§ 32a – Povinnosti osoby v hmotnej núdzi
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Ak ste osobou v hmotnej núdzi, musíte byť úradu práce na účel ponuky vhodného zamestnania k dispozícii najneskôr do troch pracovných dní odo dňa, keď vás úrad vyzve. Formu tohto vyzvania si s úradom vopred dohodnete. Vyjadrenie zamestnávateľa o tom, či vás do ponúknutého vhodného zamestnania prijal alebo neprijal, musíte úradu doručiť v termíne, ktorý vám úrad určí.
(2)
Počas trvania vašej dočasnej pracovnej neschopnosti vám úrad práce tieto povinnosti podľa odseku 1 neuloží.
(3)
Ak úrad zistí, že s ním ako osoba v hmotnej núdzi nespolupracujete, oznámi vám to a bude postupovať podľa osobitného predpisu o pomoci v hmotnej núdzi.
(4)
Za nespoluprácu s úradom práce sa považuje, ak:
a)
bez vážnych dôvodov odmietnete ponuku vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom alebo do takéhoto zamestnania bez vážnych dôvodov odmietnete nastúpiť,
b)
sa bez vážnych dôvodov nedostavíte na úrad ani na iné určené miesto, kde vám mali vhodné zamestnanie ponúknuť.
(5)
Na účely odseku 4 sa vážne dôvody u osoby v hmotnej núdzi posudzujú podľa § 36 ods. 4 písm. a) a c) až f). Za vážny dôvod podľa odseku 4 sa považuje aj to, ak ponúkané zamestnanie nie je pre danú osobu vhodné vzhľadom na jej zdravotný stav posúdený podľa § 19 ods. 1 písm. b).
(6)
Doklady uvedené v prílohe č. 2 písm. B musí osoba v hmotnej núdzi predložiť úradu práce do ôsmich kalendárnych dní odo dňa, keď ju úrad na ich predloženie vyzve.
Originál
(1)
Osoba v hmotnej núdzi je povinná na účel ponuky vhodného zamestnania byť k dispozícii úradu do troch pracovných dní odo dňa vyzvania úradom; formu vyzvania si osoba v hmotnej núdzi dohodne s úradom. Vyjadrenie zamestnávateľa o prijatí alebo neprijatí osoby v hmotnej núdzi do ponúknutého vhodného zamestnania je osoba v hmotnej núdzi povinná doručiť úradu v termíne určenom úradom.
(2)
Úrad neurčí osobe v hmotnej núdzi povinnosti podľa odseku 1 počas trvania jej dočasnej pracovnej neschopnosti.
(3)
Ak úrad zistí nespoluprácu osoby v hmotnej núdzi s úradom, oznámi ju osobe v hmotnej núdzi a postupuje podľa osobitného predpisu. 35dc )
(4)
Za nespoluprácu osoby v hmotnej núdzi s úradom sa považuje
a)
odmietnutie ponuky vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom bez vážnych dôvodov alebo odmietnutie nástupu do vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom bez vážnych dôvodov,
b)
nedostavenie sa na úrad alebo na miesto určené úradom na účel ponuky vhodného zamestnania bez vážnych dôvodov.
(5)
Na účely odseku 4 sa vážne dôvody u osoby v hmotnej núdzi posudzujú podľa § 36 ods. 4 písm. a) a c) až f) . Za vážny dôvod podľa odseku 4 sa považuje aj nevhodnosť ponúkaného zamestnania pre osobu v hmotnej núdzi vzhľadom na jej zdravotný stav posúdený podľa § 19 ods. 1 písm. b) .
(6)
Osoba v hmotnej núdzi predloží úradu doklady uvedené v prílohe č. 2 písm. B do ôsmich kalendárnych dní odo dňa vyzvania úradom na ich predloženie.