§ 60 – Príspevok na prevádzku chránenej dielne
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na dopravu zamestnancov
(1)
Úrad poskytne na základe písomnej žiadosti príspevok na prevádzkové náklady a dopravu zamestnávateľovi, ktorý zamestnáva občanov so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce, alebo takejto samostatne zárobkovo činnej osobe.
(2)
Za prevádzkové náklady zamestnávateľa sa považujú:
a)
nájomné a služby s ním spojené,
b)
náklady na revízie a poistenie objektu, ak ho zamestnávateľ vlastní,
c)
náklady na palivo a energiu,
d)
vodné, stočné a odvoz odpadu,
e)
náklady na dopravu materiálu, výrobkov a súvisiacich služieb,
f)
celková cena práce zamestnancov so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce,
g)
opravy a údržba objektu, ak ho zamestnávateľ vlastní a súvisí s prevádzkou,
h)
opravy a údržba zariadenia, ak ho zamestnávateľ vlastní,
i)
paušálne náklady na administratívu vo výške 6 % z maximálnej výšky príspevku.
(3)
Za prevádzkové náklady samostatne zárobkovo činnej osoby so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce sa považujú:
a)
nájomné a služby s ním spojené (okrem bytu),
b)
náklady na revízie a poistenie objektu, ak ho osoba vlastní,
c)
náklady na palivo a energiu,
d)
vodné, stočné a odvoz odpadu,
e)
náklady na dopravu materiálu a výrobkov,
f)
odvody na zdravotné a sociálne poistenie platené touto osobou,
g)
opravy a údržba objektu, ak ho osoba vlastní a súvisí s prevádzkou,
h)
opravy a údržba zariadenia, ak ho osoba vlastní,
i)
paušálne náklady na administratívu vo výške 6 % z maximálnej výšky príspevku.
(4)
Ak je súčasťou nákladov DPH a žiadateľ nemá nárok na jej odpočítanie, považuje sa za prevádzkový náklad.
(5)
Ak zamestnanec so zdravotným postihnutím pracoval mimo chránenej dielne, za prevádzkové náklady sa považuje len celková cena jeho práce.
(6)
Náklady na dopravu sú náklady na dopravu zamestnancov so zdravotným postihnutím do zamestnania a späť. Príspevok sa neposkytuje, ak bol na túto dopravu poskytnutý iný príspevok.
(7)
Ročná výška príspevku je najviac:
a)
2,5-násobok celkovej ceny práce z priemernej mzdy v hospodárstve za predchádzajúci rok na jedného zamestnanca,
b)
5-násobok tejto ceny, ak má zamestnanec pokles schopnosti pracovať vyšší ako 70 %.
(8)
Úrad pred poskytnutím príspevku overí rozsah pracovného času. Ak je nižší než ustanovený týždenný čas, príspevok sa poskytne v pomernej výške.
(9)
Príspevok sa poskytuje na základe písomnej dohody medzi úradom a zamestnávateľom alebo samostatne zárobkovo činnou osobou.
(10)
Dohoda obsahuje:
a)
identifikačné údaje,
b)
počet občanov so zdravotným postihnutím (aj tých s poklesom schopnosti nad 70 %) a rozsah pracovného času,
c)
sídlo dielne alebo pracoviska,
d)
maximálnu výšku príspevku a spôsob jeho poskytovania,
e)
záväzok oznámiť zmeny do 30 dní,
f)
podmienky poskytnutia príspevku,
g)
spôsob kontroly,
h)
podmienky vrátenia príspevku,
i)
ďalšie dohodnuté náležitosti.
(11)
Úrad poskytuje príspevok za kalendárny štvrťrok na základe dokladov o nákladoch, najviac do výšky 25 % sumy podľa odseku 7. Doklady treba predložiť do konca mesiaca nasledujúceho po štvrťroku. Úrad príspevok vyplatí do 60 dní od predloženia dokladov.
Originál
Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov
(1)
Úrad poskytuje zamestnávateľovi na zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku alebo samostatne zárobkovo činnej osobe, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce a ktorá na chránenom pracovisku prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť, príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov (ďalej len „príspevok“), ak o príspevok písomne požiada.
(2)
Za prevádzkové náklady chránenej dielne alebo chráneného pracoviska, na ktorých úhradu sa poskytuje zamestnávateľovi príspevok, sa považujú
a)
nájomné a náklady na služby spojené s nájomným,
b)
náklady spojené s povinnými revíziami a náklady na poistenie objektu, v ktorom je prevádzkovaná chránená dielňa alebo chránené pracovisko, ak tento objekt vlastní zamestnávateľ,
c)
náklady na palivo a energiu,
d)
vodné, stočné a náklady na odvoz a likvidáciu odpadu,
e)
náklady na dopravu materiálu, hotových výrobkov a na dopravu súvisiacu s poskytovaním služieb,
f)
náklady na celkovú cenu práce zamestnancov, ktorí sú občanmi so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce,
g)
náklady na opravu a údržbu objektu, v ktorom je prevádzkovaná chránená dielňa alebo chránené pracovisko, ak tento objekt vlastní zamestnávateľ a ak tieto náklady súvisia s prevádzkovaním chránenej dielne alebo chráneného pracoviska,
h)
náklady na opravu a údržbu zariadenia chránenej dielne alebo chráneného pracoviska, ak toto zariadenie vlastní zamestnávateľ,
i)
paušálne náklady súvisiace so zabezpečovaním administratívy chránenej dielne alebo chráneného pracoviska v sume 6 % z maximálnej výšky príspevku za kalendárny štvrťrok podľa odseku 11.
(3)
Za prevádzkové náklady chráneného pracoviska zriadeného občanom so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti, ktorému sa poskytuje príspevok, sa považujú
a)
nájomné a náklady na služby spojené s nájomným, okrem nájomného za bytovú jednotku a nákladov na služby spojené s týmto nájomným,
b)
náklady spojené s povinnými revíziami a náklady na poistenie objektu, v ktorom je prevádzkované chránené pracovisko, ak tento objekt vlastní občan so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce,
c)
náklady na palivo a energiu,
d)
vodné, stočné a náklady na odvoz a likvidáciu odpadu,
e)
náklady na dopravu materiálu a hotových výrobkov,
f)
náklady na úhradu preddavku na poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie, platených samostatne zárobkovo činnou osobou, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce,
g)
náklady na opravu a údržbu objektu, v ktorom je prevádzkované chránené pracovisko, ak tento objekt vlastní občan so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce a ak tieto náklady súvisia s prevádzkovaním chráneného pracoviska,
h)
náklady na opravu a údržbu zariadenia chráneného pracoviska, ak toto zariadenie vlastní občan so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce,
i)
paušálne náklady súvisiace so zabezpečovaním administratívy chráneného pracoviska v sume 6 % z maximálnej výšky príspevku za kalendárny štvrťrok podľa odseku 11.
(4)
Ak súčasťou nákladov podľa odsekov 2 a 3 je aj daň z pridanej hodnoty a zamestnávateľovi, ktorý prevádzkuje chránenú dielňu alebo chránené pracovisko alebo občanovi so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce, ktorý prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť na chránenom pracovisku, nevznikne nárok na odpočítanie dane z pridanej hodnoty podľa osobitného predpisu, 46b ) považuje sa daň z pridanej hodnoty za prevádzkový náklad chránenej dielne alebo chráneného pracoviska.
(5)
Za čas, počas ktorého zamestnanec, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce, vykonával prácu mimo chránenej dielne alebo mimo chráneného pracoviska, sa za prevádzkové náklady chránenej dielne alebo chráneného pracoviska považujú len náklady podľa odseku 2 písm. f).
(6)
Náklady na dopravu zamestnancov podľa odseku 1 sú náklady súvisiace so zabezpečovaním dopravy zamestnancov, ktorí sú občanmi so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce, zamestnávateľom na miesto výkonu zamestnania a späť. Príspevok sa neposkytuje, ak bol na ich dopravu do zamestnania a späť poskytnutý príspevok podľa § 53b .
(7)
Ročná výška príspevku, ktorý poskytuje úrad, v ktorého územnom obvode je zriadená chránená dielňa alebo chránené pracovisko, je najviac
a)
2,5-násobok celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje, na jedného občana so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce vykonávajúceho prácu v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného času,
b)
5-násobok celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje, na jedného občana so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce, ktorý má pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť vyšší ako 70 %, vykonávajúceho prácu v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného času.
(8)
Úrad pred poskytnutím príspevku overí rozsah týždenného pracovného času u občana so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce, na ktorého sa príspevok poskytuje. Ak je rozsah týždenného pracovného času nižší ako rozsah ustanoveného týždenného pracovného času, príspevok sa poskytuje v pomernej časti výšky podľa odseku 7.
(9)
Úrad poskytuje príspevok na základe písomnej dohody o poskytnutí príspevku uzatvorenej medzi úradom a zamestnávateľom alebo medzi úradom a samostatne zárobkovo činnou osobou.
(10)
Dohoda o poskytnutí príspevku podľa odseku 9 obsahuje
a)
identifikačné údaje účastníkov dohody,
b)
počet občanov so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce, na ktorých sa príspevok poskytuje, s uvedením počtu občanov so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce, ktorí majú pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť vyšší ako 70 %, a rozsah dohodnutého pracovného času,
c)
sídlo chránenej dielne alebo chráneného pracoviska,
d)
maximálnu výšku príspevku a spôsob jeho poskytovania,
e)
záväzok zamestnávateľa alebo samostatne zárobkovo činnej osoby, že oznámi úradu každú zmenu dohodnutých podmienok najneskôr do 30 kalendárnych dní,
f)
podmienky poskytnutia príspevku,
g)
spôsob kontroly plnenia dohodnutých podmienok,
h)
podmienky a spôsob vrátenia príspevku alebo jeho časti pri nesplnení dohodnutých podmienok,
i)
ďalšie dohodnuté náležitosti.
(11)
Úrad poskytuje príspevok za kalendárny štvrťrok vo výške preukázanej na základe dokladov o úhrade vynaložených nákladov podľa odsekov 2 až 6 za príslušný kalendárny štvrťrok, najviac vo výške 25 % zo súm ustanovených v odseku 7. Doklady podľa prvej vety sú zamestnávateľ alebo samostatne zárobkovo činná osoba povinní predložiť úradu najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom štvrťroku, za ktorý sa príspevok poskytuje. Úrad poskytne príspevok do 60 kalendárnych dní odo dňa predloženia dokladov podľa prvej vety.