§ 225h – Vymáhanie pohľadávok zrážkami zo mzdy
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Vymáhaniu pohľadávok zrážkami zo mzdy podliehajú mzda, plat, služobný príjem, odmena z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a iný príjem, pokiaľ ich tento zákon z vymáhania nevylučuje. Iným príjmom sa rozumie
a)
príjem, ktorý nahrádza mzdu, plat, služobný príjem alebo odmenu z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, najmä náhrada mzdy, náhrada za pracovnú pohotovosť a náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca,
b)
príjem vyplácaný podľa osobitných predpisov. 100aa )
(2)
Ak sa v ustanoveniach o vymáhaní pohľadávok zrážkami zo mzdy uvádza platiteľ mzdy, tieto ustanovenia sa vzťahujú na osobu, voči ktorej má účastník konania nárok na príjem podľa odseku 1.
(3)
Vymáhaniu pohľadávok zrážkami zo mzdy nepodliehajú:
a)
suma potrebná na úhradu za poskytnutú sociálnu službu 100ab ) alebo jej časť, pokiaľ účastník konania platí úhradu za poskytnutú sociálnu službu 100ab ) alebo jej časť,
b)
suma povinného zostatku po zaplatení úhrady za sociálnu službu, 100ac ) ak účastník konania platí úhradu za sociálnu službu,
c)
pomoc v hmotnej núdzi a jednorazová dávka v hmotnej núdzi podľa osobitného predpisu, 100ad )
d)
peňažné príspevky na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ťažkého zdravotného postihnutia podľa osobitného predpisu, 100ae )
e)
štátne sociálne dávky podľa osobitných predpisov, 100af )
f)
príspevky na podporu náhradnej starostlivosti o dieťa podľa osobitného predpisu, 100ag )
g)
opatrenia sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately finančného charakteru podľa osobitného predpisu, 100ah )
h)
zvýšenie dôchodku pre bezvládnosť,
i)
13. dôchodok poskytovaný podľa osobitného predpisu. 56ab )
(4)
Pri vymáhaní pohľadávok zrážkami zo mzdy možno zrážku vykonať najviac v rozsahu sumy, ktorú možno postihnúť exekúciou podľa osobitného predpisu. 81 )
Originál
(1)
Vymáhaniu pohľadávok zrážkami zo mzdy podliehajú mzda, plat, služobný príjem alebo odmena z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a iný príjem, ak nie sú týmto zákonom z vymáhania pohľadávok vylúčené. Iným príjmom sa rozumie
a)
príjem, ktorý nahrádza mzdu, plat, služobný príjem alebo odmenu z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, najmä náhrada mzdy, náhrada za pracovnú pohotovosť a náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca,
b)
príjem vyplácaný podľa osobitných predpisov. 100aa )
(2)
Ak sa v ustanoveniach o vymáhaní pohľadávok zrážkami zo mzdy uvádza platiteľ mzdy, vzťahujú sa príslušné ustanovenia na osobu, voči ktorej má účastník konania nárok na príjem podľa odseku 1.
(3)
Vymáhaniu pohľadávok zrážkami zo mzdy nepodliehajú:
a)
suma potrebná na úhradu za poskytnutú sociálnu službu 100ab ) alebo jej časť, ak účastník konania platí úhradu za poskytnutú sociálnu službu 100ab ) alebo jej časť,
b)
suma povinného zostatku po zaplatení úhrady za sociálnu službu, 100ac ) ak účastník konania platí úhradu za sociálnu službu,
c)
pomoc v hmotnej núdzi a jednorazová dávka v hmotnej núdzi podľa osobitného predpisu, 100ad )
d)
peňažné príspevky na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ťažkého zdravotného postihnutia podľa osobitného predpisu, 100ae )
e)
štátne sociálne dávky podľa osobitných predpisov, 100af )
f)
príspevky na podporu náhradnej starostlivosti o dieťa podľa osobitného predpisu, 100ag )
g)
opatrenia sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately finančného charakteru podľa osobitného predpisu, 100ah )
h)
zvýšenie dôchodku pre bezvládnosť,
i)
13. dôchodok poskytovaný podľa osobitného predpisu. 56ab )
(4)
Pri vymáhaní pohľadávok zrážkami zo mzdy sa zrážka môže vykonať najviac v rozsahu sumy, ktorú možno postihnúť exekúciou podľa osobitného predpisu. 81 )