Čo znamená § 88 – Podmienky nároku na úrazovú rentu

Jednoduché vysvetlenie z: Zákon o sociálnom poistení (zákon č. 461/2003 Z.z.)

Panel nástrojov
Porovnať verzie

§ 88 – Podmienky nároku na úrazovú rentu

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Máte nárok na úrazovú rentu, ak ste pre pracovný úraz alebo chorobu z povolania stratili viac ako 40 % schopnosti pracovať. Podmienkou je, že ste ešte nedosiahli dôchodkový vek a nepoberáte predčasný dôchodok.
(2)
Rentu nedostanete v období, kedy poberáte úrazový príplatok, alebo ak ste na rehabilitácii či rekvalifikácii. Nárok zaniká aj vtedy, ak sa na týchto kurzoch bez vážneho dôvodu nezúčastňujete alebo ich schválne kazíte.
(3)
Vaša pracovná schopnosť sa posudzuje podľa toho, či zvládnete svoje pôvodné úlohy. Ak sa váš stav zmení, poisťovňa vás posúdi znova. Pri výpočte sa neberú do úvahy postihnutia, za ktoré už dostávate invalidný výsluhový dôchodok.
Originál
(1)
Poškodený má nárok na úrazovú rentu, ak v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania má viac ako 40-percentný pokles schopnosti vykonávať doterajšiu činnosť zamestnanca alebo činnosť osoby uvedenej v § 17 ods. 2 (ďalej len „pokles pracovnej schopnosti“) a nedovŕšil dôchodkový vek alebo mu nebol priznaný predčasný starobný dôchodok.
(2)
Poškodený nemá nárok na výplatu úrazovej renty v období, počas ktorého má nárok na úrazový príplatok, a v období, počas ktorého má nárok na rehabilitačné alebo rekvalifikačné. Poškodený nemá nárok na výplatu úrazovej renty ani v období, počas ktorého sa mu neposkytuje rehabilitačné alebo rekvalifikačné z dôvodu jeho neúčasti na pracovnej rehabilitácii alebo rekvalifikácii bez vážneho dôvodu uznaného Sociálnou poisťovňou alebo v ktorom maril priebeh pracovnej rehabilitácie alebo rekvalifikácie.
(3)
Pokles pracovnej schopnosti sa posudzuje na účely odseku 1 v súvislosti s plnením pracovných úloh uvedených v § 8 ods. 4 alebo s činnosťami uvedenými v § 17 ods. 2 , alebo v priamej súvislosti s plnením pracovných úloh, alebo v priamej súvislosti s týmito činnosťami. Pokles pracovnej schopnosti sa opätovne posúdi, ak sa predpokladá zmena vo vývoji pracovnej schopnosti. Pri posudzovaní poklesu pracovnej schopnosti sa neprihliada na zdravotné postihnutia, ktoré boli zohľadnené na nárok na invalidný výsluhový dôchodok podľa osobitného predpisu. 2 )