§ 32 – Sprostredkovanie zamestnania
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Sprostredkovanie zamestnania na účely tohto zákona je činnosť zameraná na:
a)
vyhľadávanie pracovného miesta a ponúkanie vhodného zamestnania uchádzačovi o zamestnanie, záujemcovi o zamestnanie, osobe v hmotnej núdzi a občanovi na území Slovenskej republiky aj v členských štátoch Európskej únie,
b)
vyhľadávanie a ponúkanie vhodných zamestnancov zamestnávateľovi.
(2)
K sprostredkovaniu zamestnania patrí aj:
a)
evidenčná činnosť,
b)
informačné a poradenské služby,
c)
vyhotovovanie zoznamov voľných pracovných miest a zoznamov hľadaných zamestnaní uchádzačmi a záujemcami o zamestnanie,
d)
zverejňovanie týchto zoznamov a ich uverejňovanie na internete, v tlači a v ďalších masovokomunikačných prostriedkoch,
e)
sledovanie a vyhodnocovanie dopytu zamestnávateľov po zamestnancoch podľa ich kvalifikačnej a profesijnej štruktúry,
f)
vyhodnocovanie kvalifikačnej a profesijnej štruktúry uchádzačov o zamestnanie, záujemcov o zamestnanie a osôb v hmotnej núdzi s ohľadom na dopyt zamestnávateľov,
g)
sledovanie dĺžky obdobia zotrvania zamestnanca v práci najmenej šesť mesiacov od jeho prijatia do zamestnania z evidencie uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom niektorého z aktívnych opatrení na trhu práce.
(3)
Sprostredkovanie zamestnania zabezpečuje:
a)
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny,
b)
úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a
c)
právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá sprostredkúva zamestnanie za úhradu, poskytuje podporované zamestnávanie, prípadne iná osoba, ktorá môže prácu sprostredkúvať podľa podmienok určených v písomnej dohode uzatvorenej s ústredím.
(4)
Ústredie aj úrad práce poskytujú sprostredkovanie zamestnania bezplatne.
(5)
Na zabezpečenie sprostredkovania zamestnania úrad využíva agentov pre pracovné miesta. Môžu to byť zamestnanci ústredia, alebo ich ústredie vyberie podľa osobitného predpisu. Agenti zisťujú požiadavky zamestnávateľov na zamestnancov spravidla podľa odvetvového členenia pracovných miest, zaujímajú sa o pracovné podmienky u zamestnávateľov a sledujú situáciu na trhu práce. Činnosť agenta pre pracovné miesta môže vykonávať len ten, kto má ukončené vysokoškolské vzdelanie najmenej prvého stupňa.
(6)
O sprostredkovanie zamestnania žiadate na úrade práce, v ktorého územnom obvode máte trvalý pobyt. Ak hľadáte zamestnanie, o informácie o možnostiach zamestnania môžete požiadať ktorýkoľvek úrad práce.
(7)
Pre človeka, ktorý nemá trvalý ani prechodný pobyt a zdržiava sa v školskom zariadení alebo v zariadení sociálnych služieb, je príslušným úradom ten úrad, v ktorého obvode má toto zariadenie sídlo. Pobyt v zariadení preukážete potvrdením, ktoré vám školské zariadenie alebo zariadenie sociálnych služieb na tento účel vystaví.
(8)
Pre občana iného členského štátu Európskej únie a cudzinca z tretej krajiny podľa § 2 ods. 2 písm. b) až e) a ods. 3 je príslušný úrad podľa miesta ich pobytu.
(9)
Úrad práce sprostredkúva vhodné zamestnanie nestranne. Rešpektuje pritom výber človeka z ponúkaných pracovných miest a slobodné rozhodnutie zamestnávateľa pri výbere zamestnanca. Výsledkom sprostredkovania zamestnania je vznik pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu.
(10)
Na sprostredkovanie konkrétneho pracovného miesta nevzniká právny nárok.
(11)
Úrad na účely sprostredkovania zamestnania:
a)
vedie evidenciu uchádzačov o zamestnanie, evidenciu záujemcov o zamestnanie, evidenciu osôb v hmotnej núdzi a evidenciu voľných pracovných miest,
b)
zabezpečuje informačné a poradenské služby,
c)
zabezpečuje odborné poradenské služby,
d)
poskytuje uchádzačovi o zamestnanie a osobe v hmotnej núdzi náhradu časti cestovných výdavkov na absolvovanie vstupného pohovoru alebo výberového konania u zamestnávateľa alebo na účasť na skupinovom sprostredkovaní zamestnania, ktoré organizuje ústredie alebo úrad na území Slovenskej republiky pre domáceho zamestnávateľa či zamestnávateľa z členského štátu Európskej únie, ak sú tieto cestovné výdavky vyššie ako suma určená všeobecne záväzným právnym predpisom ministerstva.
(12)
Cestovnými výdavkami podľa odseku 11 písm. d) sa rozumejú výdavky na dopravu hromadnými dopravnými prostriedkami z miesta trvalého pobytu alebo prechodného pobytu (a ak odtiaľ hromadná doprava nepremáva, z miesta s dostupnosťou k hromadným dopravným prostriedkom) do miesta konania vstupného pohovoru, výberového konania alebo skupinového sprostredkovania zamestnania, ktoré na území Slovenskej republiky organizuje ústredie alebo úrad pre zamestnávateľa či zamestnávateľa z členského štátu Európskej únie, a späť.
(13)
Náhrada časti cestovných výdavkov podľa odseku 11 písm. d) sa poskytuje na základe písomnej žiadosti uchádzača o zamestnanie alebo osoby v hmotnej núdzi. Ak ide o vstupný pohovor alebo výberové konanie u zamestnávateľa, k žiadosti musíte priložiť aj potvrdenie o ich absolvovaní. Žiadosť je potrebné predložiť do desiatich pracovných dní po skončení kalendárneho mesiaca, v ktorom vám nárok na náhradu vznikol.
(14)
Túto náhradu časti cestovných výdavkov podľa odseku 11 písm. d) poskytuje úrad práce alebo ju vypláca právnická či fyzická osoba podľa § 2 ods. 1 písm. m) na základe písomnej dohody uzatvorenej s ústredím.
Originál
(1)
Sprostredkovanie zamestnania na účely tohto zákona je činnosť zameraná na
a)
vyhľadávanie pracovného miesta a ponúkanie vhodného zamestnania uchádzačovi o zamestnanie, záujemcovi o zamestnanie, osobe v hmotnej núdzi a občanovi na území Slovenskej republiky a v členských štátoch Európskej únie,
b)
vyhľadávanie a ponúkanie vhodných zamestnancov zamestnávateľovi.
(2)
Súčasťou sprostredkovania zamestnania je aj
a)
evidenčná činnosť,
b)
informačné a poradenské služby,
c)
vyhotovovanie zoznamov voľných pracovných miest a zoznamov hľadaných zamestnaní uchádzačmi o zamestnanie a záujemcami o zamestnanie,
d)
zverejňovanie zoznamov voľných pracovných miest a hľadaných zamestnaní uchádzačmi o zamestnanie a záujemcami o zamestnanie a ich uverejňovanie na internete, v tlači a ďalších masovokomunikačných prostriedkoch,
e)
zabezpečovanie sledovania a vyhodnocovania dopytu zamestnávateľov po zamestnancoch podľa kvalifikačnej štruktúry a profesijnej štruktúry,
f)
vyhodnocovanie kvalifikačnej a profesijnej štruktúry uchádzačov o zamestnanie, záujemcov o zamestnanie a osôb v hmotnej núdzi s ohľadom na dopyt zamestnávateľov,
g)
sledovanie dĺžky obdobia zotrvania zamestnanca v zamestnaní najmenej počas šiestich mesiacov od jeho prijatia do zamestnania z evidencie uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom niektorého z aktívnych opatrení na trhu práce.
(3)
Sprostredkovanie zamestnania zabezpečuje
a)
ústredie,
b)
úrad a
c)
právnická osoba a fyzická osoba, ktoré vykonávajú sprostredkovanie zamestnania za úhradu, alebo sprostredkovanie podporovaného zamestnávania, alebo iná právnická osoba a fyzická osoba, ktoré môžu vykonávať sprostredkovanie zamestnávania podľa podmienok ustanovených v písomnej dohode uzatvorenej s ústredím.
(4)
Ústredie a úrad vykonávajú sprostredkovanie zamestnania bezplatne.
(5)
Na zabezpečenie sprostredkovania zamestnania úrad využíva agentov pre pracovné miesta, ktorí môžu byť zamestnancami ústredia alebo ich výber môže ústredie zabezpečiť podľa osobitného predpisu. 18aa ) Agenti pre pracovné miesta zisťujú požiadavky zamestnávateľov na zamestnancov spravidla podľa odvetvového členenia pracovných miest, pracovné podmienky u zamestnávateľov a sledujú situáciu na trhu práce. Fyzická osoba môže vykonávať činnosť agenta pre pracovné miesta, ak má skončené vysokoškolské vzdelanie najmenej prvého stupňa.
(6)
Občan sa uchádza o sprostredkovanie zamestnania na úrade, v ktorého územnom obvode má trvalý pobyt. Občan, ktorý hľadá zamestnanie, môže požiadať o informácie o možnostiach zamestnania ktorýkoľvek úrad.
(7)
Príslušný úrad pre občana, ktorý nemá trvalý pobyt ani prechodný pobyt a je v školskom zariadení alebo v zariadení sociálnych služieb, je úrad, v ktorého územnom obvode je sídlo školského zariadenia alebo sídlo zariadenia sociálnych služieb. Pobyt v školskom zariadení alebo v zariadení sociálnych služieb preukazuje občan potvrdením, ktoré na tento účel vydáva školské zariadenie alebo zariadenie sociálnych služieb.
(8)
Príslušný úrad pre občana členského štátu Európskej únie a štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 2 ods. 2 písm. b) až e) a ods. 3 je úrad, v ktorého územnom obvode majú miesto pobytu.
(9)
Úrad vykonáva sprostredkovanie vhodného zamestnania nestranne; pritom rešpektuje výber občana z ponúkaných pracovných miest a dobrovoľnosť zamestnávateľa pri výbere zamestnanca. Výsledkom sprostredkovania zamestnania je vznik pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu.
(10)
Na sprostredkovanie konkrétneho pracovného miesta nie je právny nárok.
(11)
Úrad na účely sprostredkovania zamestnania
a)
vedie evidenciu uchádzačov o zamestnanie, evidenciu záujemcov o zamestnanie, evidenciu osôb v hmotnej núdzi a evidenciu voľných pracovných miest,
b)
zabezpečuje informačné a poradenské služby,
c)
zabezpečuje odborné poradenské služby,
d)
poskytuje uchádzačovi o zamestnanie a osobe v hmotnej núdzi náhradu časti cestovných výdavkov, ktoré súvisia s absolvovaním vstupného pohovoru alebo výberového konania u zamestnávateľa alebo s účasťou na skupinovom sprostredkovaní zamestnania, ktoré organizuje ústredie alebo úrad na území Slovenskej republiky pre zamestnávateľa alebo pre zamestnávateľa z členského štátu Európskej únie, ak sú cestovné výdavky vyššie ako suma ustanovená všeobecne záväzným právnym predpisom, ktorý vydá ministerstvo.
(12)
Cestovnými výdavkami podľa odseku 11 písm. d) sa rozumejú výdavky na dopravu hromadnými dopravnými prostriedkami z miesta trvalého pobytu alebo z miesta prechodného pobytu, a ak z miesta trvalého pobytu alebo z miesta prechodného pobytu nepremávajú hromadné dopravné prostriedky, z miesta s dostupnosťou k hromadným dopravným prostriedkom do miesta konania vstupného pohovoru, výberového konania alebo skupinového sprostredkovania zamestnania, ktoré organizuje ústredie alebo úrad na území Slovenskej republiky pre zamestnávateľa alebo pre zamestnávateľa z členského štátu Európskej únie, a späť.
(13)
Náhrada časti cestovných výdavkov podľa odseku 11 písm. d) sa poskytuje na základe písomnej žiadosti uchádzača o zamestnanie alebo osoby v hmotnej núdzi; ak ide o vstupný pohovor alebo výberové konanie u zamestnávateľa, súčasťou žiadosti je aj potvrdenie o ich absolvovaní. Žiadosť o náhradu časti cestovných výdavkov predkladá uchádzač o zamestnanie alebo osoba v hmotnej núdzi do desiatich pracovných dní po ukončení kalendárneho mesiaca, v ktorom im vznikol nárok na poskytnutie náhrady časti cestovných výdavkov.
(14)
Náhradu časti cestovných výdavkov podľa odseku 11 písm. d) poskytuje úrad alebo vypláca právnická osoba alebo fyzická osoba podľa § 2 ods. 1 písm. m) na základe písomnej dohody uzatvorenej s ústredím.