§ 32 – Sprostredkovanie zamestnania
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Sprostredkovanie zamestnania je činnosť zameraná na: a) vyhľadávanie pracovného miesta a ponúkanie vhodného zamestnania uchádzačom, záujemcom, osobám v hmotnej núdzi a občanom na území Slovenskej republiky a v členských štátoch Európskej únie, b) vyhľadávanie a ponúkanie vhodných zamestnancov zamestnávateľovi.
(2)
Súčasťou sprostredkovania je aj: a) evidencia, b) informačné a poradenské služby, c) vyhotovovanie zoznamov voľných miest a hľadaných zamestnaní, d) zverejňovanie týchto zoznamov na internete, v tlači a ďalších médiách, e) sledovanie a vyhodnocovanie dopytu zamestnávateľov po zamestnancoch podľa profesií, f) vyhodnocovanie kvalifikácie uchádzačov, záujemcov a osôb v hmotnej núdzi s ohľadom na dopyt zamestnávateľov, g) sledovanie dĺžky zotrvania zamestnanca v zamestnaní najmenej šesť mesiacov od prijatia z evidencie uchádzačov cez aktívne opatrenia na trhu práce.
(3)
Sprostredkovanie zabezpečuje: a) ústredie, b) úrad, c) právnická alebo fyzická osoba vykonávajúca sprostredkovanie za úhradu, sprostredkovanie podporovaného zamestnávania alebo iná osoba podľa písomnej dohody s ústredím.
(4)
Ústredie a úrad vykonávajú sprostredkovanie bezplatne.
(5)
Na sprostredkovanie úrad využíva agentov pre pracovné miesta, ktorí môžu byť zamestnancami ústredia alebo ich výber zabezpečí ústredie. Agenti zisťujú požiadavky zamestnávateľov, pracovné podmienky a sledujú situáciu na trhu práce. Agent musí mať vysokoškolské vzdelanie najmenej prvého stupňa.
(6)
Občan sa uchádza o sprostredkovanie na úrade v mieste trvalého pobytu. Občan môže požiadať o informácie o možnostiach zamestnania ktorýkoľvek úrad.
(7)
Príslušným úradom pre občana, ktorý nemá trvalý ani prechodný pobyt a je v školskom alebo sociálnom zariadení, je úrad v mieste sídla tohto zariadenia. Pobyt v zariadení sa preukazuje potvrdením zariadenia.
(8)
Príslušným úradom pre občana členského štátu Európskej únie a štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 2 ods. 2 písm. b) až e) a ods. 3 je úrad v mieste ich pobytu.
(9)
Úrad sprostredkuje zamestnanie nestranne, pričom rešpektuje výber občana a dobrovoľnosť zamestnávateľa pri výbere zamestnanca. Výsledkom je vznik pracovného pomeru alebo obdobného vzťahu.
(10)
Na sprostredkovanie konkrétneho pracovného miesta nie je právny nárok.
(11)
Úrad na účely sprostredkovania: a) vedie evidenciu uchádzačov, záujemcov, osôb v hmotnej núdzi a voľných pracovných miest, b) zabezpečuje informačné a poradenské služby, c) zabezpečuje odborné poradenské služby, d) poskytuje uchádzačovi a osobe v hmotnej núdzi náhradu časti cestovných výdavkov na pohovor alebo výberové konanie, ak sú vyššie ako suma ustanovená predpisom ministerstva.
(12)
Cestovnými výdavkami sú výdavky na hromadnú dopravu z miesta pobytu do miesta pohovoru, výberového konania alebo skupinového sprostredkovania organizovaného ústredím alebo úradom a späť.
(13)
Náhrada sa poskytuje na základe písomnej žiadosti; pri pohovore alebo výberovom konaní je súčasťou žiadosti aj potvrdenie o ich absolvovaní. Žiadosť sa predkladá do desiatich pracovných dní po skončení mesiaca, v ktorom nárok vznikol.
(14)
Náhradu poskytuje úrad alebo vypláca osoba podľa § 2 ods. 1 písm. m) na základe písomnej dohody s ústredím.
Originál
(1)
Sprostredkovanie zamestnania na účely tohto zákona je činnosť zameraná na
a)
vyhľadávanie pracovného miesta a ponúkanie vhodného zamestnania uchádzačovi o zamestnanie, záujemcovi o zamestnanie, osobe v hmotnej núdzi a občanovi na území Slovenskej republiky a v členských štátoch Európskej únie,
b)
vyhľadávanie a ponúkanie vhodných zamestnancov zamestnávateľovi.
(2)
Súčasťou sprostredkovania zamestnania je aj
a)
evidenčná činnosť,
b)
informačné a poradenské služby,
c)
vyhotovovanie zoznamov voľných pracovných miest a zoznamov hľadaných zamestnaní uchádzačmi o zamestnanie a záujemcami o zamestnanie,
d)
zverejňovanie zoznamov voľných pracovných miest a hľadaných zamestnaní uchádzačmi o zamestnanie a záujemcami o zamestnanie a ich uverejňovanie na internete, v tlači a ďalších masovokomunikačných prostriedkoch,
e)
zabezpečovanie sledovania a vyhodnocovania dopytu zamestnávateľov po zamestnancoch podľa kvalifikačnej štruktúry a profesijnej štruktúry,
f)
vyhodnocovanie kvalifikačnej a profesijnej štruktúry uchádzačov o zamestnanie, záujemcov o zamestnanie a osôb v hmotnej núdzi s ohľadom na dopyt zamestnávateľov,
g)
sledovanie dĺžky obdobia zotrvania zamestnanca v zamestnaní najmenej počas šiestich mesiacov od jeho prijatia do zamestnania z evidencie uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom niektorého z aktívnych opatrení na trhu práce.
(3)
Sprostredkovanie zamestnania zabezpečuje
a)
ústredie,
b)
úrad a
c)
právnická osoba a fyzická osoba, ktoré vykonávajú sprostredkovanie zamestnania za úhradu, alebo sprostredkovanie podporovaného zamestnávania, alebo iná právnická osoba a fyzická osoba, ktoré môžu vykonávať sprostredkovanie zamestnávania podľa podmienok ustanovených v písomnej dohode uzatvorenej s ústredím.
(4)
Ústredie a úrad vykonávajú sprostredkovanie zamestnania bezplatne.
(5)
Na zabezpečenie sprostredkovania zamestnania úrad využíva agentov pre pracovné miesta, ktorí môžu byť zamestnancami ústredia alebo ich výber môže ústredie zabezpečiť podľa osobitného predpisu. 18aa ) Agenti pre pracovné miesta zisťujú požiadavky zamestnávateľov na zamestnancov spravidla podľa odvetvového členenia pracovných miest, pracovné podmienky u zamestnávateľov a sledujú situáciu na trhu práce. Fyzická osoba môže vykonávať činnosť agenta pre pracovné miesta, ak má skončené vysokoškolské vzdelanie najmenej prvého stupňa.
(6)
Občan sa uchádza o sprostredkovanie zamestnania na úrade, v ktorého územnom obvode má trvalý pobyt. Občan, ktorý hľadá zamestnanie, môže požiadať o informácie o možnostiach zamestnania ktorýkoľvek úrad.
(7)
Príslušný úrad pre občana, ktorý nemá trvalý pobyt ani prechodný pobyt a je v školskom zariadení alebo v zariadení sociálnych služieb, je úrad, v ktorého územnom obvode je sídlo školského zariadenia alebo sídlo zariadenia sociálnych služieb. Pobyt v školskom zariadení alebo v zariadení sociálnych služieb preukazuje občan potvrdením, ktoré na tento účel vydáva školské zariadenie alebo zariadenie sociálnych služieb.
(8)
Príslušný úrad pre občana členského štátu Európskej únie a štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 2 ods. 2 písm. b) až e) a ods. 3 je úrad, v ktorého územnom obvode majú miesto pobytu.
(9)
Úrad vykonáva sprostredkovanie vhodného zamestnania nestranne; pritom rešpektuje výber občana z ponúkaných pracovných miest a dobrovoľnosť zamestnávateľa pri výbere zamestnanca. Výsledkom sprostredkovania zamestnania je vznik pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu.
(10)
Na sprostredkovanie konkrétneho pracovného miesta nie je právny nárok.
(11)
Úrad na účely sprostredkovania zamestnania
a)
vedie evidenciu uchádzačov o zamestnanie, evidenciu záujemcov o zamestnanie, evidenciu osôb v hmotnej núdzi a evidenciu voľných pracovných miest,
b)
zabezpečuje informačné a poradenské služby,
c)
zabezpečuje odborné poradenské služby,
d)
poskytuje uchádzačovi o zamestnanie a osobe v hmotnej núdzi náhradu časti cestovných výdavkov, ktoré súvisia s absolvovaním vstupného pohovoru alebo výberového konania u zamestnávateľa alebo s účasťou na skupinovom sprostredkovaní zamestnania, ktoré organizuje ústredie alebo úrad na území Slovenskej republiky pre zamestnávateľa alebo pre zamestnávateľa z členského štátu Európskej únie, ak sú cestovné výdavky vyššie ako suma ustanovená všeobecne záväzným právnym predpisom, ktorý vydá ministerstvo.
(12)
Cestovnými výdavkami podľa odseku 11 písm. d) sa rozumejú výdavky na dopravu hromadnými dopravnými prostriedkami z miesta trvalého pobytu alebo z miesta prechodného pobytu, a ak z miesta trvalého pobytu alebo z miesta prechodného pobytu nepremávajú hromadné dopravné prostriedky, z miesta s dostupnosťou k hromadným dopravným prostriedkom do miesta konania vstupného pohovoru, výberového konania alebo skupinového sprostredkovania zamestnania, ktoré organizuje ústredie alebo úrad na území Slovenskej republiky pre zamestnávateľa alebo pre zamestnávateľa z členského štátu Európskej únie, a späť.
(13)
Náhrada časti cestovných výdavkov podľa odseku 11 písm. d) sa poskytuje na základe písomnej žiadosti uchádzača o zamestnanie alebo osoby v hmotnej núdzi; ak ide o vstupný pohovor alebo výberové konanie u zamestnávateľa, súčasťou žiadosti je aj potvrdenie o ich absolvovaní. Žiadosť o náhradu časti cestovných výdavkov predkladá uchádzač o zamestnanie alebo osoba v hmotnej núdzi do desiatich pracovných dní po ukončení kalendárneho mesiaca, v ktorom im vznikol nárok na poskytnutie náhrady časti cestovných výdavkov.
(14)
Náhradu časti cestovných výdavkov podľa odseku 11 písm. d) poskytuje úrad alebo vypláca právnická osoba alebo fyzická osoba podľa § 2 ods. 1 písm. m) na základe písomnej dohody uzatvorenej s ústredím.