§ 29a
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
Ak sa majú zamestnancovi pri prevode firmy zásadne zmeniť pracovné podmienky a on s tým nesúhlasí, jeho pracovný pomer sa ku dňu prevodu považuje za skončený dohodou z dôvodov podľa § 63 ods. 1 písm. b). V takom prípade má zamestnanec nárok na odstupné podľa § 76.
Originál
Ak sa zamestnancovi prevodom majú zásadne zmeniť pracovné podmienky a zamestnanec s ich zmenou nesúhlasí, pracovný pomer sa považuje za skončený dohodou z dôvodov podľa § 63 ods. 1 písm. b) ku dňu prevodu. Zamestnancovi podľa prvej vety patrí odstupné podľa § 76.“.