§ 83 – Výkon inej zárobkovej činnosti
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Zamestnanec musí bez zbytočného odkladu písomne oznámiť zamestnávateľovi, že chce popri práci vykonávať inú činnosť, ktorá by mohla konkurovať predmetu činnosti zamestnávateľa.
(2)
Zamestnávateľ môže do desiatich pracovných dní od oznámenia písomne požadovať, aby sa zamestnanec tejto činnosti zdržal. Zamestnanec musí takejto požiadavke vyhovieť.
(3)
Zamestnávateľ môže túto požiadavku písomne odvolať.
(4)
Tieto pravidlá sa nevzťahujú na vedeckú, pedagogickú, publicistickú, lektorskú, prednášateľskú, literárnu a umeleckú činnosť.
Originál
(1)
Zamestnanec je povinný bez zbytočného odkladu písomne oznámiť zamestnávateľovi, že chce popri pracovnom pomere u zamestnávateľa vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá by mohla mať k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter.
(2)
Zamestnávateľ má právo od zamestnanca požadovať, aby sa zdržal výkonu zárobkovej činnosti, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter; toto právo môže zamestnávateľ písomne uplatniť najneskôr do desiatich pracovných dní od oznámenia podľa odseku 1. Zamestnanec je povinný vyhovieť požiadavke zamestnávateľa podľa prvej vety bez zbytočného odkladu.
(3)
Zamestnávateľ môže požiadavku podľa odseku 2 písomne odvolať.
(4)
Odseky 1 až 3 sa nevzťahujú na výkon vedeckej, pedagogickej, publicistickej, lektorskej, prednášateľskej, literárnej a umeleckej činnosti.“.