Zákon o sociálnom poistení

Zákon č. 461/2003 Z. z.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon o sociálnom poistení

Zákon č. 461/2003 Z. z.

Porovnať verzie

§ 136 – Sadzba poistného na poistenie v nezamestnanosti

Trvalý odkaz
Jednoducho

Sadzba poistného na poistenie v nezamestnanosti je:

a)
pre zamestnanca 1 % z vymeriavacieho základu,
b)
pre zamestnávateľa, ktorý:
1.
platí poistné na financovanie podpory, 0,5 % z vymeriavacieho základu,
2.
neplatí poistné na financovanie podpory, 1 % z vymeriavacieho základu,
c)
pre dobrovoľne poistenú osobu v nezamestnanosti 2 % z vymeriavacieho základu.
Originál

Sadzba poistného na poistenie v nezamestnanosti je pre

a)
zamestnanca 1 % z vymeriavacieho základu,
b)
zamestnávateľa, ktorý
1.
platí poistné na financovanie podpory, 0,5 % z vymeriavacieho základu,
2.
neplatí poistné na financovanie podpory, 1 % z vymeriavacieho základu,
c)
dobrovoľne poistenú osobu v nezamestnanosti 2 % z vymeriavacieho základu.

§ 136a – Sadzba poistného na financovanie podpory

Trvalý odkaz
Jednoducho

Zamestnávateľ platí 0,5 % na financovanie podpory v čase skrátenej práce (kurzarbeit).

Originál

Sadzba poistného na financovanie podpory je pre zamestnávateľa 0,5 % z vymeriavacieho základu.

§ 137 – Sadzba poistného do rezervného fondu solidarity

Trvalý odkaz
Jednoducho

Sadzba poistného do rezervného fondu solidarity je:

a)
pre zamestnávateľa 4,75 % z vymeriavacieho základu,
b)
pre povinne dôchodkovo poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu 4,75 % z vymeriavacieho základu,
c)
pre dobrovoľne dôchodkovo poistenú osobu 4,75 % z vymeriavacieho základu.
Originál

Sadzba poistného do rezervného fondu solidarity je pre

a)
zamestnávateľa 4,75 % z vymeriavacieho základu,
b)
povinne dôchodkovo poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu 4,75 % z vymeriavacieho základu,
c)
dobrovoľne dôchodkovo poistenú osobu 4,75 % z vymeriavacieho základu.

§ 138 – Vymeriavací základ

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Vymeriavací základ zamestnanca, ktorý pracuje ako zamestnanec, je jeho príjem z tejto činnosti. Do základu sa nezapočítavajú príjmy, ktoré nie sú predmetom dane alebo sú od dane oslobodené, okrem príjmu trénera z trénerskej činnosti, ktorý je od dane oslobodený, a okrem príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré za zamestnanca platí zamestnávateľ. Do základu patrí aj podiel na zisku, ktorý obchodná spoločnosť alebo družstvo vyplatí zamestnancovi bez toho, aby mal v nich majetkovú účasť. Ak zamestnanec vykonáva inú zárobkovú činnosť, jeho základom je príjem z tejto činnosti, okrem príjmov, ktoré nie sú predmetom dane alebo sú od dane oslobodené podľa predpisov štátu, kde sa príjem zdaňuje. Vymeriavací základ zamestnanca sa znižuje o odvodovú odpočítateľnú položku v týchto prípadoch:
a)
Pri dohode určenej podľa § 227a sa základ znižuje o odvodovú odpočítateľnú položku, okrem prípadu, ak sa už znižuje o položku z trénerskej činnosti.
b)
Pri dohode o pracovnej činnosti na sezónnu prácu sa základ znižuje o odvodovú odpočítateľnú položku pri sezónnej práci.
c)
Pri činnosti trénera zapísaného v registri v športe sa základ znižuje o odvodovú odpočítateľnú položku z príjmu z trénerskej činnosti.
(2)
Vymeriavací základ povinne poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby sa určí takto:
a)
Je to jedna dvanástina základu dane z príjmov, do ktorého sa nezapočítava zaplatené poistné na zdravotné a sociálne poistenie a príspevky na starobné sporenie. Tento základ sa upraví o príjmy a výdavky, ktoré do základu nepatria, a vynásobí sa koeficientom 1,486, ak príjem osoby presahuje 50 % všeobecného vymeriavacieho základu spred dvoch rokov. Takto určený základ platí:
1.
od 1. júla roka nasledujúceho po roku, za ktorý príjem dosiahla, do 30. júna ďalšieho roka,
2.
od 1. októbra roka nasledujúceho po roku, za ktorý príjem dosiahla, do 30. septembra ďalšieho roka, ak má osoba predĺženú lehotu na podanie daňového priznania.
b)
Ak osoba nemá základ podľa písmena a), základom je 26 % z jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného dva roky pred rokom, za ktorý sa platí poistné.
(3)
Ak má samostatne zárobkovo činná osoba predĺženú lehotu na podanie daňového priznania, jej vymeriavací základ v období od 1. júla do 30. septembra je ten, z ktorého platila poistné do 30. júna.
(4)
Vymeriavací základ poistenca, ktorý je dobrovoľne poistený, je suma, ktorú si sám určí, a to:
a)
ak je poistený nemocensky, dôchodkovo aj v nezamestnanosti,
b)
ak je poistený nemocensky a dôchodkovo,
c)
ak je poistený dôchodkovo a v nezamestnanosti,
d)
ak je poistený len dôchodkovo alebo len v nezamestnanosti.
(5)
Vymeriavací základ zamestnávateľa je rovnaký ako vymeriavací základ jeho zamestnanca, ak odsek 6 neurčuje inak.
(6)
Pri úrazovom a garančnom poistení sa vymeriavací základ zamestnanca neznižuje o žiadne odvodové odpočítateľné položky.
(7)
Vymeriavací základ, z ktorého Sociálna poisťovňa platí poistné na starobné poistenie za osobu podľa § 15 ods. 1 písm. f), je mesačne 1,25-násobok vyplatenej úrazovej renty.
(8)
Minimálny mesačný vymeriavací základ je 60 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu spred dvoch rokov, a to pre:
a)
povinne poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu s vymeriavacím základom podľa odseku 2 písm. a) a pre dobrovoľne poistené osoby,
b)
prípady, keď sa poistné na dôchodkové poistenie dopláca spätne.
(9)
Maximálny mesačný vymeriavací základ je 11-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu spred dvoch rokov pre zamestnancov, povinne poistené samostatne zárobkovo činné osoby a dobrovoľne poistené osoby.
(10)
Maximálny mesačný vymeriavací základ zamestnávateľa na nemocenské, dôchodkové, garančné, poistenie v nezamestnanosti, financovanie podpory a rezervný fond je 11-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu spred dvoch rokov. Na úrazové poistenie nie je vymeriavací základ obmedzený.
(11)
Maximálny mesačný vymeriavací základ je 11-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu spred dvoch rokov, ak:
a)
poistné platí Sociálna poisťovňa,
b)
sa poistné na dôchodkové poistenie dopláca spätne.
(12)
Ak má zamestnanec viacero činností, poradie platenia poistného sa určuje podľa výšky vymeriavacieho základu od najvyššieho po najnižší. Pri rovnakej výške základu má prednosť zamestnávateľ, u ktorého poistenie vzniklo skôr. Ak je zamestnanec zároveň povinne poistenou samostatne zárobkovo činnou osobou, poistné sa platí prednostne zo základu z činnosti zamestnanca. Ak je poistenec dobrovoľne poistený, poistné sa platí prednostne zo základu z výkonu zárobkovej činnosti. Ak vykonáva viac zárobkových činností a je aj dobrovoľne poistený, platí sa prednostne z výkonu viacerých zárobkových činností; poradie sa určí podľa predchádzajúcich viet.
(13)
Ak poistenie trvalo len časť mesiaca, vymeriavací základ sa upraví podľa počtu dní, za ktoré sa poistné platí. To platí aj pri dobrovoľnom poistení, pri doplácaní poistného alebo pri iných obdobiach podľa § 140. Základ pripadajúci na jeden deň sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol.
(14)
Vymeriavací základ sa vždy zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol.
Originál
(1)
Vymeriavací základ zamestnanca, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť uvedenú v § 3 ods. 1 písm. a) , je príjem plynúci z tejto zárobkovej činnosti okrem príjmov, ktoré nie sú predmetom dane alebo sú od dane oslobodené podľa osobitného predpisu 7 ) s výnimkou príjmu z právneho vzťahu trénera zapísaného do registra fyzických osôb v športe (ďalej len „príjem z trénerskej činnosti“) oslobodeného od dane podľa osobitného predpisu, 69d ) a okrem príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca. Vymeriavací základ zamestnanca je aj podiel na zisku vyplatený obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva. Vymeriavací základ zamestnanca, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť uvedenú v § 3 ods. 2 a 3 , je príjem plynúci z tejto zárobkovej činnosti okrem príjmov, ktoré nie sú predmetom dane alebo sú od dane oslobodené podľa právnych predpisov štátu, podľa ktorých sa tento príjem zdaňuje. Vymeriavací základ zamestnanca v
a)
právnom vzťahu na základe dohody určenej podľa § 227a sa znižuje o odvodovú odpočítateľnú položku; to neplatí ak sa vymeriavací základ znižuje o odvodovú odpočítateľnú položku z príjmu z trénerskej činnosti,
b)
právnom vzťahu na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce sa znižuje o odvodovú odpočítateľnú položku pri sezónnej práci,
c)
právnom vzťahu trénera zapísaného do registra fyzických osôb v športe sa znižuje o odvodovú odpočítateľnú položku z príjmu z trénerskej činnosti.
(2)
Vymeriavací základ povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby je
a)
podiel jednej dvanástiny základu dane z príjmov samostatne zárobkovo činnej osoby uvedených v § 3 ods. 1 písm. b) a ods. 2 a 3 nezníženého o zaplatené poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistné na povinné nemocenské poistenie, poistné na povinné dôchodkové poistenie a príspevky na starobné dôchodkové sporenie, ktoré sa platia spolu s poistným na starobné poistenie z povinného dôchodkového poistenia, poistné do rezervného fondu solidarity povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby a upraveného o príjmy a výdavky, ktoré sa nezahŕňajú do vymeriavacieho základu, a koeficientu 1,486, ak jej príjem uvedený v § 3 ods. 1 písm. b) a ods. 2 a 3 je vyšší ako 50 % všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, od ktorého sa takto určený vymeriavací základ použije; takto určený vymeriavací základ sa použije
1.
od 1. júla kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, za ktorý tento príjem dosiahla, do 30. júna nasledujúceho kalendárneho roka,
2.
od 1. októbra kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, za ktorý tento príjem dosiahla, do 30. septembra nasledujúceho kalendárneho roka, ak má predĺženú lehotu na podanie daňového priznania podľa osobitného predpisu, alebo
b)
26 % z jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa platí poistné, ak nemá vymeriavací základ podľa písmena a).
(3)
Vymeriavací základ povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorá má predĺženú lehotu na podanie daňového priznania podľa osobitného predpisu, je v období od 1. júla do 30. septembra kalendárneho roka vymeriavací základ, z ktorého platila poistné na nemocenské poistenie a poistné na dôchodkové poistenie do 30. júna kalendárneho roka.
(4)
Vymeriavací základ poistenca, ktorý je
a)
súčasne dobrovoľne nemocensky poistený, dobrovoľne dôchodkovo poistený a dobrovoľne poistený v nezamestnanosti, je ním určená suma,
b)
súčasne dobrovoľne nemocensky poistený a dobrovoľne dôchodkovo poistený, je ním určená suma,
c)
súčasne dobrovoľne dôchodkovo poistený a dobrovoľne poistený v nezamestnanosti, je ním určená suma,
d)
dobrovoľne dôchodkovo poistený alebo dobrovoľne poistený v nezamestnanosti, je ním určená suma.
(5)
Vymeriavací základ zamestnávateľa je vymeriavací základ jeho zamestnanca, ak odsek 6 neustanovuje inak.
(6)
Vymeriavací základ zamestnávateľa na platenie poistného na úrazové poistenie a poistného na garančné poistenie je vymeriavací základ jeho zamestnanca neznížený o odvodovú odpočítateľnú položku, odvodovú odpočítateľnú položku pri sezónnej práci a o odvodovú odpočítateľnú položku z príjmu z trénerskej činnosti.
(7)
Vymeriavací základ, z ktorého Sociálna poisťovňa platí poistné na starobné poistenie za fyzickú osobu uvedenú v § 15 ods. 1 písm. f) , je mesačne vo výške 1,25-násobku sumy vyplatenej úrazovej renty.
(8)
Minimálny mesačný vymeriavací základ je 60 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý
a)
povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená samostatne zárobkovo činná osoba, ktorá má vymeriavací základ podľa odseku 2 písm. a), a dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba alebo dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti platí poistné,
b)
sa poistné na dôchodkové poistenie dodatočne dopláca.
(9)
Maximálny mesačný vymeriavací základ v úhrne je 11-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý zamestnanec, povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba alebo dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti platí poistné.
(10)
Maximálny mesačný vymeriavací základ zamestnávateľa na platenie poistného na nemocenské poistenie, poistného na dôchodkové poistenie, poistného na garančné poistenie, poistného na poistenie v nezamestnanosti, poistného na financovanie podpory a poistného do rezervného fondu solidarity za každého zamestnanca je 11-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý zamestnávateľ platí poistné. Vymeriavací základ zamestnávateľa na platenie poistného na úrazové poistenie je neobmedzený.
(11)
Maximálny mesačný vymeriavací základ je 11-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý
a)
Sociálna poisťovňa platí poistné,
b)
sa poistné na dôchodkové poistenie dodatočne dopláca.
(12)
Ak poistenec vykonáva viacero činností zamestnanca, poradie povinnosti platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnanca sa určuje výškou jeho vymeriavacieho základu, pričom sa postupuje od najvyššieho vymeriavacieho základu k najnižšiemu vymeriavaciemu základu. Ak je výška vymeriavacích základov zamestnanca rovnaká, prednostná povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnanca sa viaže na vymeriavací základ dosiahnutý u toho zamestnávateľa, u ktorého poistenie zamestnanca vzniklo skôr. Ak zamestnanec je súčasne povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená samostatne zárobkovo činná osoba, poistné na nemocenské poistenie a poistné na dôchodkové poistenie sa platí prednostne z vymeriavacieho základu dosiahnutého z výkonu činnosti zamestnanca. Ak poistenec vykonáva zárobkovú činnosť a súčasne je dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba alebo dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti, poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti sa platí prednostne z vymeriavacieho základu dosiahnutého z výkonu zárobkovej činnosti. Ak poistenec vykonáva viacero zárobkových činností a súčasne je dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba alebo dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti, poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti sa platí prednostne z výkonu viacerých zárobkových činností; na poradie povinnosti platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti z výkonu viacerých zárobkových činností prvá veta až tretia veta platia rovnako.
(13)
Ak nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti zamestnanca trvalo len časť kalendárneho mesiaca, vymeriavací základ na platenie poistného podľa odseku 9 sa upraví podľa počtu dní, za ktoré sa platí poistné. Ak nemocenské poistenie a dôchodkové poistenie povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby trvalo len časť kalendárneho mesiaca alebo v kalendárnom mesiaci sú obdobia podľa § 140 , vymeriavací základ na platenie poistného podľa odsekov 2, 3, 8 a 9 sa upraví podľa počtu dní, za ktoré sa platí poistné. Ak dobrovoľné poistenie trvalo len časť kalendárneho mesiaca alebo v kalendárnom mesiaci sú obdobia podľa § 140 , vymeriavací základ podľa odsekov 4, 8 a 9 sa upraví podľa počtu dní, za ktoré sa platí poistné. Ak dôchodkové poistenie fyzickej osoby uvedenej v § 15 ods. 1 písm. f) trvalo len časť kalendárneho mesiaca, vymeriavací základ na platenie poistného podľa odsekov 7 a 11 sa upraví podľa počtu dní trvania dôchodkového poistenia. Ak sa poistné na dôchodkové poistenie dodatočne dopláca len za časť kalendárneho mesiaca, vymeriavací základ podľa odsekov 8 a 11 sa upraví podľa počtu dní, za ktoré sa poistné dopláca. Vymeriavací základ pripadajúci na jeden deň sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol.
(14)
Vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol.

§ 138a – Odvodová odpočítateľná položka

Trvalý odkaz
Jednoducho

Úľava z odvodov pri vybranej dohode je 200 eur mesačne. Ak zarobíte menej, úľava je v sume vášho celého zárobku.

Originál

Odvodová odpočítateľná položka je 200 eur za kalendárny mesiac. Ak vymeriavací základ zamestnanca v právnom vzťahu na základe dohody určenej podľa § 227a je za kalendárny mesiac nižší ako 200 eur, odvodová odpočítateľná položka je v sume tohto vymeriavacieho základu.

Načítané 5 z 388 paragrafov