Zákon o sociálnom zabezpečení (úplné znenie zákona o sociálnom zabezpečení, ako vyplýva z neskorších zákonných zmien a doplnkov) (30/1983 Zb.)

§ 26 – Doba zamestnania potrebná na nárok na invalidný (čiastočne invalidný) dôchodok

Jednoducho

(1)

Na nárok na invalidný alebo čiastočný invalidný dôchodok potrebuje pracujúci túto dobu zamestnania podľa veku: do 20 rokov: menej ako 1 rok; nad 20 do 22 rokov: 1 rok; nad 22 do 24 rokov: 2 roky; nad 24 do 26 rokov: 3 roky; nad 26 do 28 rokov: 4 roky; nad 28 rokov: 5 rokov.

(2)

Ak pracujúci získal potrebnú dobu zamestnania v niektorom z vekových pásiem uvedených v predchádzajúcom odseku a potom ďalej pracoval, považuje sa za získanú aj doba potrebná v najbližšom vyššom vekovom pásme.

(3)

Pracujúci má nárok na invalidný alebo čiastočný invalidný dôchodok bez ohľadu na dĺžku zamestnania, ak sa stal úplne alebo čiastočne invalidným následkom pracovného úrazu (§ 27).

Originál

(1)

Doba zamestnania potrebná na nárok na invalidný (čiastočný invalidný) dôchodok je u pracujúcich vo veku

do 20 rokov menej ako 1 rok, nad 20 rokov do 22 rokov 1 rok, nad 22 rokov do 24 rokov 2 roky, nad 24 rokov do 26 rokov 3 roky, nad 26 rokov do 28 rokov 4 roky, nad 28 rokov 5 rokov.

(2)

Ak pracujúci získal potrebnú dobu zamestnania v niektorom z vekových pásem uvedených v predchádzajúcom odseku a ak bol ďalej zamestnaný, považuje sa za získanú dobu zamestnania doba potrebná v najbližšie vyššom vekovom pásme.

(3)

Bez ohľadu na dĺžku doby zamestnania vznikne nárok na invalidný (čiastočný invalidný) dôchodok, ak sa pracujúci stane úplne (čiastočne) invalidným následkom pracovného úrazu ( § 27 ).

§ 27 – Pracovné úrazy a choroby z povolania

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Pracovný úraz je úraz, ktorý sa vám stane pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s nimi. Rovnaké práva ako pri pracovnom úraze máte aj vtedy, ak sa vám úraz stane:

a)

cestou do zamestnania a späť, ak ste cestu podstatne neprerušili z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnaním,

b)

pri práci na záhumienku, ak ste členom jednotného roľníckeho družstva,

c)

pri pomoci pri živelných pohromách alebo pri inej záslužnej činnosti pre spoločnosť, ktorú robíte dobrovoľne,

d)

pri výkone verejnej funkcie,

e)

pri iných špeciálnych činnostiach, ktoré určí ministerstvo práce po dohode s ministerstvom zdravotníctva a odbormi.

(2)

Za pracovný úraz sa považujú aj choroby z povolania. Zoznam týchto chorôb určí ministerstvo práce po dohode s ministerstvom zdravotníctva a odbormi.

Originál

(1)

Pracovným úrazom je úraz, ktorý pracujúci utrpel pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním. Rovnaké nároky ako pri pracovnom úraze má aj pracujúci, ktorý utrpel úraz

a)

cestou do zamestnania a späť,ak ju podstatne neprerušil z príčin nesúvisiacich so zamestnaním,

b)

pri práci na záhumienku, ak ide o člena jednotného roľníckeho družstva,

c)

pri činnej účasti na opatreniach proti živelným pohormám a pri odstraňovaní následkov živelných pohrôm alebo pri záslužnej činnosti vykonávanej bez právneho záväzku v prospech celku,

d)

pri výkone verejnej funkcie,

e)

pri niektorých špeciálnych druhoch činnosti, ktoré určí Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí po dohode s ministerstvami zdravotníctva republík a s Ústrednou radou odborov.

(2)

Pracovným úrazom sa kladú na roveň choroby z povolania; ktoré choroby sú chorobami z povolania, určí Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí po dohode s ministerstvami zdravotníctva republík a s Ústrednou radou odborov.

§ 28 – Výška invalidného dôchodku

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Pri výpočte invalidného dôchodku sa k získanej dobe zamestnania pripočíta doba od vzniku nároku na invalidný dôchodok do dosiahnutia veku 60 rokov u mužov a 57 rokov u žien.

(2)

Toto pravidlo platí, ak bol pracujúci pred vznikom nároku na invalidný dôchodok zamestnaný najmenej 25 rokov alebo tak dlho, že spolu s pripočítanou dobou dosiahne najmenej 25 rokov. Základná výška invalidného dôchodku je:

a)

60 % priemerného mesačného zárobku, ak bol pracujúci najmenej 20 rokov zamestnaný v I. pracovnej kategórii a v tejto kategórii pracoval aj v deň vzniku nároku na dôchodok; alebo ak bol najmenej 15 rokov zamestnaný v práci uvedenej v § 12 ods. 1 písm. a) č. 1, prípadne najmenej 10 rokov v takej práci v uránových baniach; alebo ak sa stal úplne alebo čiastočne invalidným následkom pracovného úrazu, ktorý utrpel pri plnení pracovných úloh v zamestnaní I. pracovnej kategórie alebo v priamej súvislosti s ním;

b)

55 % priemerného mesačného zárobku, ak bol pracujúci najmenej 20 rokov zamestnaný v II. pracovnej kategórii a v tejto kategórii pracoval aj v deň vzniku nároku na dôchodok; alebo ak sa stal úplne alebo čiastočne invalidným následkom pracovného úrazu, ktorý utrpel pri plnení pracovných úloh v zamestnaní II. pracovnej kategórie alebo v priamej súvislosti s ním;

c)

50 % priemerného mesačného zárobku v ostatných prípadoch.

(3)

K základnej výške podľa predchádzajúceho odseku sa za každý rok zamestnania pripočíta pracujúcim podľa písmen a) a b) od 21. roku zamestnania a ostatným pracujúcim od 26. roku zamestnania: I. pracovná kategória: 2 %; II. pracovná kategória: 1,5 %; III. pracovná kategória: 1 %; pripočítaná doba: 1 %.

(4)

Ak pracujúci postupne pracoval v rôznych pracovných kategóriách, pri zvýšení dôchodku podľa predchádzajúceho odseku sa do započítateľnej doby zamestnania najprv započíta doba v III. pracovnej kategórii a napokon doba v I. pracovnej kategórii.

Originál

(1)

Na určenie výšky invalidného dôchodku sa k získanej dobe zamestnania pripočíta doba od vzniku nároku na invalidný dôchodok do dosiahnutia veku 60 rokov u mužov a veku 57 rokov u žien.

(2)

Ak pracujúci bol zamestnaný pred dňom vzniku nároku na invalidný dôchodok najmenej 25 rokov alebo po dobu, ktorá s pripočítanou dobou dosahuje najmenej 25 rokov, je základná výmera invalidného dôchodku

a)

60 % priemerného mesačného zárobku, ak bol pracujúci zamestnaný najmenej 20 rokov v I. pracovnej kategórii a ak zamestnanie tejto kategórie trvalo ku dňu vzniku nároku na dôchodok alebo ak bol pracujúci zamestnaný najmenej 15 rokov v zamestnaní uvedenom v § 12 ods. 1 písm. a) č. 1 alebo najmenej 10 rokov v takom zamestnaní v uránových baniach alebo ak sa stal úplne (čiastočne) invalidným následkom pracovného úrazu, ktorý utrpel pri plnení pracovných úloh v zamestnaní I. pracovnej kategórie alebo v priamej súvislosti s ním;

b)

55 % priemerného mesačného zárobku, ak bol pracujúci zamestnaný nejmenej 20 rokov v II. pracovnej ketegóii a ak zamestnanie tejto kategórie trvalo ku dňu vzniku nároli na dôchodok alebo ak sa stal úplne (čiastočne) invalidným následkom pracovného úrazu, ktorý utrpel pri plnení peacovných úloh v zamestnaní II. pracovnej kategórie alebo v priamej súvislosti s ním;

c)

50 % priemerného mesačného zárobku v ostatných prípadoch.

(3)

K základnej výmere podľa predchádzajúceho odseku sa pripočítajú pracujúcim uvedeným pod písmenami a) a b) od 21. roka zamestnania a ostatným pracujúcim od 26. roka zamestnaia za každý rok zamestnania

I. pracovnej kategórie 2 %, II. pracovnej kategórie 1,5 %, III. pracovnej kategórie 1 %, pripočítanej doby 1 %

(4)

Ak bol pracujúci zamestnaný striedavo v rôznych pracovných kategóriách, započíta sa na zvýšenie dôchodku podľa predchádzajúceho odseku do započítateľnej doby zamestnania vždy najprv doba zamestnania III. pracovnej kategórie a napokon doba zamestnania I. pracovnej kategórie.

§ 29 – Nárok na invalidný dôchodok

Trvalý odkaz

Jednoducho

Ak ste pred vznikom nároku na dôchodok neodpracovali aspoň 25 rokov, alebo ak vaša doba zamestnania spolu s pripočítanou dobou nedosahuje 25 rokov, váš invalidný dôchodok bude 2 % z priemerného mesačného zárobku za každý odpracovaný a pripočítaný rok.

Originál

Ak pracujúci nebol zamestnaný pred dňom vzniku nároku na dôchodok najmenej 25 rokov, alebo ak doba jeho zamestnania s pripočítanou dobou ( § 28 ods. 1 ) nedosahuje 25 rokov, je invalidný dôchodok 2 % priemerného mesačného zárobku za každý rok zamestnania a pripočítanej doby.

§ 30 – Výška čiastočného invalidného dôchodku

Trvalý odkaz

Jednoducho

Čiastočný invalidný dôchodok predstavuje polovicu sumy invalidného dôchodku; v tomto prípade sa však nepoužijú pravidlá o výške invalidného dôchodku, ktorý je jediným zdrojom príjmu.

Originál

Čiastočný invalidný dôchodok je polovica invalidného dôchodku; pritom však neplatia ustanovenia o výške invalidného dôchodku, ktorý je jediným zdrojom príjmu ( § 42 ).