§ 53b – Príspevok na dopravu do zamestnania
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Úrad môže zamestnávateľovi na základe dohody poskytnúť príspevok na dopravu zamestnancov, ak zamestnávateľ zabezpečuje každodennú dopravu, pretože hromadná doprava neexistuje alebo nevyhovuje potrebám. Príspevok nemožno poskytnúť, ak bol na túto dopravu poskytnutý príspevok podľa § 60.
(2)
Príspevok je najviac 50 % nákladov na dopravu zamestnancov do práce a späť.
(3)
Príspevok poskytuje úrad, v ktorého obvode má zamestnávateľ sídlo alebo trvalý pobyt.
(4)
Dohoda obsahuje:
a)
údaje o účastníkoch,
b)
počet prepravovaných zamestnancov,
c)
prepravnú vzdialenosť v km,
d)
predpokladané mesačné náklady na dopravu,
e)
spôsob preukázania podmienok podľa odseku 1,
f)
maximálnu výšku príspevku a spôsob úhrady,
g)
podmienky poskytnutia príspevku,
h)
spôsob kontroly,
i)
podmienky a termín zúčtovania,
j)
spôsob vrátenia príspevku pri porušení podmienok,
k)
záväzok zamestnávateľa oznámiť zmeny do 30 dní,
l)
záväzok úradu vyplácať príspevok mesačne do 30 dní od predloženia dokladov,
m)
ďalšie náležitosti.
Originál
(1)
Príspevok na dopravu do zamestnania (ďalej len „príspevok“) môže úrad poskytnúť zamestnávateľovi na základe uzatvorenej písomnej dohody, ak zamestnávateľ zabezpečuje každodenne dopravu zamestnancov do zamestnania a späť z dôvodu, že hromadnými dopravnými prostriedkami nie je doprava preukázateľne vykonávaná vôbec alebo v rozsahu zodpovedajúcom potrebám zamestnávateľa. Príspevok nemožno poskytnúť, ak na dopravu do zamestnania bol poskytnutý príspevok podľa § 60 .
(2)
Ak sú splnené podmienky podľa odseku 1, príspevok sa poskytuje vo výške najviac 50 % nákladov vynaložených na dopravu zamestnancov do zamestnania a späť.
(3)
Príspevok poskytuje úrad, v ktorého územnom obvode má zamestnávateľ sídlo alebo trvalý pobyt, ak je zamestnávateľ fyzickou osobou.
(4)
Dohoda o poskytnutí príspevku obsahuje
a)
osobné údaje a identifikačné údaje účastníkov dohody,
b)
počet mesačne prepravovaných zamestnancov,
c)
prepravnú vzdialenosť v km,
d)
predpokladanú mesačnú výšku nákladov na dopravu zamestnancov,
e)
spôsob preukázania skutočností podľa odseku 1,
f)
maximálnu výšku príspevku, jeho špecifikáciu a spôsob úhrady,
g)
podmienky poskytnutia príspevku,
h)
spôsob kontroly plnenia dohodnutých podmienok,
i)
podmienky a termín zúčtovania poskytnutého príspevku,
j)
spôsob vrátenia príspevku alebo jeho časti v prípade nesplnenia dohodnutých podmienok,
k)
záväzok zamestnávateľa, že oznámi úradu každú zmenu dohodnutých podmienok najneskôr do 30 kalendárnych dní,
l)
záväzok úradu, že bude poskytovať zamestnávateľovi príspevok mesačne, najneskôr do 30 kalendárnych dní odo dňa predloženia dokladov zamestnávateľom,
m)
ďalšie dohodnuté náležitosti.