§ 139c – Určenie vymeriavacieho základu zamestnanca
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
Ak ani po dokazovaní nemožno určiť vymeriavací základ zamestnanca na predpísanie dlžného poistného, postupuje sa takto:
a)
za vymeriavací základ sa považuje suma zistená zo základu, ktorý zamestnávateľ vykázal za kalendárny mesiac:
1.
predchádzajúci mesiacu, za ktorý vymeriavací základ nevykázal,
2.
nasledujúci po mesiaci, za ktorý vymeriavací základ nevykázal, ak nemožno použiť postup podľa prvého bodu,
b)
ak nemožno použiť postup podľa písmena a), za mesačný vymeriavací základ sa považuje:
1.
v období od 1. januára do 30. júna jedna dvanástina všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý o dva roky predchádza roku, za ktorý sa poistné predpisuje,
2.
v období od 1. júla do 31. decembra jedna dvanástina všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý predchádza roku, za ktorý sa poistné predpisuje.
Originál
Ak z vykonaného dokazovania nie je možné určiť vymeriavací základ zamestnanca na predpísanie dlžných súm poistného, za vymeriavací základ zamestnanca sa považuje
a)
vymeriavací základ zistený z vymeriavacieho základu vykázaného zamestnávateľom za kalendárny mesiac
1.
predchádzajúci kalendárnemu mesiacu, za ktorý zamestnávateľ nevykázal vymeriavací základ,
2.
nasledujúci po kalendárnom mesiaci, za ktorý zamestnávateľ nevykázal vymeriavací základ, ak nie je možné uplatniť postup podľa prvého bodu,
b)
vymeriavací základ, ktorým je za kalendárny mesiac
1.
v období od 1. januára do 30. júna kalendárneho roka jedna dvanástina všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa predpisuje poistné, ak nie je možné uplatniť postup podľa písmena a),
2.
v období od 1. júla do 31. decembra kalendárneho roka jedna dvanástina všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa predpisuje poistné, ak nie je možné uplatniť postup podľa písmena a).