Zákon o službách zamestnanosti

Zákon č. 5/2004 Z.z.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon o službách zamestnanosti

Zákon č. 5/2004 Z.z.

Porovnať verzie

§ 72y – Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. júla 2016

Trvalý odkaz
Jednoducho

Ústredie a úrad posúdia žiadosť právnickej osoby o príspevok podľa tohto zákona, ak bola podaná pred 1. júlom 2016, podľa predpisov platných do 30. júna 2016.

Originál

Ústredie a úrad posúdi žiadosť právnickej osoby o poskytnutie príspevku podľa tohto zákona podanú pred 1. júlom 2016 podľa predpisov účinných do 30. júna 2016.

§ 72z – Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. júla 2016

Trvalý odkaz
Jednoducho

V konaniach začatých pred 1. júlom 2016, ktoré sa do tohto dátumu právoplatne neskončili, sa postupuje podľa predpisov platných do 30. júna 2016.

Originál

V konaní začatom pred 1. júlom 2016, ktoré nebolo právoplatne skončené, sa postupuje podľa predpisov účinných do 30. júna 2016.

§ 72a – Prechod na nové pravidlá v roku 2017

Trvalý odkaz
Jednoducho

Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. mája 2017

(1)
Uchádzač o zamestnanie, ktorý k 30. aprílu 2017 pracoval v pracovnom pomere alebo v právnom vzťahu podľa osobitného predpisu, môže v tejto činnosti pokračovať najdlhšie do 31. júla 2017. Ak v nej pokračuje aj po tomto dátume, úrad ho 1. augustom 2017 vyradí z evidencie. Toto pravidlo neplatí pre uchádzačov, ktorí k 30. aprílu 2017 vykonávali osobnú asistenciu. Uchádzač môže túto prácu vykonávať, ak jeho mesačná mzda alebo odmena nepresiahne sumu životného minima pre jednu plnoletú osobu platnú k prvému dňu mesiaca, za ktorý sa príjem preukazuje. Ak túto podmienku prestane spĺňať, úrad ho vyradí z evidencie dňom, kedy podmienku prestal spĺňať.
(2)
Splnenie podmienky podľa § 6 ods. 2 písm. a) za obdobie pred 1. májom 2017 sa posudzuje podľa predpisov platných do 30. apríla 2017. Úrad vyradí uchádzača z evidencie dňom, kedy prestal túto podmienku spĺňať.
(3)
Uchádzač, ktorý k 30. aprílu 2017 pracoval na dohodu mimo pracovného pomeru a táto dohoda trvá aj po 30. apríli 2017, alebo ktorý má uzatvorenú takúto dohodu s platnosťou od 1. mája 2017, musí úradu do 9. mája 2017 predložiť jej kópiu. Ak túto povinnosť nesplní, úrad ho vyradí z evidencie dňom, kedy toto nesplnenie zistí. Takto vyradeného občana úrad znovu zaradí do evidencie najskôr po šiestich mesiacoch od vyradenia.
(4)
Ak uchádzač k 30. aprílu 2017 pracoval na dohodu mimo pracovného pomeru a táto práca trvá aj po 30. apríli 2017, podmienka podľa § 6 ods. 2 písm. a) prvého a druhého bodu o zákaze zamestnania u predchádzajúceho zamestnávateľa alebo u zamestnávateľa, ktorý ho odmietol prijať, sa považuje za splnenú.
(5)
Na uchádzača, ktorý má pred 1. májom 2017 uzatvorených viac dohôd mimo pracovného pomeru, sa ustanovenie § 6 ods. 3 nevzťahuje.
(6)
Uchádzač, ktorý k 30. aprílu 2017 pracoval na dohodu mimo pracovného pomeru a zároveň vykonával absolventskú prax, dobrovoľnícku službu alebo menšie obecné či samosprávne služby, a tieto činnosti vykonáva aj po 30. apríli 2017, môže v tomto pracovnoprávnom vzťahu zotrvať najdlhšie do 9. júna 2017. Ak v ňom pokračuje aj po tomto dátume, úrad ho 10. júnom 2017 vyradí z evidencie. Takto vyradeného občana úrad znovu zaradí do evidencie najskôr po šiestich mesiacoch od vyradenia.
(7)
Pri príspevkoch podľa § 53 a 53a, ktoré sa začali poskytovať pred 1. májom 2017, sa postupuje podľa predpisov účinných do 30. apríla 2017. Úrad rovnako vybaví aj nevybavené žiadosti o tieto príspevky podané pred 1. májom 2017 podľa predpisov platných do 30. apríla 2017.
(8)
Úrad vybaví nevybavené žiadosti o priznanie, zrušenie, zmenu alebo pozastavenie štatútu chránenej dielne či pracoviska, alebo o vydanie duplikátu potvrdenia, podané pred 1. májom 2017, podľa predpisov účinných od 1. mája 2017.
Originál

Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. mája 2017

(1)
Uchádzač o zamestnanie, ktorý k 30. aprílu 2017 vykonával zárobkovú činnosť v pracovnom pomere alebo v právnom vzťahu podľa osobitného predpisu 13 ) podľa § 6 ods. 2 písm. a) v znení účinnom do 30. apríla 2017, môže túto zárobkovú činnosť vykonávať najdlhšie do 31. júla 2017. Úrad vyradí uchádzača o zamestnanie, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť podľa prvej vety aj po 31. júli 2017, z evidencie uchádzačov o zamestnanie 1. augustom 2017. Ustanovenia prvej vety a druhej vety sa nevzťahujú na uchádzača o zamestnanie, ktorý k 30. aprílu 2017 vykonával osobnú asistenciu podľa osobitného predpisu. 13aa ) Uchádzač o zamestnanie môže vykonávať zárobkovú činnosť podľa prvej vety, ak mesačná mzda alebo odmena za jej vykonávanie nepresiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu 13a ) platnú k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny; úrad vyradí uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom, ktorým prestal spĺňať uvedenú podmienku.
(2)
Splnenie podmienky podľa § 6 ods. 2 písm. a) v znení účinnom do 30. apríla 2017 za obdobie pred 1. májom 2017 sa posudzuje podľa predpisov účinných do 30. apríla 2017. Úrad vyradí uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom, ktorým prestal spĺňať podmienku podľa prvej vety.
(3)
Uchádzač o zamestnanie, ktorý k 30. aprílu 2017 vykonával zárobkovú činnosť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru podľa § 6 ods. 2 písm. a) v znení účinnom do 30. apríla 2017 a tento pracovnoprávny vzťah trvá aj po 30. apríli 2017, a uchádzač o zamestnanie, ktorý má uzatvorenú dohodu o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru so začatím plynutia jej doby od 1. mája 2017, je povinný do 9. mája 2017 predložiť úradu kópiu tejto dohody. Úrad vyradí uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom zistenia nesplnenia povinnosti podľa prvej vety. Úrad znovu zaradí občana, ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zaradenie podľa druhej vety, do evidencie uchádzačov o zamestnanie najskôr po uplynutí šiestich mesiacov odo dňa jeho vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie.
(4)
U uchádzača o zamestnanie, ktorý k 30. aprílu 2017 vykonával zárobkovú činnosť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru podľa § 6 ods. 2 písm. a) v znení účinnom do 30. apríla 2017 a tento pracovnoprávny vzťah trvá aj po 30. apríli 2017, sa podmienka podľa § 6 ods. 2 písm. a) prvého bodu a druhého bodu , že uchádzač o zamestnanie môže byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru u zamestnávateľa, u ktorého bezprostredne pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nebol v pracovnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu a ktorý ho v predchádzajúcich šiestich mesiacoch pred uzatvorením tohto pracovnoprávneho vzťahu neodmietol prijať do zamestnania sprostredkovaného úradom, považuje za splnenú.
(5)
Na uchádzača o zamestnanie, ktorý je súčasne vo viacerých pracovnoprávnych vzťahoch na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru uzatvorených pred 1. májom 2017, sa nevzťahuje ustanovenie § 6 ods. 3 .
(6)
Uchádzač o zamestnanie, ktorý k 30. aprílu 2017 vykonával zárobkovú činnosť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru podľa § 6 ods. 2 písm. a) v znení účinnom do 30. apríla 2017 a vykonával absolventskú prax, dobrovoľnícku službu, menšie obecné služby pre obec alebo menšie služby pre samosprávny kraj a ktorý túto absolventskú prax, dobrovoľnícku službu alebo tieto menšie obecné služby pre obec alebo menšie služby pre samosprávny kraj vykonáva aj po 30. apríli 2017, môže byť v tomto pracovnoprávnom vzťahu najdlhšie do 9. júna 2017. Úrad vyradí uchádzača o zamestnanie, ktorý je v pracovnoprávnom vzťahu podľa prvej vety a ktorý vykonáva absolventskú prax, dobrovoľnícku službu, menšie obecné služby pre obec alebo menšie služby pre samosprávny kraj aj po 9. júni 2017, z evidencie uchádzačov o zamestnanie 10. júnom 2017. Úrad znovu zaradí občana, ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zaradenie podľa druhej vety, do evidencie uchádzačov o zamestnanie najskôr po uplynutí šiestich mesiacov odo dňa jeho vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie.
(7)
Pri poskytovaní príspevkov podľa § 53 a 53a , ktoré sa začalo pred 1. májom 2017, sa postupuje podľa tohto zákona v znení účinnom do 30. apríla 2017. Úrad vybaví žiadosť o poskytnutie príspevku podľa § 53 alebo § 53a podanú pred 1. májom 2017, ktorá nebola vybavená, podľa tohto zákona v znení účinnom do 30. apríla 2017.
(8)
Úrad rozhodne o žiadosti o priznanie, zrušenie, zmenu alebo pozastavenie postavenia chránenej dielne alebo chráneného pracoviska alebo o vydanie duplikátu dokladu o priznanom postavení chránenej dielne alebo chráneného pracoviska podanej pred 1. májom 2017, ktorá nebola vybavená, podľa tohto zákona v znení účinnom od 1. mája 2017.

§ 73 – Zrušovacie ustanovenie

Trvalý odkaz
Jednoducho

Zrušuje sa zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti v znení neskorších predpisov, konkrétne zákonov č. 70/1997 Z. z., č. 354/1997 Z. z., č. 366/1997 Z. z., č. 386/1997 Z. z., č. 394/1998 Z. z., č. 56/1999 Z. z., č. 292/1999 Z. z., č. 95/2000 Z. z., č. 241/2000 Z. z., č. 245/2000 Z. z., č. 450/2000 Z. z., č. 504/2001 Z. z., č. 505/2001 Z. z., č. 556/2001 Z. z., č. 565/2001 Z. z., č. 291/2002 Z. z., č. 328/2002 Z. z., č. 534/2002 Z. z., č. 678/2002 Z. z. a zákona č. 453/2003 Z. z.

Originál

Zrušuje sa zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti v znení zákona č. 70/1997 Z. z. , zákona č. 354/1997 Z. z. , zákona č. 366/1997 Z. z. , zákona č. 386/1997 Z. z. , zákona č. 394/1998 Z. z. , zákona č. 56/1999 Z. z. , zákona č. 292/1999 Z. z. , zákona č. 95/2000 Z. z. , zákona č. 241/2000 Z. z. , zákona č. 245/2000 Z. z. , zákona č. 450/2000 Z. z. , zákona č. 504/2001 Z. z. , zákona č. 505/2001 Z. z. , zákona č. 556/2001 Z. z. , zákona č. 565/2001 Z. z. , zákona č. 291/2002 Z. z. , zákona č. 328/2002 Z. z. , zákona č. 534/2002 Z. z. , zákona č. 678/2002 Z. z. a zákona č. 453/2003 Z. z.