§ 34 – Nárok na nemocenské
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Zamestnanec má nárok na nemocenské od 15. dňa práceneschopnosti. Živnostník a dobrovoľne poistený od prvého dňa. Nárok trvá najviac 52 týždňov (podporné obdobie).
(2)
Zamestnanec má nárok od prvého dňa, ak práceneschopnosť vznikla v ochrannej lehote.
(3)
Ak vám zaniklo poistenie počas prvých 14 dní práceneschopnosti, nárok vzniká od nasledujúceho dňa.
(4)
Do 52 týždňov sa započítavajú aj predchádzajúce práceneschopnosti, ak boli v posledných 52 týždňoch.
(5)
Predchádzajúce sa nerátajú, ak ste po nich boli poistení aspoň 26 týždňov bez ďalšej práceneschopnosti. Karanténa sa do podporného obdobia nezapočítava.
(6)
Tehotnej žene zaniká nárok na nemocenské šesť týždňov pred pôrodom, ak jej vzniklo materské.
Originál
(1)
Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od 15. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe a dobrovoľne nemocensky poistenej osobe vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Nárok na nemocenské zaniká dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti, najneskôr uplynutím 52. týždňa od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti (ďalej len „podporné obdobie”), ak tento zákon neustanovuje inak.
(2)
Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, ak dočasná pracovná neschopnosť vznikla v ochrannej lehote.
(3)
Ak zamestnancovi zaniklo nemocenské poistenie počas prvých štrnástich dní dočasnej pracovnej neschopnosti, má nárok na nemocenské odo dňa nasledujúceho po dni zániku nemocenského poistenia.
(4)
Do podporného obdobia sa započítavajú aj predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti, ak patria do obdobia 52 týždňov pred jej vznikom.
(5)
Predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti sa nezapočítavajú do podporného obdobia, ak nemocenské poistenie trvalo aspoň 26 týždňov od skončenia poslednej dočasnej pracovnej neschopnosti a poistencovi počas tohto obdobia nemocenského poistenia nevznikla dočasná pracovná neschopnosť. Do podporného obdobia sa nezapočítava obdobie nariadeného karanténneho opatrenia alebo izolácie.
(6)
Poistenkyni, ktorá je dočasne práceneschopná v období šiestich týždňov pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, zaniká nárok na nemocenské od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, ak jej vznikol nárok na materské.