Zákon o sociálnom zabezpečení (úplné znenie zákona o sociálnom zabezpečení, ako vyplýva z neskorších zákonných zmien a doplnkov) (30/1983 Zb.)

§ 85 – Pracovné uplatnenie

Jednoducho

(1)

Občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou sa umožňuje pracovať na miestach, ktoré sú pre nich vhodné s ohľadom na ich zdravotný stav, schopnosti a kvalifikáciu. Organizácie vyberajú tieto pracovné miesta v spolupráci so zdravotníckou správou a odbormi, prípadne s družstevnými orgánmi a podľa pokynov národných výborov. Zoznamy týchto miest spolu s opisom pracovných úloh a podmienok predkladajú na schválenie národnému výboru.

(2)

Národné výbory určujú plán zamestnanosti pre občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou. Organizácie zase robia technické a organizačné opatrenia, aby sa títo občania mohli uplatniť v čo najväčšej miere.

(3)

Plán zamestnanosti a opatrenia organizácie sú súčasťou jej hospodárskych plánov. Pri hodnotení, ako organizácia plní štátny plán rozvoja národného hospodárstva, sa prihliada aj na to, ako sa jej darí plniť plán zamestnanosti občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou. Ak organizácia tento plán závažne neplní, príslušný národný výbor jej môže obmedziť alebo odobrať oprávnenie prijímať pracovníkov z ostatných zdrojov.

Originál

(1)

Občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou sa umožňuje pracovné uplatnenie na miestach vhodných pre nich so zreteľom na ich zdravotný stav, schopnosti a kvalifikáciu. Organizácie robia za súčinnosti orgánov štátnej zdravotníckej správy a Revolučného odborového hnutia, prípadne družstevných orgánov a podľa pokynov národných výborov výber pracovných miest vhodných pre týchto občanov a zoznamy týchto miest s opisom pracovného postupu a pracovných podmienok predkladajú národnému výboru na schválenie.

(2)

Národné výbory určujú plán zamestnanosti občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou. Organizácie vykonávajú technické a organizačné opatrenia, ktoré umožnia čo najširšie pracovné uplatnenie občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou.

(3)

Plán zamestnanosti občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou a technické a organizačné opatrenia organizácie tvoria súčasť jej hospodárskych plánov. Na plnenie plánu zamestnanosti občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou sa prihliada pri hodnotení, ako plnia organizácie úlohy vyplývajúce zo štátneho plánu rozvoja národného hospodárstva. Pri závažnom neplnení plánu zamestnanosti občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou príslušný národný výbor môže organizácii odobrať alebo obmedziť oprávnenie na nábor pracovných síl z ostatných zdrojov.

§ 86 – Zabezpečenie pracovného pomeru

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Organizácia nesmie odmietnuť zamestnať občana so zmenenou pracovnou schopnosťou s odôvodnením, že má zlé zdravie, ak národný výbor odporučil jeho prijatie na miesto, ktoré je v zozname vhodných pracovných miest. Odporučenie národného výboru je pre organizáciu záväzné. Rovnako nesmie škola odmietnuť prijatie takéhoto občana na štúdium s odôvodnením, že má zlé zdravie, ak národný výbor uznal túto prípravu na povolanie za vhodnú.

(2)

Ochranu pri výpovedi z pracovného pomeru pre občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou upravujú osobitné predpisy.

Originál

(1)

Organizácia nesmie odmietnuť dojednanie pracovného pomeru s občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou s poukazom na jeho zdravotný stav, ak národný výbor odporučil jeho prijatie na miesto, ktoré je v zozname pracovných miest vhodných pre týchto občanov. Odporučenie národného výboru je pre organizáciu záväzné. Obdobne nesmie škola odmietnuť prijatie občana so zmenenou pracovnou schopnosťou na štúdium s poukazom na jeho zdravotný stav, ak národný výbor uznal takú prípravu na pracovné uplatnenie občana so zmenenou pracovnou schopnosťou za vhodnú.

(2)

Ochranu pri rozviazaní pracovného pomeru výpoveďou s občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou upravujú osobitné predpisy. 29 )

§ 87 – Starostlivosť o mladistvých

Trvalý odkaz

Jednoducho

Občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou mladším ako 18 rokov sa po skončení povinnej školskej dochádzky umožňuje príprava na vhodné povolanie v učebnom pomere alebo štúdiom. Ak je to možné, vzdelávajú sa spolu so zdravou mládežou. Ak mladiství na takúto prípravu nemajú predpoklady, po zaškolení sa im umožní umiestnenie do vhodného zamestnania. Národné výbory každoročne v plánoch rozmiestnenia dorastu vyhradia počet učebných miest, miest v školách a pracovných miest potrebných pre mladistvých so zmenenou pracovnou schopnosťou.

Originál

Občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou mladším ako 18 rokov sa po skončení povinnej školskej dochádzky umožňuje príprava na vhodné povolanie v učebnom pomere alebo štúdiom, pokiaľ možno spolu so zdravou mládežou; ak mladiství nemajú predpoklady pre takú prípravu na povolanie, umožní sa im po zaškolení umiestnenie do vhodného zamestnania.

Národné výbory vyhradia každoročne v plánoch rozmiestnenia dorastu počet učebných miest, miest v školách a počet pracovných miest potrebný pre mladistvých občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou.

§ 88 – Občania so zmenenou pracovnou schopnosťou s ťažším zdravotným postihnutím

Trvalý odkaz

Jednoducho

Občania so zmenenou pracovnou schopnosťou s ťažším zdravotným postihnutím sú ľudia, ktorí majú veľmi obmedzené možnosti uplatniť sa v práci alebo sa na ňu pripraviť. Môžu pracovať len vo veľmi úzkom okruhu zamestnaní alebo v zamestnaní s celkom mimoriadne upravenými pracovnými podmienkami. Patria sem vždy aj ľudia, ktorých zákon uznal za úplne invalidných podľa § 25 ods. 3 písm. d). Týmto občanom sa umožňuje príprava na vhodné pracovné uplatnenie. Umiestňujú sa najmä do chránených dielní, na chránené pracoviská alebo do iných zariadení určených pre nich, ako sú výrobné družstvá invalidov alebo hospodárske zariadenia zväzov invalidov.

Originál

Občanmi so zmenenou pracovnou schopnosťou s ťažším zdravotným postihnutím sú občania, ktorí majú mimoriadne obmedzenú možnosť pracovného uplatnenia (včítane prípravy naň) a môžu sa uplatniť len v celkom úzkom okruhu zamestnaní, prípadne v zamestnaní za celkom mimoriadne upravených pracovných podmienok. Sú nimi vždy občania, ktorí boli uznaní za úplne invalidných podľa ustanovenia § 25 ods. 3 písm. d) . Týmto občanom sa umožňuje príprava na pracovné uplatnenie pre nich vhodné a umiestňujú sa najmä do chránených dielní (na chránené pracoviská) a do iných zariadení určených pre týchto občanov, napríklad do výrobných družstiev invalidov alebo do hospodárskych zariadení zväzov invalidov.

§ 89 – Hmotné zabezpečenie

Trvalý odkaz

Jednoducho

Občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou sa poskytuje príspevok pred umiestnením do zamestnania, príspevok počas prípravy na pracovné uplatnenie a náhrada nevyhnutných výdavkov spojených s touto prípravou.

Originál

Občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou sa poskytuje príspevok pred umiestnením do zamestnania, príspevok po dobu prípravy na pracovné uplatnenie a náhrada nevyhnutných výdavkov spojených s touto prípravou.