§ 58 – Agentúra podporovaného zamestnávania
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Agentúra podporovaného zamestnávania je právnická alebo fyzická osoba, ktorá poskytuje služby občanom so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaným občanom a zamestnávateľom. Cieľom týchto služieb je pomôcť týmto občanom získať či udržať si prácu alebo pomôcť zamestnávateľom získať vhodných zamestnancov z ich radov (hovorí sa tomu podporované zamestnávanie). Agentúra vykonáva najmä tieto činnosti:
a)
poskytuje odborné poradenstvo zamerané na pomoc pri získaní a udržaní si pracovného miesta, pracovnoprávne a finančné poradenstvo pri uplatňovaní nárokov občanov so zdravotným postihnutím vyplývajúcich z ich zdravotného postihnutia a odborné poradenstvo pri získaní a udržaní si pracovného miesta pre dlhodobo nezamestnaných občanov,
b)
zisťuje schopnosti a odborné zručnosti občanov so zdravotným postihnutím a dlhodobo nezamestnaných občanov s ohľadom na potreby trhu práce,
c)
vyhľadáva vhodné zamestnanie pre občana so zdravotným postihnutím a pre dlhodobo nezamestnaného občana a sprostredkúva ho,
d)
poskytuje odborné poradenstvo zamestnávateľom pri prijímaní týchto občanov do zamestnania a pri riešení otázok počas ich zamestnávania,
e)
vyberá vhodného občana so zdravotným postihnutím alebo vhodného dlhodobo nezamestnaného občana na konkrétne pracovné miesto podľa požiadaviek zamestnávateľa,
f)
poskytuje odborné poradenstvo zamestnávateľovi pri úprave pracovného miesta a pracovných podmienok pre konkrétneho zamestnanca so zdravotným postihnutím.
(2)
Činnosti uvedené v odseku 1 písm. a) až f) môže agentúra vykonávať pre evidovaných uchádzačov o zamestnanie so zdravotným postihnutím a pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú dlhodobo nezamestnaní, na základe písomnej dohody uzatvorenej s ústredím. Za činnosti podľa odseku 1 písm. d) až f) môže agentúra vyberať od zamestnávateľa úhradu v dohodnutej výške.
(3)
Na výber agentúry podporovaného zamestnávania sa vzťahuje osobitný predpis.
(4)
Písomná dohoda podľa odseku 2 obsahuje najmä:
a)
druh služieb, ktoré agentúra poskytuje,
b)
počet uchádzačov o zamestnanie so zdravotným postihnutím a uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú dlhodobo nezamestnanými občanmi, ktorým agentúra služby poskytne,
c)
dátum začiatku a skončenia poskytovania služieb,
d)
miesto poskytovania služieb,
e)
výšku nákladov za poskytnuté služby,
f)
spôsob úhrady týchto nákladov,
g)
záväzok agentúry ohlásiť každú zmenu počtu uchádzačov o zamestnanie so zdravotným postihnutím a uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú dlhodobo nezamestnanými občanmi, ktorým poskytuje služby,
h)
spôsob preukazovania nákladov spojených s poskytovaním služieb podporovaného zamestnávania.
(5)
Agentúra môže vykonávať svoju činnosť len na základe povolenia. Podmienkou na získanie povolenia je, že žiadateľ:
a)
je bezúhonný; ak ide o právnickú osobu, podmienku bezúhonnosti musí spĺňať aj osoba konajúca v jej mene,
b)
vlastní alebo má prenajaté priestory,
c)
má vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa; pri právnickej osobe musí túto podmienku spĺňať osoba, ktorá koná v jej mene,
d)
má vypracovaný projekt činnosti vrátane kalkulácie predpokladaných príjmov a výdavkov,
e)
má materiálne vybavenie potrebné na výkon činnosti,
f)
má personálne zabezpečenie výkonu činnosti kvalifikovanými zamestnancami.
(6)
Či žiadateľ spĺňa podmienky bezúhonnosti a priestorov podľa odseku 5 písm. a) a b), zisťuje ústredie. Bezúhonnosť sa preukazuje výpisom z registra trestov. Údaje podľa odseku 10 písm. f) zašle ústredie elektronicky bezodkladne Generálnej prokuratúre Slovenskej republiky na vydanie výpisu z registra trestov.
(7)
Povolenie na činnosť vydáva ústredie na neurčitý čas. Na základe písomnej žiadosti agentúry ústredie povolenie zmení, pozastaví, zruší alebo vydá jeho duplikát. Duplikát ústredie vydá pri strate, odcudzení alebo znehodnotení povolenia, prípadne dokladu o jeho zmene, pozastavení či zrušení.
(8)
Ak ústredie zrušilo povolenie na základe návrhu podľa odseku 16, nové povolenie môže tej istej agentúre vydať najskôr po uplynutí troch rokov od zrušenia pôvodného povolenia.
(9)
Žiadosť o vydanie povolenia obsahuje:
a)
názov, sídlo, identifikačné číslo a druh ekonomickej činnosti právnickej osoby, alebo meno, priezvisko a trvalý pobyt fyzickej osoby,
b)
územný rozsah, v ktorom bude agentúra pôsobiť.
(10)
K žiadosti o povolenie podľa odseku 9 žiadateľ pripojí:
a)
projekt podporovaného zamestnávania vrátane predpokladaných príjmov a výdavkov,
b)
údaje podľa osobitného predpisu potrebné na overenie vlastníckeho práva k priestorom, ak je ich vlastníkom, alebo nájomnú zmluvu, ak má priestory v nájme,
c)
doklad o materiálnom vybavení na výkon činnosti,
d)
okruh spolupracujúcich subjektov,
e)
doklad o personálnom zabezpečení činnosti kvalifikovanými zamestnancami,
f)
údaje potrebné na vyžiadanie výpisu z registra trestov,
g)
doklad o dosiahnutom vzdelaní podľa odseku 5 písm. c).
(11)
V samotnom povolení sa uvádza:
a)
názov, sídlo, identifikačné číslo a druh ekonomickej činnosti právnickej osoby, alebo meno, priezvisko a adresa trvalého pobytu fyzickej osoby,
b)
druh služieb, ktoré bude agentúra poskytovať,
c)
územný rozsah, v ktorom bude služby poskytovať.
(12)
Za vydanie, zmenu alebo vyhotovenie duplikátu povolenia sa platí poplatok podľa osobitného predpisu.
(13)
Agentúra podporovaného zamestnávania je povinná:
a)
chrániť osobné údaje občanov so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných občanov aj zamestnávateľov podľa osobitného predpisu,
b)
umožniť kontrolu svojej činnosti a poskytnúť kontrolným orgánom potrebné informácie a doklady,
c)
viesť evidenciu občanov so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných občanov a zamestnávateľov, ktorým poskytuje služby, v rozsahu podľa prílohy č. 1 písm. L na účely správy podľa písmena d),
d)
predložiť ústrediu správu o činnosti za uplynulý kalendárny rok spolu s údajmi z evidencie do 31. marca nasledujúceho roka prostredníctvom elektronického formulára v informačnom systéme služieb zamestnanosti.
(14)
Agentúra pri svojej činnosti nesmie:
a)
zhromažďovať osobné údaje občanov, ktoré nie sú pre podporované zamestnávanie nevyhnutné, a
b)
vykonávať zrážky zo mzdy zamestnanca, ktorému podporované zamestnanie sprostredkovala, s výnimkou zrážok podľa osobitného predpisu.
(15)
Ústredie môže agentúre činnosť pozastaviť, kým neodstráni zistené nedostatky, alebo jej môže povolenie zrušiť, ak o to požiadajú orgány uvedené v odseku 16.
(16)
Návrh na pozastavenie alebo zrušenie povolenia môže podať:
a)
príslušný daňový úrad, ak zistil porušenie daňových predpisov,
b)
príslušný úrad práce, ak zistil porušenie predpisov o službách zamestnanosti,
c)
Sociálna poisťovňa, ak zistila nesplnenie povinností odvádzať poistné na sociálne poistenie alebo povinné príspevky na starobné dôchodkové sporenie,
d)
príslušný inšpektorát práce, ak zistil porušenie predpisov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, a
e)
občan, ktorého činnosť agentúry poškodila.
(17)
Ústredie vedie register agentúr podporovaného zamestnávania, ktorý obsahuje údaje podľa odseku 11.
Originál
(1)
Agentúra podporovaného zamestnávania na účely tohto zákona je právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá poskytuje služby občanom so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaným občanom a zamestnávateľom zamerané na uľahčenie získania zamestnania alebo na udržanie zamestnania alebo na uľahčenie získania zamestnanca z radov občanov so zdravotným postihnutím a dlhodobo nezamestnaných občanov (ďalej len „podporované zamestnávanie“). Agentúra podporovaného zamestnávania vykonáva najmä tieto činnosti:
a)
poskytovanie odborného poradenstva zameraného na podporu a pomoc pri získaní a udržaní si pracovného miesta, poskytovanie pracovnoprávneho a finančného poradenstva pri riešení nárokov občanov so zdravotným postihnutím vyplývajúcich z ich zdravotného postihnutia a poskytovanie odborného poradenstva pri získaní a udržaní si pracovného miesta dlhodobo nezamestnaným občanom,
b)
zisťovanie schopností a odborných zručností občanov so zdravotným postihnutím a dlhodobo nezamestnaných občanov vzhľadom na požiadavky trhu práce,
c)
vyhľadávanie vhodného zamestnania pre občana so zdravotným postihnutím a pre dlhodobo nezamestnaného občana a jeho sprostredkovanie,
d)
poskytovanie odborného poradenstva zamestnávateľovi pri získavaní zamestnancov, ktorí sú občanmi so zdravotným postihnutím alebo dlhodobo nezamestnanými občanmi, a pri riešení problémov počas ich zamestnávania,
e)
vykonávanie výberu vhodného občana so zdravotným postihnutím alebo vhodného dlhodobo nezamestnaného občana na pracovné miesto na základe požiadaviek a nárokov zamestnávateľa,
f)
poskytovanie odborného poradenstva zamestnávateľovi pri úprave pracovného miesta a pracovných podmienok pri zamestnávaní konkrétneho občana so zdravotným postihnutím.
(2)
Činnosti uvedené v odseku 1 písm. a) až f) môže agentúra podporovaného zamestnávania vykonávať pre uchádzača o zamestnanie, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím, a pre uchádzača o zamestnanie, ktorý je dlhodobo nezamestnaným občanom, na základe uzatvorenej písomnej dohody s ústredím. Za činnosti uvedené v odseku 1 písm. d) až f) môže agentúra podporovaného zamestnávania vyberať od zamestnávateľa úhradu v dohodnutej výške.
(3)
Na výber agentúry podporovaného zamestnávania sa vzťahuje osobitný predpis. 18aa )
(4)
Dohoda podľa odseku 2 obsahuje najmä
a)
druh služieb poskytovaných agentúrou podporovaného zamestnávania,
b)
počet uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú občanmi so zdravotným postihnutím, a počet uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú dlhodobo nezamestnanými občanmi, ktorým agentúra podporovaného zamestnávania poskytne služby,
c)
dátum začatia poskytovania služieb a dátum skončenia poskytovania služieb,
d)
miesto poskytovania služieb,
e)
výšku nákladov za poskytnuté služby,
f)
spôsob úhrady nákladov za poskytnuté služby,
g)
záväzok agentúry podporovaného zamestnávania ohlásiť každú zmenu počtu uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú občanmi so zdravotným postihnutím, a počtu uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú dlhodobo nezamestnanými občanmi, ktorým poskytuje služby,
h)
spôsob preukazovania nákladov súvisiacich s poskytovaním služieb podporovaného zamestnávania.
(5)
Právnická osoba alebo fyzická osoba môže vykonávať činnosť agentúry podporovaného zamestnávania, ak má na túto činnosť povolenie. Podmienkou na získanie povolenia na vykonávanie činnosti agentúry podporovaného zamestnávania je, že právnická osoba alebo fyzická osoba
a)
je bezúhonná; u právnickej osoby musí podmienku bezúhonnosti spĺňať aj osoba, ktorá koná v mene agentúry podporovaného zamestnávania,
b)
vlastní priestory alebo má v nájme priestory,
c)
má vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa; u právnickej osoby musí túto podmienku spĺňať fyzická osoba, ktorá koná v mene agentúry podporovaného zamestnávania,
d)
má vypracovaný projekt vykonávania činnosti agentúry podporovaného zamestnávania vrátane kalkulácie predpokladaných príjmov a výdavkov,
e)
má materiálne vybavenie na vykonávanie činnosti agentúry podporovaného zamestnávania,
f)
má personálne zabezpečenie vykonávania činnosti agentúry podporovaného zamestnávania kvalifikovanými zamestnancami.
(6)
Splnenie podmienok podľa odseku 5 písm. a) a b) zisťuje ústredie. Bezúhonnosť sa preukazuje výpisom z registra trestov. Údaje podľa odseku 10 písm. f) ústredie bezodkladne zašle v elektronickej podobe prostredníctvom elektronickej komunikácie Generálnej prokuratúre Slovenskej republiky na vydanie výpisu z registra trestov.
(7)
Povolenie na vykonávanie činnosti agentúry podporovaného zamestnávania vydáva ústredie na dobu neurčitú. Na základe písomnej žiadosti agentúry podporovaného zamestnávania ústredie povolenie na vykonávanie činnosti agentúry podporovaného zamestnávania zmení, pozastaví, zruší alebo vydá jeho duplikát. Duplikát vydá ústredie pri strate, odcudzení, znehodnotení povolenia na vykonávanie činnosti agentúry podporovaného zamestnávania alebo pri strate dokladu o zmene, pozastavení, zrušení povolenia na vykonávanie činnosti agentúry podporovaného zamestnávania.
(8)
Agentúre podporovaného zamestnávania, ktorej bolo zrušené povolenie na vykonávanie činnosti agentúry podporovaného zamestnávania na základe návrhu podľa odseku 16, ústredie vydá nové povolenie na vykonávanie činnosti agentúry podporovaného zamestnávania najskôr po uplynutí troch rokov od zrušenia predchádzajúceho povolenia na vykonávanie činnosti agentúry podporovaného zamestnávania.
(9)
Žiadosť o vydanie povolenia na vykonávanie činnosti agentúry podporovaného zamestnávania obsahuje
a)
názov, sídlo, identifikačné číslo právnickej osoby a druh ekonomickej činnosti právnickej osoby alebo meno, priezvisko a adresu trvalého pobytu fyzickej osoby,
b)
územný rozsah, v ktorom agentúra podporovaného zamestnávania bude vykonávať svoju činnosť.
(10)
Súčasťou žiadosti o vydanie povolenia na vykonávanie činnosti agentúry podporovaného zamestnávania podľa odseku 9 je
a)
projekt vykonávania podporovaného zamestnávania vrátane predpokladaných príjmov a výdavkov,
b)
údaje podľa osobitného predpisu 35db ) potrebné na overenie vlastníckeho práva k priestorom, ak žiadateľ je vlastníkom priestorov, alebo zmluva o nájme priestorov, ak žiadateľ nie je vlastníkom priestorov,
c)
preukázanie materiálneho vybavenia na vykonávanie činnosti agentúry podporovaného zamestnávania,
d)
okruh spolupracujúcich subjektov,
e)
personálne zabezpečenie výkonu činnosti kvalifikovanými zamestnancami,
f)
údaje potrebné na vyžiadanie výpisu z registra trestov, 32a )
g)
doklad o dosiahnutom stupni vzdelania podľa odseku 5 písm. c).
(11)
Povolenie na vykonávanie činnosti agentúry podporovaného zamestnávania obsahuje
a)
názov, sídlo, identifikačné číslo právnickej osoby a druh ekonomickej činnosti právnickej osoby alebo meno, priezvisko a adresu trvalého pobytu fyzickej osoby,
b)
druh služieb, ktoré bude agentúra podporovaného zamestnávania poskytovať,
c)
územný rozsah, v ktorom bude agentúra podporovaného zamestnávania poskytovať služby.
(12)
Za vydanie, zmenu alebo vydanie duplikátu povolenia na vykonávanie činnosti agentúry podporovaného zamestnávania sa platí poplatok podľa osobitného predpisu. 31 )
(13)
Agentúra podporovaného zamestnávania je povinná
a)
zabezpečovať ochranu osobných údajov podľa osobitného predpisu 22 ) o občanoch so zdravotným postihnutím, o dlhodobo nezamestnaných občanoch a o zamestnávateľoch,
b)
vytvoriť podmienky na výkon kontroly jej činnosti a poskytnúť informácie a doklady orgánom kontroly,
c)
viesť evidenciu občanov so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných občanov a zamestnávateľov, ktorým poskytuje služby, ktorá obsahuje údaje v rozsahu ustanovenom v prílohe č. 1 písm. L , na účel písmena d),
d)
poskytovať ústrediu správu o svojej činnosti za uplynulý kalendárny rok spolu s údajmi z evidencie podľa písmena c) v termíne do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka prostredníctvom elektronického formulára zaslaného do informačného systému na účely služieb zamestnanosti.
(14)
Agentúra podporovaného zamestnávania pri vykonávaní činnosti nesmie
a)
zhromažďovať osobné údaje o občanoch, ktoré nie sú nevyhnutné na podporované zamestnávanie, a
b)
vykonávať zrážky zo mzdy zamestnanca, ktorému bolo sprostredkované podporované zamestnanie s výnimkou zrážok podľa osobitného predpisu. 36 )
(15)
Ústredie môže činnosť agentúry podporovaného zamestnávania pozastaviť do odstránenia nedostatkov alebo zrušiť povolenie na návrh orgánov podľa odseku 16.
(16)
Návrh na pozastavenie alebo zrušenie povolenia na činnosť agentúry podporovaného zamestnávania môže podať
a)
príslušný daňový úrad, ktorý zistil porušenie právnych predpisov v oblasti daní, 60ba )
b)
príslušný úrad, ktorý zistil porušenie právnych predpisov v oblasti služieb zamestnanosti,
c)
Sociálna poisťovňa, ak zistila nesplnenie povinností odvodu poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie,
d)
príslušný inšpektorát práce, ktorý zistil porušenie pracovnoprávnych predpisov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, 22ki ) a
e)
občan, ktorý bol činnosťou agentúry podporovaného zamestnávania poškodený.
(17)
Ústredie vedie register agentúr podporovaného zamestnávania, ktorý obsahuje údaje podľa odseku 11.