§ 13 – Pôsobnosť úradu
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Úrad práce vykonáva tieto úlohy:
a)
sprostredkúva zamestnanie,
b)
vedie evidenciu uchádzačov a záujemcov o zamestnanie, voľných pracovných miest, zamestnávateľov a osôb v hmotnej núdzi vo svojom obvode,
c)
poskytuje informácie a poradenstvo,
d)
poskytuje odborné poradenstvo,
e)
rozhoduje o nezaradení alebo vyradení z evidencie, o zrušení vyradenia ak sa objavia nové skutočnosti, o odvodoch za nezamestnávanie zdravotne postihnutých, o predchádzajúcom súhlase s výpoveďou zdravotne postihnutého zamestnanca alebo štátneho zamestnanca a o pokutách,
f)
zaradí občana do evidencie a písomne mu to oznámi,
g)
vyhodí uchádzača z evidencie a písomne mu to oznámi,
h)
predkladá výboru pre otázky zamestnanosti vo svojom obvode na posúdenie žiadosti o príspevky, na ktoré nie je právny nárok. Schvaľuje ich po kladnom posudku. Zamietnutie oznámi žiadateľovi písomne aj s dôvodom do 15 pracovných dní. Zoznam schválených aj neschválených príspevkov s odôvodnením zverejní na svojom webe,
i)
kontroluje, či uchádzač o zamestnanie dodržiava liečebný režim počas dočasnej práceneschopnosti,
j)
prejednáva priestupky,
k)
zabezpečuje lekárske posudky,
l)
riadi pracoviská vo svojom obvode,
m)
uplatňuje aktívne opatrenia na trhu práce a zabezpečuje činnosti podľa zákona,
n)
navrhuje ústrediu zriadenie zariadení na plnenie úloh,
o)
realizuje projekty a programy podľa zákona,
p)
realizuje projekty na zlepšenie trhu práce vo svojom obvode financované z Európskeho sociálneho fondu,
r)
spolupracuje s partnerstvom pri realizácii projektov alebo programov,
s)
zabezpečuje úlohy pri hromadnom prepúšťaní,
t)
kontroluje dodržiavanie tohto zákona a predpisov vydaných na jeho základe,
u)
používa Národnú sústavu povolaní pri sprostredkovaní zamestnania,
v)
vyžiada od pobočiek Sociálnej poisťovne údaje o stave prítoku a odtoku poberateľov dávky v nezamestnanosti. Potrebuje ich najneskôr do 10. dňa nasledujúceho mesiaca,
w)
spolupracuje s pobočkami Sociálnej poisťovne pri kontrole nároku na dávku v nezamestnanosti,
x)
oznamuje Sociálnej poisťovni údaje do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia podľa osobitného predpisu,
y)
vypracováva analýzy a prognózy trhu práce vo svojom obvode. Zverejňuje ich na svojom webe a predkladá ich ústrediu,
z)
robí mesačné a štvrťročné štatistiky nezamestnanosti vo svojom obvode. Výsledky predkladá ústrediu, aa) prijíma žiadosti o zamestnanie v EÚ a posiela ich ústrediu. Sprostredkúva zamestnanie v zahraničí a poskytuje informácie o životných a pracovných podmienkach v členských štátoch EÚ, ab) poskytuje občanom informácie o možnostiach zamestnania v zahraničí, ac) informuje uchádzača o zamestnanie o jeho práve na rovnaké zaobchádzanie pri hľadaní zamestnania, ad) poskytuje obci najneskôr do 20. dňa nasledujúceho mesiaca údaje o uchádzačoch o zamestnanie, ae) vydáva uchádzačom o zamestnanie potvrdenie o tom, ako dlho boli vedení v evidencii, af) sleduje využívanie pracovných miest s príspevkom. Hodnotí aktívne opatrenia na trhu práce vo svojom obvode za uplynulý rok a do 31. marca predkladá ústrediu správu, ag) aspoň raz mesačne písomne informuje okresný súd o ponuke voľných pracovných miest pri aktivačnej činnosti na výkon trestu povinnej práce, ktoré nie je možné obsadiť uchádzačmi o zamestnanie.
(2)
Pri zamestnávaní zdravotne postihnutých občanov vykonáva úrad navyše tieto úlohy:
a)
vedie osobitnú evidenciu zdravotne postihnutých uchádzačov a záujemcov o zamestnanie,
b)
udeľuje, mení, ruší, pozastavuje a zruší pozastavenie postavenia chránenej dielne alebo chráneného pracoviska,
c)
zverejňuje na svojom webe zoznam chránených dielní a chránených pracovísk vo svojom obvode,
d)
v evidencii voľných pracovných miest označuje tie, ktoré nie sú vhodné pre zdravotne postihnutých,
e)
kontroluje, či zamestnávateľ dodržiava povinný podiel zamestnávania zdravotne postihnutých z celkového počtu zamestnancov a či plní povinnosti podľa zákona.
(3)
Pri zamestnávaní občanov EÚ, ich rodinných príslušníkov a cudzincov z tretej krajiny úrad vykonáva tieto úlohy:
a)
oznamuje ústrediu voľné pracovné miesta, ktoré môžu obsadiť cudzinci z tretej krajiny,
b)
poskytuje cudzincom z tretej krajiny informácie o možnostiach zamestnania vo svojom obvode,
c)
vydáva a ruší potvrdenia o možnosti obsadiť voľné pracovné miesto. To platí aj pre potvrdenia o možnosti obsadiť miesto zodpovedajúce vysokokvalifikovanému zamestnaniu,
d)
udeľuje, predlžuje a odníma povolenie na zamestnanie,
e)
vedie evidenciu o nástupe a skončení zamestnania občanov EÚ a ich rodinných príslušníkov, ako aj cudzincov z tretej krajiny. Vedie ju aj o vydaných a zrušených potvrdeniach, povoleniach na zamestnanie a o ďalších údajoch podľa zákona,
f)
oznamuje ústrediu tieto údaje za príslušný mesiac najneskôr do 20. dňa nasledujúceho mesiaca.
Originál
(1)
Do pôsobnosti úradu patrí
a)
sprostredkúvať zamestnanie,
b)
viesť evidenciu
1.
uchádzačov o zamestnanie,
2.
záujemcov o zamestnanie,
3.
voľných pracovných miest,
4.
zamestnávateľov vo svojom územnom obvode,
5.
osôb v hmotnej núdzi,
c)
poskytovať informačné a poradenské služby,
d)
poskytovať odborné poradenské služby,
e)
rozhodovať o
1.
nezaradení občana do evidencie uchádzačov o zamestnanie a o vyradení uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa § 36 ods. 1 písm. a) až g) , o) až s) a u) a ods. 2 ,
2.
zrušení oznámenia o vyradení uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa písmena g), ak sa zistili nové skutočnosti, ktoré by mali vplyv na vyradenie uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie,
3.
povinnosti zamestnávateľa zaplatiť odvod za neplnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím podľa § 65 ,
4.
udelení alebo neudelení predchádzajúceho súhlasu 18c ) zamestnávateľovi na skončenie pracovného pomeru výpoveďou zamestnancovi, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím, alebo na skončenie štátnozamestnaneckého pomeru výpoveďou štátnemu zamestnancovi, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím,
5.
uložení pokuty,
f)
zaraďovať občana do evidencie uchádzačov o zamestnanie a písomne mu oznamovať jeho zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie,
g)
vyraďovať uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa § 36 ods. 1 písm. h) až n) , t) , v) až x) a písomne mu oznamovať jeho vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie,
h)
predkladať výboru pre otázky zamestnanosti vo svojom územnom obvode na posúdenie žiadosti právnickej osoby alebo fyzickej osoby o poskytnutie príspevku podľa tohto zákona, na ktorý nie je právny nárok, schvaľovať na základe kladného posudku podľa § 18 poskytovanie príspevkov podľa tohto zákona, na ktoré nie je právny nárok, zasielať žiadateľom, ktorým nebolo schválené poskytnutie príspevku, písomné oznámenie o neschválení príspevku vrátane odôvodnenia do 15 pracovných dní a zverejňovať informácie o schválených a neschválených príspevkoch podľa tohto zákona vrátane odôvodnenia na svojom webovom sídle,
i)
kontrolovať dodržiavanie liečebného režimu uchádzača o zamestnanie počas jeho dočasnej pracovnej neschopnosti,
j)
prejednávať priestupky podľa § 68b ,
k)
zabezpečovať lekársku posudkovú činnosť v rozsahu tohto zákona,
l)
riadiť činnosť pracovísk zriadených vo svojom územnom obvode,
m)
uplatňovať aktívne opatrenia na trhu práce vo svojom územnom obvode a zabezpečovať činnosti podľa § 65b ,
n)
predkladať ústrediu návrhy na zriadenie zariadení na plnenie úloh podľa tohto zákona,
o)
realizovať projekty a programy podľa § 44 a 54 ,
p)
realizovať projekty zamerané na zlepšenie situácie na trhu práce vo svojom územnom obvode financované zo zdrojov Európskeho sociálneho fondu,
r)
spolupracovať s partnerstvom pri realizácii projektov alebo programov podľa § 10 ods. 2 ,
s)
zabezpečovať úlohy spojené s hromadným prepúšťaním podľa osobitného predpisu, 20 )
t)
kontrolovať dodržiavanie tohto zákona a všeobecne záväzných právnych predpisov vydaných na jeho základe,
u)
uplatňovať Národnú sústavu povolaní pri výkone pôsobnosti podľa písmena a),
v)
vyžadovať od príslušných pobočiek Sociálnej poisťovne informácie o stave prítoku a odtoku poberateľov dávky v nezamestnanosti za vykazovaný mesiac najneskôr do desiateho dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca,
w)
spolupracovať s príslušnými pobočkami Sociálnej poisťovne pri kontrole trvania nároku na poskytovanie dávky v nezamestnanosti,
x)
oznamovať Sociálnej poisťovni údaje do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia podľa osobitného predpisu, 20a )
y)
vypracúvať analýzy a prognózy o vývoji trhu práce vo svojom územnom obvode, zverejňovať ich na svojom webovom sídle a predkladať ich ústrediu,
z)
vykonávať mesačné a štvrťročné štatistické zisťovania o nezamestnanosti vo svojom územnom obvode a výsledky tohto zisťovania predkladať ústrediu, aa) prijímať žiadosti občanov o sprostredkovanie zamestnania v členských štátoch Európskej únie a predkladať ich ústrediu, vykonávať sprostredkovanie zamestnania uchádzačom o zamestnanie, záujemcom o zamestnanie a občanom, poskytovať im informácie o možnostiach zamestnania v zahraničí a informácie o životných a pracovných podmienkach v členských štátoch Európskej únie, ab) poskytovať informácie občanom o možnostiach zamestnania v zahraničí, ac) informovať uchádzača o zamestnanie o jeho práve na rovnaké zaobchádzanie v prístupe k zamestnaniu, ad) poskytovať obci za vykazovaný mesiac najneskôr do 20. dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca údaje o uchádzačoch o zamestnanie podľa § 52 ods. 4 , ae) vydávať potvrdenie uchádzačom o zamestnanie o dĺžke trvania ich vedenia v evidencii uchádzačov o zamestnanie, af) sledovať využívanie pracovných miest, na ktoré bol poskytnutý príspevok podľa tohto zákona, vyhodnocovať uplatňovanie aktívnych opatrení na trhu práce vo svojom územnom obvode za uplynulý kalendárny rok a predkladať ústrediu správu o tomto vyhodnotení do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka, ag) informovať najmenej jedenkrát za kalendárny mesiac na účely výkonu trestu povinnej práce 20b ) písomne okresný súd, v obvode ktorého má sídlo, o ponuke voľných pracovných miest u realizátorov aktivačnej činnosti podľa § 52 ods. 3 písm. a) , ktoré nie je možné obsadiť uchádzačmi o zamestnanie.
(2)
Do pôsobnosti úradu pri integrácii občanov so zdravotným postihnutím patrí okrem pôsobnosti podľa odseku 1
a)
viesť osobitnú evidenciu uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú občanmi so zdravotným postihnutím, a osobitnú evidenciu záujemcov o zamestnanie, ktorí sú občanmi so zdravotným postihnutím,
b)
priznať postavenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska, zrušiť, zmeniť, pozastaviť a zrušiť pozastavenie priznaného postavenia chránenej dielne alebo chráneného pracoviska,
c)
zverejňovať na svojom webovom sídle zoznam chránených dielní a chránených pracovísk vo svojom územnom obvode,
d)
označovať v evidencii voľných pracovných miest miesta, ktoré nie sú vhodné pre občanov so zdravotným postihnutím,
e)
kontrolovať dodržiavanie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím na celkovom počte zamestnancov zamestnávateľa a kontrolovať plnenie povinnosti podľa § 63 ods. 1 .
(3)
Do pôsobnosti úradu pri zamestnávaní občana členského štátu Európskej únie a jeho rodinných príslušníkov a štátneho príslušníka tretej krajiny patrí
a)
oznamovať ústrediu voľné pracovné miesta, ktoré môžu byť obsadené štátnym príslušníkom tretej krajiny,
b)
poskytovať informácie štátnemu príslušníkovi tretej krajiny o možnostiach zamestnania vo svojom územnom obvode,
c)
vydať a zrušiť potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta a potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu,
d)
udeliť, predĺžiť a odňať povolenie na zamestnanie,
e)
viesť evidenciu
1.
údajov o nástupe do zamestnania a o skončení zamestnania občana členského štátu Európskej únie a jeho rodinných príslušníkov,
2.
údajov o nástupe do zamestnania a o skončení zamestnania štátneho príslušníka tretej krajiny,
3.
vydaných a zrušených potvrdení o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta a potvrdení o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu,
4.
udelených a odňatých povolení na zamestnanie,
5.
údajov uvedených v § 23b ods. 3 a 5 až 7 ,
f)
oznamovať ústrediu údaje podľa písmena e) za vykazovaný kalendárny mesiac najneskôr do 20. dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca.