§ 9 – Vyrovnávacia dávka
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Policajtka alebo profesionálna vojačka má nárok na vyrovnávaciu dávku, ak ju počas tehotenstva prevedú na inú službu, preradia na inú funkciu alebo ustanovia do inej vhodnej funkcie (ďalej len „prevedená na výkon inej služby“). Musí k tomu dôjsť preto, že jej dovtedajšia činnosť je zakázaná tehotným ženám alebo podľa lekárskeho posudku ohrozuje jej tehotenstvo. Zároveň musí bez vlastného zavinenia dostávať za novú službu nižší služobný plat, než dostávala za službu pred prevedením.
(2)
Policajtka alebo profesionálna vojačka má nárok na vyrovnávaciu dávku aj vtedy, ak ju počas materstva, najdlhšie do konca deviateho mesiaca po pôrode, prevedú na inú službu. Dôvodom musí byť, že jej dovtedajšia činnosť je zakázaná matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode alebo podľa lekárskeho posudku ohrozuje jej zdravie alebo materstvo. Zároveň musí bez vlastného zavinenia dostávať za novú službu nižší služobný plat, než dostávala za službu pred prevedením.
(3)
Za prevedenie na inú službu počas tehotenstva alebo materstva podľa tohto zákona sa považujú aj tieto opatrenia, hoci k samotnému prevedeniu na inú službu nedôjde:
a)
Zníži sa normovaný výkon činnosti tak, aby sa odstránili príčiny, pre ktoré je jej vykonávanie zakázané tehotným ženám alebo matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode, prípadne pre ktoré podľa lekárskeho posudku ohrozuje tehotenstvo ženy, jej zdravie alebo materstvo. Výnimkou je skrátenie času služby.
b)
Policajtka alebo profesionálna vojačka sa oslobodí od niektorých činností, ktoré sú zakázané tehotným ženám alebo matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode, prípadne ktoré podľa lekárskeho posudku ohrozujú ich tehotenstvo, zdravie alebo materstvo. Výnimkou je oslobodenie od týchto činností v skrátenom čase služby.
c)
Tehotná policajtka alebo profesionálna vojačka, prípadne policajtka alebo profesionálna vojačka do konca deviateho mesiaca po pôrode, dostane inú vhodnú prácu. Platí to, ak jej dovtedajšia služba patrí medzi činnosti zakázané tehotným ženám alebo matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode, alebo ak jej dochádzanie na doterajšie miesto služby podľa lekárskeho posudku ohrozuje tehotenstvo, zdravie alebo materstvo.
d)
Tehotná policajtka alebo profesionálna vojačka, prípadne policajtka alebo profesionálna vojačka do konca deviateho mesiaca po pôrode, sa oslobodí od nočnej služby.
e)
Profesionálnej vojačke sa preruší výkon funkcie do nástupu na materskú dovolenku.
(4)
Vyrovnávacia dávka sa poskytuje za celý kalendárny mesiac, aj keď k prevedeniu na inú službu dôjde až počas mesiaca alebo sa v ňom skončí.
(5)
Vyrovnávacia dávka sa poskytuje za obdobie, počas ktorého mala policajtka alebo profesionálna vojačka po prevedení na inú službu nárok na služobný plat alebo jeho náhradu.
(6)
Počas tehotenstva sa vyrovnávacia dávka poskytuje najdlhšie do nástupu na materskú dovolenku. Po jej skončení sa poskytuje najdlhšie do konca deviateho mesiaca po pôrode.
(7)
Vyrovnávacia dávka zodpovedá rozdielu medzi čistým služobným platom, ktorý policajtke alebo profesionálnej vojačke patril naposledy pred prevedením na inú službu, a čistým služobným platom, ktorý jej patril po prevedení.
Originál
(1)
Policajtka a profesionálna vojačka má nárok na vyrovnávaciu dávku, ak je počas tehotenstva prevedená na výkon inej služby, preradená na výkon inej funkcie alebo ustanovená do inej vhodnej funkcie (ďalej len „prevedená na výkon inej služby") preto, že činnosť, ktorú predtým vykonávala, je zakázaná tehotným ženám, alebo preto, že podľa lekárskeho posudku ohrozuje jej tehotenstvo a že pri výkone služby, na ktorú je prevedená, dosahuje bez svojho zavinenia policajtka alebo profesionálna vojačka nižší služobný plat ako pri výkone služby, ktorú vykonávala pred prevedením.
(2)
Policajtka a profesionálna vojačka má nárok na vyrovnávaciu dávku, ak je počas materstva do konca deviateho mesiaca po pôrode prevedená na výkon inej služby preto, že činnosť, ktorú predtým vykonávala, je zakázaná matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode, alebo preto, že podľa lekárskeho posudku ohrozuje jej zdravie alebo materstvo a že pri výkone služby, na ktorú je prevedená, dosahuje bez svojho zavinenia policajtka alebo profesionálna vojačka nižší služobný plat ako pri výkone služby, ktorú vykonávala pred prevedením.
(3)
Za prevedenie na výkon inej služby v tehotenstve a v materstve podľa tohto zákona sa tiež považuje
a)
zníženie normovaného výkonu činnosti, ktorým sa odstránia príčiny, na základe ktorých je také vykonávanie činnosti zakázané tehotným ženám a matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode alebo ktoré podľa lekárskeho posudku ohrozuje tehotenstvo ženy alebo jej zdravie, alebo materstvo, s výnimkou skrátenia času služby,
b)
oslobodenie od vykonávania niektorých činností, ktoré sú zakázané tehotným ženám a matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode alebo ktoré podľa lekárskeho posudku ohrozujú ich tehotenstvo alebo ich zdravie, alebo materstvo, s výnimkou oslobodenia tehotnej policajtky a profesionálnej vojačky alebo policajtky a profesionálnej vojačky do konca deviateho mesiaca po pôrode od vykonávania uvedených činností v skrátenom čase služby,
c)
poverenie inou činnosťou tehotnej policajtky a profesionálnej vojačky alebo policajtky a profesionálnej vojačky do konca deviateho mesiaca po pôrode na výkon inej služby, ktorá je pre ňu vhodná, ak jej doterajší výkon služby patrí medzi také, ktoré sú zakázané tehotným ženám a matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode, alebo ak dochádzanie na doterajšie miesto výkonu služby ohrozuje podľa lekárskeho posudku tehotenstvo policajtky a profesionálnej vojačky, jej zdravie alebo materstvo,
d)
oslobodenie tehotnej policajtky a profesionálnej vojačky alebo policajtky a profesionálnej vojačky do konca deviateho mesiaca po pôrode od výkonu služby v noci,
e)
prerušenie výkonu funkcie profesionálnej vojačke do nástupu na materskú dovolenku,
aj keď pritom nedochádza k prevedeniu na výkon inej služby.
(4)
Vyrovnávacia dávka sa poskytuje za kalendárny mesiac, a to aj vtedy, ak v jeho priebehu policajtka a profesionálna vojačka bola prevedená na výkon inej služby alebo ak sa prevedenie skončilo.
(5)
Vyrovnávacia dávka sa poskytuje v období, v ktorom mala policajtka alebo profesionálna vojačka po prevedení na výkon inej služby nárok na služobný plat alebo na náhradu služobného platu.
(6)
Počas tehotenstva sa vyrovnávacia dávka poskytuje najdlhšie do nástupu na materskú dovolenku a po skončení materskej dovolenky najdlhšie do konca deviateho mesiaca po pôrode.
(7)
Vyrovnávacia dávka sa poskytuje vo výške rozdielu medzi čistým služobným platom policajtky alebo profesionálnej vojačky, ktorý jej patril naposledy pred prevedením na výkon inej služby, a medzi čistým služobným platom policajtky alebo profesionálnej vojačky, ktorý jej patril po prevedení na výkon inej služby.