Čo znamená § 64 – Zadávanie zákaziek na účely plnenia povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím

Jednoduché vysvetlenie z: Zákon o službách zamestnanosti (zákon č. 5/2004 Z.z.)

Sledovať zmeny
Panel nástrojov
Porovnať verzie

§ 64 – Zadávanie zákaziek na účely plnenia povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím vo výške povinného podielu podľa § 63 ods. 1 písm. e) môže zamestnávateľ plniť aj zadaním zákazky vhodnej na zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím alebo zadaním zákazky občanovi so zdravotným postihnutím, ktorý prevádzkuje samostatnú zárobkovú činnosť.
(2)
Zákazka na účely tohto zákona je dodanie tovaru alebo poskytnutie služby s peňažným plnením medzi zamestnávateľom, ktorý si plní povinný podiel, a integračným podnikom (u ktorého tvoria občania so zdravotným postihnutím najmenej 30 % zamestnancov), chránenou dielňou alebo fyzickou osobou so zdravotným postihnutím, ktorá prevádzkuje samostatnú zárobkovú činnosť na chránenom pracovisku.
(3)
Tovarom je výrobok zhotovený integračným podnikom, chránenou dielňou alebo fyzickou osobou so zdravotným postihnutím, ktorá prevádzkuje samostatnú zárobkovú činnosť na chránenom pracovisku, a je určený na predaj.
(4)
Službou je služba poskytovaná integračným podnikom, chránenou dielňou alebo fyzickou osobou so zdravotným postihnutím, ktorá prevádzkuje samostatnú zárobkovú činnosť na chránenom pracovisku.
(5)
Pri zákazke na odobratie tovaru je výška zákazky na započítanie jedného občana 0,8-násobok celkovej ceny práce z priemernej mzdy v hospodárstve SR za prvý až tretí štvrťrok predchádzajúceho roka. Pri zákazke na prijatie služby je to 0,7-násobok tejto ceny. Výsledná suma sa zaokrúhľuje na celé eurá nadol.
(6)
Zamestnávateľ, ktorý nie je platiteľom DPH, započítava do ceny zákazky aj DPH. Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom DPH, do ceny zákazky nezapočítava DPH v rozsahu, v akom má nárok na jej odpočítanie.
(7)
Na započítanie počtu občanov so zdravotným postihnutím je potrebné odobrať tovar alebo prijať službu v hodnote zodpovedajúcej podielu celkovej sumy platieb za kalendárny rok a výšky zákazky podľa odseku 5. Výsledná hodnota sa zaokrúhľuje na celé čísla od 0,5 vrátane smerom nahor. Ak jedna zákazka obsahuje tovar aj službu, zamestnávateľ musí preukázať výšku každej časti samostatne; inak sa celá zákazka považuje za zákazku na odobratie tovaru.
(8)
Ak integračný podnik, chránená dielňa alebo fyzická osoba so zdravotným postihnutím prevádzkujúca samostatnú zárobkovú činnosť na chránenom pracovisku predávajú výrobky, ktoré sami nezhotovili, zamestnávateľovi sa na účely odseku 7 započítava 10 % peňažného plnenia bez DPH.
(9)
Zamestnávateľ musí preukázať plnenie povinného podielu zadaním zákazky úradu najneskôr do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka.
Originál
(1)
Povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím vo výške povinného podielu podľa § 63 ods. 1 písm. e) môže zamestnávateľ plniť aj zadaním zákazky vhodnej na zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím alebo zadaním zákazky občanovi so zdravotným postihnutím, ktorý prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť.
(2)
Zákazka na účely tohto zákona je dodanie tovaru alebo poskytnutie služby s peňažným plnením realizovaná medzi zamestnávateľom, ktorý si ňou plní povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím vo výške povinného podielu podľa § 63 ods. 1 písm. e) , a integračným podnikom, u ktorého najmenej 30 % zamestnancov tvoria občania so zdravotným postihnutím, chránenou dielňou alebo fyzickou osobou so zdravotným postihnutím, ktorá prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť na chránenom pracovisku.
(3)
Tovar na účely tohto zákona je výrobok zhotovený integračným podnikom, u ktorého najmenej 30 % zamestnancov tvoria občania so zdravotným postihnutím, chránenou dielňou alebo fyzickou osobou so zdravotným postihnutím, ktorá prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť na chránenom pracovisku, a je určený na predaj.
(4)
Služba na účely tohto zákona je služba, ktorá je poskytovaná integračným podnikom, u ktorého najmenej 30 % zamestnancov tvoria občania so zdravotným postihnutím, chránenou dielňou alebo fyzickou osobou so zdravotným postihnutím, ktorá prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť na chránenom pracovisku.
(5)
Pri zákazke na odobratie tovaru výška zákazky na započítanie jedného občana so zdravotným postihnutím je 0,8-násobok celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom zamestnávateľ plní povinnosť podľa § 63 ods. 1 písm. e) zadaním zákazky. Pri zákazke na prijatie služby výška zákazky na započítanie jedného občana so zdravotným postihnutím je 0,7-násobok celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom zamestnávateľ plní povinnosť podľa § 63 ods. 1 písm. e) zadaním zákazky. Výsledná suma vypočítaná podľa prvej vety alebo podľa druhej vety sa zaokrúhľuje na celé eurá nadol.
(6)
Zamestnávateľ, ktorý nie je platiteľom dane z pridanej hodnoty, započítava do ceny zákazky aj daň z pridanej hodnoty. Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane z pridanej hodnoty, nezapočítava do ceny zákazky daň z pridanej hodnoty vo výške, v akej mu vznikne nárok na jej odpočítanie podľa osobitného predpisu. 46b )
(7)
Na započítanie počtu občanov so zdravotným postihnutím podľa § 63 ods. 1 písm. e) , ktorých si zamestnávateľ môže započítať, je potrebné odobrať tovar alebo prijať službu vo výške podielu celkovej sumy platieb za odobratý tovar alebo prijaté služby v kalendárnom roku, za ktorý týmto spôsobom zamestnávateľ plní povinnosť podľa § 63 ods. 1 písm. e) , po započítaní alebo nezapočítaní dane z pridanej hodnoty do ceny odobratých tovarov alebo prijatých služieb podľa odseku 6 a výškou zákazky podľa odseku 5. Výsledná hodnota vypočítaná podľa prvej vety sa zaokrúhľuje na celé čísla od 0,5 vrátane smerom nahor. Ak súčasťou jednej zákazky je odobratie tovaru aj prijatie služby, zamestnávateľ je povinný preukázať samostatne výšku časti zákazky na odobratie tovaru a výšku časti zákazky na prijatie služby; ak to zamestnávateľ nepreukáže, celá zákazka sa považuje za zákazku na odobratie tovaru.
(8)
Ak integračný podnik, v ktorom najmenej 30 % zamestnancov tvoria občania so zdravotným postihnutím, chránená dielňa alebo fyzická osoba so zdravotným postihnutím, ktorá prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť na chránenom pracovisku, realizujú činnosti spojené s nákupom a predajom výrobkov, ktoré nezhotovujú, na účely odseku 7 sa zamestnávateľovi, ktorý odoberá takéto výrobky, započítava výška 10 % peňažného plnenia bez započítania dane z pridanej hodnoty.
(9)
Plnenie povinnosti podľa § 63 ods. 1 písm. e) zadaním zákazky podľa odseku 1 je zamestnávateľ povinný preukázať úradu najneskôr do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka.