§ 22 – Povolenie na zamestnanie
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Úrad udelí povolenie na zamestnanie na základe písomnej žiadosti cudzinca, zamestnávateľa alebo osoby, ku ktorej bude cudzinec vyslaný, ak voľné miesto nemožno obsadiť uchádzačom z evidencie úradu. Úrad prihliada na situáciu na trhu práce, ak zákon neurčuje inak.
(2)
Podmienkou udelenia povolenia je, že a) zamestnávateľ v posledných piatich rokoch nedostal pokutu za nelegálne zamestnávanie, b) zamestnávateľ nahlásil voľné miesto podľa § 62 ods. 6 1. aspoň desať pracovných dní vopred pri sezónnom zamestnaní, 2. aspoň päť pracovných dní vopred pri predĺžení povolenia na sezónne zamestnanie, alebo 3. najneskôr v deň podania žiadosti o predĺženie povolenia na to isté miesto, c) vzdelanie cudzinca zodpovedá požiadavkám.
(3)
Pri sezónnom zamestnaní musí zamestnávateľ navyše a) spĺňať podmienky podľa § 70 ods. 7 písm. a), b), e) a f), b) nemal v posledných piatich rokoch pokutu za porušenie povinností pri sezónnom zamestnávaní, c) dohodnúť so zamestnancom primeranú úhradu za ubytovanie.
(4)
Žiadosť sa podáva na formulári ústredia a obsahuje a) pracovnú zmluvu alebo prísľub zamestnávateľa, b) doklad o vzdelaní v úradnom preklade alebo uznané rozhodnutie, c) kópiu dokladu o pobyte na účel zlúčenia rodiny, d) kópiu dokladu o postavení osoby s dlhodobým pobytom v EÚ.
(5)
Pri sezónnom zamestnaní sa prikladá aj a) doklad o zabezpečení ubytovania, b) doklad o zdravotnom poistení, c) doklad o splnení podmienky podľa § 70 ods. 7 písm. f).
(6)
Žiadosť podávaná zamestnávateľom musí obsahovať písomný súhlas cudzinca s úradne overeným podpisom.
(7)
Povolenie sa vydáva na formulári ústredia. Pri sezónnom zamestnaní dostane cudzinec aj informáciu o svojich právach a povinnostiach.
(8)
Na udelenie povolenia nie je právny nárok, ak zákon alebo medzinárodná zmluva neurčuje inak.
(9)
Úrad udelí povolenie cudzincovi, ktorý a) bude sezónne zamestnaný najviac 90 dní počas 12 mesiacov, b) bude námorníkom na slovenskej lodi, c) má prechodný pobyt na účel zlúčenia rodiny do 9 mesiacov od jeho udelenia, d) má prechodný pobyt ako osoba s dlhodobým pobytom v EÚ do 12 mesiacov od začiatku pobytu na Slovensku.
(10)
Úrad udelí povolenie bez ohľadu na trh práce pri predĺžení povolenia na to isté miesto alebo ak to určuje medzinárodná zmluva.
(11)
Úrad rozhodne do 20 pracovných dní od doručenia žiadosti. Pri sezónnom zamestnaní je lehota 10 pracovných dní, ak cudzinec už v minulosti takéto povolenie mal. Ak je žiadosť neúplná, lehota začne plynúť až po jej doplnení.
(12)
Úrad povolenie neudelí, ak a) je cudzinec žiadateľom o azyl alebo nespĺňa podmienky, b) doklady sú falošné alebo neboli predložené, c) pri sezónnom zamestnaní ak 1. cudzinec je členom domácnosti v hmotnej núdzi, 2. nie sú splnené podmienky podľa odsekov 2 a 3, alebo 3. pracovné podmienky sú v rozpore so zákonom.
(13)
Úrad písomne oznámi neudelenie alebo nepredĺženie povolenia aj s dôvodmi.
Originál
(1)
Úrad po splnení podmienok na udelenie povolenia na zamestnanie udelí povolenie na zamestnanie na základe písomnej žiadosti štátneho príslušníka tretej krajiny, zamestnávateľa alebo právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ku ktorej bude štátny príslušník tretej krajiny vyslaný vykonávať prácu, ak voľné pracovné miesto nie je možné obsadiť uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Pri udelení povolenia na zamestnanie úrad prihliada na situáciu na trhu práce, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2)
Podmienkou na udelenie povolenia na zamestnanie je, že
a)
zamestnávateľovi, ktorý má záujem prijať do zamestnania štátneho príslušníka tretej krajiny, nebola uložená pokuta za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania v období piatich rokov pred podaním žiadosti o udelenie povolenia na zamestnanie; na zisťovanie a preukazovanie splnenia tejto podmienky sa primerane vzťahuje § 70 ods. 8 ,
b)
zamestnávateľ, ktorý má záujem prijať do zamestnania štátneho príslušníka tretej krajiny, splnil povinnosť podľa § 62 ods. 6
1.
najmenej desať pracovných dní pred podaním žiadosti o udelenie povolenia na zamestnanie, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny podľa odseku 9,
2.
najmenej päť pracovných dní pred podaním žiadosti o predĺženie povolenia na zamestnanie na účel sezónneho zamestnania alebo
3.
najneskôr v deň podania žiadosti o predĺženie povolenia na zamestnanie na to isté pracovné miesto a
c)
rozhodnutie alebo doklad podľa odseku 4 písm. b) zodpovedá požadovanému vzdelaniu.
(3)
Podmienkou na udelenie povolenia na zamestnanie na účel sezónneho zamestnania je aj, že zamestnávateľ, ktorý má záujem prijať do zamestnania štátneho príslušníka tretej krajiny,
a)
spĺňa podmienky podľa § 70 ods. 7 písm. a) , b) , e) a f) ; na zisťovanie a preukazovanie splnenia týchto podmienok sa primerane vzťahuje § 70 ods. 8 , a ak žiadosť o udelenie povolenia na zamestnanie na účel sezónneho zamestnania predložil štátny príslušník tretej krajiny, splnenie podmienky podľa § 70 ods. 7 písm. f) na žiadosť úradu preukazuje zamestnávateľ,
b)
nemal uloženú pokutu podľa osobitného predpisu 22ki ) za porušenie povinnosti podľa § 23b ods. 10 v období piatich rokov pred podaním žiadosti o udelenie povolenia na zamestnanie na účel sezónneho zamestnania; splnenie týchto podmienok zisťuje úrad,
c)
dohodol so štátnym príslušníkom tretej krajiny mesačnú úhradu za ubytovanie, ktorá nie je neprimerane vysoká vzhľadom na mesačnú čistú mzdu štátneho príslušníka tretej krajiny a kvalitu ubytovania, ak ubytovanie zabezpečuje alebo sprostredkúva zamestnávateľ.
(4)
Žiadosť o udelenie povolenia na zamestnanie sa podáva na formulári, ktorého vzor určí ústredie. Prílohou k žiadosti je
a)
pracovná zmluva alebo písomný prísľub zamestnávateľa na prijatie štátneho príslušníka tretej krajiny do zamestnania, ktorý obsahuje náležitosti pracovnej zmluvy,
b)
rozhodnutie o uznaní dokladu o vzdelaní štátneho príslušníka tretej krajiny podľa osobitného predpisu 22g ) alebo doklad o požadovanom vzdelaní v úradnom preklade do štátneho jazyka v origináli alebo v úradne osvedčenej kópii alebo v úradnom preklade do českého jazyka, na ktorom zastupiteľský úrad vyznačí zhodu prekladu s originálom osvedčovacou doložkou zastupiteľského úradu, opatrený doložkou vyššieho overenia, ak medzinárodná zmluva neustanovuje inak, 22l ) alebo doklad o požadovanom vzdelaní vydaný alebo overený príslušnými orgánmi Českej republiky v českom jazyku, ak ide o regulované povolanie,
c)
kópia dokladu o pobyte 23 ) preukazujúceho udelenie prechodného pobytu na účel zlúčenia rodiny, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny podľa odseku 9 písm. c),
d)
kópia dokladu preukazujúceho priznané postavenie osoby s dlhodobým pobytom v členskom štáte Európskej únie, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny podľa odseku 9 písm. d).
(5)
Prílohou k žiadosti o udelenie povolenia na zamestnanie na účel sezónneho zamestnania je aj
a)
ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý nepodlieha vízovej povinnosti podľa osobitného predpisu,
1.
doklad potvrdzujúci zabezpečenie ubytovania, ktoré spĺňa minimálne požiadavky podľa osobitného predpisu, 23aa ) najmenej na predpokladané obdobie trvania zamestnania,
2.
doklad preukazujúci splnenie podmienky podľa odseku 3 písm. c), ak ubytovanie zabezpečuje alebo sprostredkúva zamestnávateľ; týmto dokladom sa rozumie nájomná zmluva alebo iná zmluva upravujúca podmienky ubytovania zabezpečeného alebo sprostredkovaného zamestnávateľom,
b)
doklad potvrdzujúci zabezpečenie zdravotného poistenia počas pobytu na území Slovenskej republiky, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý nepodlieha vízovej povinnosti podľa osobitného predpisu,
c)
doklad preukazujúci splnenie podmienky podľa § 70 ods. 7 písm. f) , ak žiadosť o udelenie povolenia na zamestnanie na účel sezónneho zamestnania predložil zamestnávateľ.
(6)
Žiadosť o udelenie povolenia na zamestnanie predkladaná zamestnávateľom alebo právnickou osobou alebo fyzickou osobou, ku ktorej bude štátny príslušník tretej krajiny vyslaný vykonávať prácu, musí byť doplnená o písomný súhlas štátneho príslušníka tretej krajiny s touto žiadosťou spolu s overením pravosti jeho podpisu podľa právnych predpisov štátu, ktorého je občanom, alebo podľa všeobecne záväzných právnych predpisov Slovenskej republiky.
(7)
Povolenie na zamestnanie sa vydáva na formulári, ktorého vzor určí ústredie. Prílohou k povoleniu na zamestnanie na účel sezónneho zamestnania je informácia o právach a povinnostiach štátneho príslušníka tretej krajiny vyplývajúcich zo sezónneho zamestnania.
(8)
Na udelenie povolenia na zamestnanie nie je právny nárok, ak tento zákon alebo medzinárodná zmluva, ktorou je Slovenská republika viazaná, neustanovuje inak.
(9)
Povolenie na zamestnanie úrad udeľuje štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, ktorý
a)
bude zamestnaný na účel sezónneho zamestnania najviac 90 dní počas 12 po sebe nasledujúcich mesiacov,
b)
bude zamestnaný ako námorník na lodi registrovanej v Slovenskej republike alebo na lodi, ktorá sa plaví pod vlajkou Slovenskej republiky,
c)
má udelený prechodný pobyt na účel zlúčenia rodiny, v období do uplynutia 9 mesiacov od udelenia prechodného pobytu na účel zlúčenia rodiny,
d)
má udelený prechodný pobyt štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý má priznané postavenie osoby s dlhodobým pobytom v členskom štáte Európskej únie, ak osobitný predpis neustanovuje inak, 22da ) v období do uplynutia 12 mesiacov od začiatku pobytu na území Slovenskej republiky.
(10)
Úrad udelí povolenie na zamestnanie bez prihliadnutia na situáciu na trhu práce štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, ktorý podal žiadosť o predĺženie povolenia na zamestnanie na to isté pracovné miesto, alebo ak to ustanovuje medzinárodná zmluva, ktorou je Slovenská republika viazaná.
(11)
Povolenie na zamestnanie úrad udelí do 20 pracovných dní odo dňa doručenia žiadosti o udelenie povolenia na zamestnanie. Úrad udelí alebo predĺži povolenie na zamestnanie na účel sezónneho zamestnania do desiatich pracovných dní odo dňa doručenia žiadosti o udelenie alebo predĺženie povolenia na zamestnanie, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorému v období piatich rokov pred podaním tejto žiadosti bolo udelené povolenie na zamestnanie na účel sezónneho zamestnania alebo bol udelený prechodný pobyt na účel sezónneho zamestnania. Ak žiadosť o udelenie alebo predĺženie povolenia na zamestnanie nie je úplná, úrad vyzve žiadateľa, aby ju v primerane určenej lehote doplnil; lehoty podľa prvej vety a druhej vety začnú plynúť až po doručení úplnej žiadosti.
(12)
Úrad neudelí povolenie na zamestnanie, ak
a)
štátny príslušník tretej krajiny
1.
je žiadateľom o udelenie azylu,
2.
nespĺňa niektorú z podmienok na udelenie povolenia na zamestnanie,
b)
doklady predložené podľa odsekov 4 a 5 boli vydané neoprávnene, sfalšované alebo neoprávnene pozmenené alebo doklady podľa odsekov 4 a 5 neboli predložené, a to ani v lehote určenej podľa odseku 11 tretej vety,
c)
ide o povolenie na zamestnanie na účel sezónneho zamestnania, aj ak
1.
štátny príslušník tretej krajiny je členom domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi,
2.
nie sú splnené podmienky podľa odsekov 2 a 3 alebo
3.
pracovné podmienky uvedené v pracovnej zmluve alebo v prísľube zamestnávateľa podľa odseku 4 písm. a) sú v rozpore so zákonom.
(13)
Úrad písomne oznámi žiadateľovi neudelenie povolenia na zamestnanie alebo nepredĺženie povolenia na zamestnanie spolu s dôvodom neudelenia alebo nepredĺženia v lehotách podľa odseku 11.