§ 19 – Lekárska posudková činnosť
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Pre tento zákon lekárska posudková činnosť znamená posudzovanie zdravotnej spôsobilosti:
a)
uchádzača o prácu – ide o posúdenie:
1.
či sa môže zaradiť do vhodnej práce podľa svojho zdravia,
2.
či sa môže zúčastniť na aktívnych opatreniach na trhu práce a aktivačných činnostiach podľa svojho zdravia,
3.
či môže plniť povinnosti podľa § 34 ods. 6 a 8 počas dočasnej pracovnej neschopnosti,
b)
osoby v hmotnej núdzi – ide o posúdenie, či sa môže zaradiť do vhodnej práce podľa svojho zdravia,
c)
osoby, ktorá sama podniká – ide o posúdenie, či sú zdravotné dôvody na ukončenie prevádzkovania alebo vykonávania jej činnosti opodstatnené; ide o činnosť, na ktorú dostala príspevok podľa § 49 alebo § 57 alebo v rámci projektu či programu podľa § 54.
(2)
Lekársku posudkovú činnosť podľa odseku 1 písm. a) prvého bodu a písm. b) sa vykonáva, ak uchádzač o prácu alebo osoba v hmotnej núdzi odmietli vhodnú prácu preto, že nezohľadňuje ich zdravie.
(3)
Lekársku posudkovú činnosť podľa odseku 1 písm. a) druhého bodu sa vykonáva, ak sa uchádzač o prácu odmietol zúčastniť na aktívnych opatreniach na trhu práce a aktivačných činnostiach alebo ich nedokončil preto, že nezohľadňujú jeho zdravie.
(4)
Posud
Originál
(1)
Lekárska posudková činnosť na účely tohto zákona je posudzovanie zdravotnej spôsobilosti
a)
uchádzača o zamestnanie, ktoré zahŕňa posudzovanie
1.
možnosti zaradenia do vhodného zamestnania vzhľadom na jeho zdravotný stav,
2.
možnosti účasti na programe aktívnych opatrení na trhu práce a na aktivačnej činnosti vzhľadom na jeho zdravotný stav,
3.
schopnosti plniť povinnosti podľa § 34 ods. 6 a 8 počas trvania jeho dočasnej pracovnej neschopnosti,
b)
osoby v hmotnej núdzi, ktoré zahŕňa posudzovanie možnosti zaradenia do vhodného zamestnania vzhľadom na jej zdravotný stav,
c)
samostatne zárobkovo činnej osoby, ktoré zahŕňa posudzovanie opodstatnenosti zdravotných dôvodov na skončenie prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti zo zdravotných dôvodov, na ktorú bol poskytnutý príspevok podľa § 49 alebo § 57 alebo príspevok v rámci projektu alebo programu podľa § 54 .
(2)
Lekárska posudková činnosť podľa odseku 1 písm. a) prvého bodu a písm. b) sa vykonáva, ak uchádzač o zamestnanie alebo osoba v hmotnej núdzi odmietli prijať vhodné zamestnanie z dôvodu, že nezohľadňuje ich zdravotný stav.
(3)
Lekárska posudková činnosť podľa odseku 1 písm. a) druhého bodu sa vykonáva, ak sa uchádzač o zamestnanie odmietol zúčastniť na programe aktívnych opatrení na trhu práce a na aktivačnej činnosti alebo neskončil účasť na aktívnych opatreniach na trhu práce a na aktivačnej činnosti z dôvodu, že nezohľadňuje jeho zdravotný stav.
(4)
Posudzovanie opodstatnenosti zdravotných dôvodov podľa odseku 1 vykonáva posudkový lekár na základe posudku Sociálnej poisťovne alebo posudku útvaru sociálneho zabezpečenia podľa osobitného predpisu, 16 ) zhodnotenia výpisu zo zdravotnej dokumentácie od ošetrujúceho lekára alebo odborného lekárskeho nálezu lekára so špecializáciou v príslušnom špecializačnom odbore; tieto doklady predkladá uchádzač o zamestnanie, osoba v hmotnej núdzi a samostatne zárobkovo činná osoba.
(5)
Výkon lekárskej posudkovej činnosti zabezpečuje ústredie a úrad.
(6)
Lekársku posudkovú činnosť vykonáva posudkový lekár, ktorý spĺňa kvalifikačné predpoklady na výkon lekárskej posudkovej činnosti v rámci výkonu integrovanej posudkovej činnosti. 21a )
(7)
Posudkový lekár vypracuje posudok, ktorý obsahuje
a)
meno, priezvisko, dátum narodenia, adresu trvalého pobytu posudzovaného uchádzača o zamestnanie, posudzovanej osoby v hmotnej núdzi alebo posudzovanej samostatne zárobkovo činnej osoby,
b)
charakteristiku ponúkaného pracovného miesta alebo konkrétneho programu aktívnych opatrení na trhu práce alebo aktivačnej činnosti,
c)
záver, v ktorom je posúdená vhodnosť alebo nevhodnosť pracovného miesta alebo konkrétneho programu aktívnych opatrení na trhu práce alebo aktivačnej činnosti pre uchádzača o zamestnanie vzhľadom na jeho zdravotný stav alebo v ktorom je posúdená vhodnosť alebo nevhodnosť pracovného miesta pre osobu v hmotnej núdzi vzhľadom na jej zdravotný stav,
d)
charakteristiku pracovného miesta, na ktorom posudzovaná samostatne zárobkovo činná osoba prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť, na ktorú bol poskytnutý príspevok podľa § 49 alebo § 57 alebo príspevok v rámci projektu alebo programu podľa § 54 ,
e)
záver, v ktorom je posúdená opodstatnenosť alebo neopodstatnenosť zdravotných dôvodov na skončenie prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti, na ktorú bol poskytnutý príspevok podľa § 49 alebo § 57 alebo príspevok v rámci projektu alebo programu podľa § 54 ,
f)
záver, v ktorom je posúdená schopnosť alebo neschopnosť plniť povinnosti podľa § 34 ods. 6 a 8 .
(8)
V posudku, ktorý slúži výlučne na rozhodovanie odborného konzília posudkových lekárov podľa § 20 alebo ktorý slúži na preskúmavanie rozhodnutia o vyradení uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie súdom, posudkový lekár zaznamená informáciu o výpise zo zdravotnej dokumentácie, 22 ) ktorá bola podkladom na posudzovanie zdravotnej spôsobilosti uchádzača o zamestnanie, osoby v hmotnej núdzi alebo samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorej bol poskytnutý príspevok podľa § 49 alebo § 57 alebo príspevok v rámci projektu alebo programu podľa § 54 , vykonaného ošetrujúcim lekárom.
(9)
Posudok podľa odseku 7 je podkladom na rozhodovanie o vyradení uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie, posúdenie nespolupráce podľa § 32a ods. 4 alebo na rozhodovanie o opodstatnenosti zdravotných dôvodov na skončenie prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti, na ktorú bol poskytnutý príspevok podľa § 49 alebo § 57 alebo príspevok v rámci projektu alebo programu podľa § 54 ; úrad odovzdá kópiu posudku posudzovanému uchádzačovi o zamestnanie, posudzovanej osobe v hmotnej núdzi alebo posudzovanej samostatne zárobkovo činnej osobe.
(10)
Ak posudzovaný uchádzač o zamestnanie, posudzovaná osoba v hmotnej núdzi alebo posudzovaná samostatne zárobkovo činná osoba nesúhlasí s posudkom podľa odseku 7, môže do piatich pracovných dní od prevzatia posudku požiadať úrad o preverenie posudku odborným konzíliom posudkových lekárov.