Čo znamená § 29a – Skončenie pracovného pomeru pri prevode

Jednoduché vysvetlenie z: Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (zákon č. 257/2011 Z. z.)

Sledovať zmeny

Panel nástrojov

§ 29a – Skončenie pracovného pomeru pri prevode

Trvalý odkaz

Jednoducho

Ak sa majú zamestnancovi pri prevode firmy zásadne zmeniť pracovné podmienky a on s tým nesúhlasí, jeho pracovný pomer sa ku dňu prevodu považuje za skončený dohodou z dôvodov podľa § 63 ods. 1 písm. b). V takom prípade má zamestnanec nárok na odstupné podľa § 76.

Originál

Ak sa zamestnancovi prevodom majú zásadne zmeniť pracovné podmienky a zamestnanec s ich zmenou nesúhlasí, pracovný pomer sa považuje za skončený dohodou z dôvodov podľa § 63 ods. 1 písm. b) ku dňu prevodu. Zamestnancovi podľa prvej vety patrí odstupné podľa § 76.“.