Zákon o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov (385/2000 Z. z.)

§ 44 – Náhrada výdavkov pri preložení, dočasnom pridelení a stáži

Jednoducho

Sudca dočasne pridelený podľa § 12 a sudca na stáži podľa § 13 má nárok na náhradu zvýšených výdavkov za podmienok a v rozsahu, ktoré určí všeobecne záväzný právny predpis ministerstva. Rovnaký nárok má sudca preložený na súd vyššieho stupňa v záujme výkonu súdnictva, najviac však počas jedného kalendárneho roka od preloženia. U sudcu preloženého na najvyšší súd alebo najvyšší správny súd môže príslušný predseda súdu v odôvodnených prípadoch túto lehotu predĺžiť.

Originál

Sudca dočasne pridelený podľa § 12 a sudca vykonávajúci stáž podľa § 13 má nárok na náhradu zvýšených výdavkov za podmienok a v rozsahu, ktorý ustanoví všeobecne záväzný právny predpis, ktorý vydá ministerstvo. Rovnaký nárok má sudca preložený na súd vyššieho stupňa v záujme zabezpečenia výkonu súdnictva, najviac však počas jedného kalendárneho roka od preloženia. U sudcu preloženého na najvyšší súd môže predseda najvyššieho súdu a u sudcu preloženého na najvyšší správny súd môže predseda najvyššieho správneho súdu v odôvodnených prípadoch túto lehotu predĺžiť.

§ 45 – Dovolenka sudcu v kalendárnom roku

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Základná výmera dovolenky sudcu je šesť týždňov v kalendárnom roku.

(2)

Sudca má nárok na dovolenku za kalendárny rok, ak funkciu vykonával celý rok. Ak ju vykonával kratšie, za každý mesiac mu patrí jedna dvanástina dovolenky. Ak sudca začne vykonávať funkciu najneskôr 15. deň v mesiaci, táto dvanástina mu patrí aj za tento mesiac. Za mesiac, v ktorom funkcia zanikla, patrí sudcovi dvanástina dovolenky, ak výkon funkcie trval dlhšie ako 15 dní.

(3)

Sudcovi nevzniká nárok na dovolenku počas rodičovskej dovolenky. Nárok nevzniká ani počas dočasného pozastavenia výkonu funkcie sudcu.

Originál

(1)

Základná výmera dovolenky sudcu je šesť týždňov v kalendárnom roku.

(2)

Sudca má nárok na dovolenku za kalendárny rok, ak vykonával funkciu sudcu celý kalendárny rok. Ak výkon funkcie sudcu netrval celý kalendárny rok, patrí mu za každý kalendárny mesiac trvania výkonu funkcie sudcu 1/12 dovolenky. Ak sudca začne vykonávať funkciu najneskôr 15. deň v mesiaci, patrí sudcovi 1/12 dovolenky za tento kalendárny mesiac. Za kalendárny mesiac, v ktorom funkcia sudcu zanikla, patrí sudcovi 1/12 dovolenky, ak výkon funkcie trval dlhšie ako 15 dní.

(3)

Sudcovi nevzniká nárok na dovolenku na zotavenie počas čerpania rodičovskej dovolenky. Sudcovi nevzniká nárok na dovolenku ani počas dočasného pozastavenia výkonu funkcie sudcu.

§ 46 – Čerpanie dovolenky sudcu

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Sudca čerpá časť dovolenky počas súdnych prázdnin v rozsahu najmenej dvoch týždňov, ak sa s predsedom súdu nedohodne inak.

(2)

Čerpanie dovolenky určuje predseda súdu po prerokovaní so sudcom tak, aby si sudca mohol zvyšok dovolenky vyčerpať spravidla vcelku a do konca kalendárneho roka. O termíne dovolenky musí predseda súdu sudcu informovať aspoň mesiac vopred. Sudca môže v záujme naliehavého výkonu súdnictva určenú dovolenku odmietnuť alebo zrušiť.

(3)

Ak sudca musel so súhlasom predsedu súdu zmeniť termín dovolenky alebo ju prerušiť v záujme naliehavého výkonu súdnictva, patrí mu náhrada preukázaných výdavkov, ktoré mu tým bez jeho zavinenia vznikli.

(4)

Sudcovi nesmie byť určené čerpanie dovolenky na čas, keď sa pripravuje na prejednanie a rozhodnutie osobitne naliehavej alebo závažnej veci, ani počas jej prejednávania.

Originál

(1)

Sudca časť svojej dovolenky čerpá v období súdnych prázdnin, a to v rozsahu najmenej dvoch týždňov, ak sa s predsedom súdu nedohodne inak.

(2)

Čerpanie dovolenky určuje predseda súdu po prerokovaní so sudcom tak, aby mal sudca možnosť vyčerpať si spravidla zvyšok dovolenky vcelku, ak o to požiada, a do konca kalendárneho roka. Inak čas čerpania dovolenky je predseda súdu povinný oznámiť sudcovi aspoň jeden mesiac vopred. Sudca môže v záujme naliehavého výkonu súdnictva určený nástup dovolenky odmietnuť alebo dovolenku zrušiť.

(3)

Sudcovi patrí náhrada preukázaných výdavkov, ak mu bez jeho zavinenia vznikli preto, že musel so súhlasom predsedu súdu zmeniť nástup dovolenky alebo prerušiť jej čerpanie v záujme naliehavého výkonu súdnictva.

(4)

Sudcovi nesmie byť určené čerpanie dovolenky na čas, keď sa pripravuje na prejednanie a rozhodnutie osobitne naliehavej alebo závažnej a časovo náročnej veci a počas jej prejednávania.

§ 47 – Nečerpaná dovolenka sudcov

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Ak si sudca nemohol vyčerpať dovolenku v kalendárnom roku z dôvodu naliehavého záujmu na výkone súdnictva, má právo vyčerpať si ju najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho roka. Predseda súdu je však povinný umožniť mu čerpanie aspoň troch týždňov dovolenky, ak na ne má sudca nárok.

(2)

Sudca má nárok na náhradu za nevyčerpanú dovolenku, ak ju nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka z dôvodu naliehavého záujmu na výkone súdnictva alebo ak mu nástup na dovolenku nebol určený.

(3)

Sudca je povinný vrátiť funkčný plat alebo jeho pomernú časť za dovolenku, na ktorú stratil nárok alebo na ktorú mu nárok nevznikol.

Originál

(1)

Ak si sudca nemohol vyčerpať dovolenku v kalendárnom roku z dôvodu naliehavého záujmu zabezpečiť výkon súdnictva, má právo na jej poskytnutie tak, aby sa skončila najneskôr do konca budúceho kalendárneho roka; predseda súdu je však povinný umožniť čerpanie aspoň troch týždňov dovolenky, ak má na ne sudca nárok.

(2)

Sudca má nárok na náhradu za nevyčerpanú dovolenku, ak ju nemohol vyčerpať ani do konca budúceho kalendárneho roka z dôvodu naliehavého záujmu na zabezpečení výkonu súdnictva alebo ak mu nástup na dovolenku nebol určený.

(3)

Sudca je povinný vrátiť funkčný plat alebo jeho pomernú časť za dovolenku, na ktorú stratil nárok, prípadne na ktorú mu nárok nevznikol.

§ 48 – Plat sudcu počas dovolenky

Trvalý odkaz

Jednoducho

Sudcovi patrí počas dovolenky funkčný plat. Za nevyčerpanú dovolenku alebo jej časť mu patrí náhrada vo výške jeho posledného určeného funkčného platu, ktorá zodpovedá času nevyčerpanej základnej dĺžky dovolenky.

Originál

Sudcovi patrí počas dovolenky funkčný plat. Za nevyčerpanú dovolenku alebo za jej pomernú časť mu patrí náhrada vo výške posledného určeného funkčného platu zodpovedajúceho času nevyčerpanej základnej dĺžky dovolenky.