§ 34 – Nárok na nemocenské
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od 15. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Pre povinne poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu a dobrovoľne poistenú osobu vzniká nárok už od prvého dňa. Nárok zaniká po skončení práceneschopnosti, najneskôr po uplynutí 52 týždňov, čo nazývame podporné obdobie, ak zákon neurčuje inak.
(2)
Zamestnanec má nárok na nemocenské od prvého dňa, ak sa stal práceneschopným v ochrannej lehote.
(3)
Ak zamestnancovi zaniklo nemocenské poistenie počas prvých štrnástich dní práceneschopnosti, nárok na nemocenské mu vzniká od nasledujúceho dňa po zániku poistenia.
(4)
Do podporného obdobia sa započítavajú aj predchádzajúce obdobia práceneschopnosti, ak nastali v priebehu 52 týždňov pred vznikom aktuálnej neschopnosti.
(5)
Predchádzajúce obdobia sa do podporného obdobia nezapočítajú, ak nemocenské poistenie trvalo aspoň 26 týždňov od skončenia poslednej práceneschopnosti a počas tohto času nevznikla nová práceneschopnosť. Do podporného obdobia sa nepočíta karanténa ani izolácia.
(6)
Ak je poistenkyňa práceneschopná v období šiestich týždňov pred očakávaným dňom pôrodu a vznikol jej nárok na materské, nárok na nemocenské jej zaniká od začiatku tohto šiesteho týždňa.
Originál
(1)
Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od 15. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe a dobrovoľne nemocensky poistenej osobe vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Nárok na nemocenské zaniká dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti, najneskôr uplynutím 52. týždňa od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti (ďalej len „podporné obdobie”), ak tento zákon neustanovuje inak.
(2)
Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, ak dočasná pracovná neschopnosť vznikla v ochrannej lehote.
(3)
Ak zamestnancovi zaniklo nemocenské poistenie počas prvých štrnástich dní dočasnej pracovnej neschopnosti, má nárok na nemocenské odo dňa nasledujúceho po dni zániku nemocenského poistenia.
(4)
Do podporného obdobia sa započítavajú aj predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti, ak patria do obdobia 52 týždňov pred jej vznikom.
(5)
Predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti sa nezapočítavajú do podporného obdobia, ak nemocenské poistenie trvalo aspoň 26 týždňov od skončenia poslednej dočasnej pracovnej neschopnosti a poistencovi počas tohto obdobia nemocenského poistenia nevznikla dočasná pracovná neschopnosť. Do podporného obdobia sa nezapočítava obdobie nariadeného karanténneho opatrenia alebo izolácie.
(6)
Poistenkyni, ktorá je dočasne práceneschopná v období šiestich týždňov pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, zaniká nárok na nemocenské od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, ak jej vznikol nárok na materské.