§ 95 – Pracovná rehabilitácia
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Ak pre pracovný úraz nemôžete naplno pracovať, Sociálna poisťovňa vám môže poskytnúť rehabilitáciu, ak lekár usúdi, že sa vďaka nej môžete vrátiť do práce.
(2)
Rehabilitáciu nedostanete, ak už poberáte starobný dôchodok.
(3)
Ide o výcvik, ktorým znova získate zručnosti na svoju pôvodnú alebo inú vhodnú prácu.
(4)
Rehabilitáciu vybavuje poisťovňa u zamestnávateľa alebo v odbornom stredisku. Poisťovňa za vás zaplatí náklady vrátane stravy, ubytovania a cestovného.
(5)
Trvá zvyčajne najviac šesť mesiacov. Ak je šanca na úspech, poisťovňa ju môže predĺžiť o ďalších šesť mesiacov.
(6)
Rehabilitáciu môžete zo vážnych dôvodov na vlastnú žiadosť prerušiť; tento čas sa do limitu nepočíta.
Originál
(1)
Pracovná rehabilitácia môže byť poskytnutá poškodenému, ktorý v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania má pokles pracovnej schopnosti, ak podľa posudku posudkového lekára možno predpokladať opätovné zaradenie poškodeného do pracovného procesu, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2)
Pracovná rehabilitácia sa neposkytuje, ak poškodený je poberateľ starobného dôchodku.
(3)
Pracovná rehabilitácia je výcvik potrebný na získanie pracovnej schopnosti na výkon doterajšej činnosti poškodeného alebo inej vhodnej činnosti poškodeného. Iná vhodná činnosť poškodeného je činnosť zamestnanca alebo činnosť fyzickej osoby uvedenej v § 17 ods. 2 zodpovedajúca zdravotnej spôsobilosti na prácu s prihliadnutím na vek, pracovné schopnosti a na kvalifikáciu.
(4)
Pracovnú rehabilitáciu zabezpečuje Sociálna poisťovňa u zamestnávateľa, v zdravotníckom zariadení podľa osobitného predpisu 58 ) alebo v inom odbornom zariadení na poskytovanie pracovnej rehabilitácie. O vykonaní pracovnej rehabilitácie uzatvára so zamestnávateľom alebo so zariadením na pracovnú rehabilitáciu písomnú dohodu, ktorá obsahuje najmä zameranie, rozsah a náklady spojené s poskytovaním pracovnej rehabilitácie. Náklady spojené s pracovnou rehabilitáciou uhrádza Sociálna poisťovňa; ich súčasťou sú aj výdavky na stravovanie, ubytovanie a cestovné výdavky podľa osobitného predpisu. 59 )
(5)
Z dôvodu toho istého pracovného úrazu alebo tej istej choroby z povolania sa pracovná rehabilitácia môže poskytovať v rozsahu najviac šiestich mesiacov. V odôvodnených prípadoch, ak možno predpokladať, že poškodený získa pracovnú schopnosť na výkon jeho doterajšej činnosti alebo inej vhodnej činnosti poškodeného po uplynutí šiestich mesiacov, pracovná rehabilitácia sa môže poskytnúť aj po uplynutí tohto obdobia, najviac v rozsahu ďalších šiestich mesiacov.
(6)
Pracovnú rehabilitáciu možno prerušiť z vážnych dôvodov poškodeného na základe jeho písomnej žiadosti. Obdobie prerušenia pracovnej rehabilitácie sa nezapočítava do obdobia podľa odseku 5.