§ 72d – Prechodné ustanovenia k úpravám účinným k 1. máju 2008
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Fyzická osoba, ktorá do 30. apríla 2008 sprostredkúvala zamestnanie za úhradu, alebo konala v mene právnickej osoby, ktorá tak robila, a nespĺňa podmienku vysokoškolského vzdelania prvého stupňa, môže túto činnosť vykonávať najdlhšie do 31. decembra 2013. Ak do tohto dátumu začala štúdium, ktorým získa potrebné vzdelanie, môže činnosť vykonávať až do skončenia štúdia, najdlhšie však do 31. decembra 2019.
(2)
Fyzická osoba, ktorá do 30. apríla 2008 prevádzkovala agentúru dočasného zamestnávania, alebo konala v jej mene, a nespĺňa podmienku vysokoškolského vzdelania prvého stupňa, môže túto činnosť vykonávať najdlhšie do 31. decembra 2013. Ak do tohto dátumu začala štúdium, ktorým získa potrebné vzdelanie, môže činnosť vykonávať až do skončenia štúdia, najdlhšie však do 31. decembra 2019.
(3)
Zamestnanec úradu, ktorý do 30. apríla 2008 sprostredkúval zamestnanie, môže vykonávať činnosť agenta pre pracovné miesta aj bez vysokoškolského vzdelania prvého stupňa najdlhšie do 31. decembra 2013. Ak do tohto dátumu začal štúdium, ktorým získa potrebné vzdelanie, môže činnosť vykonávať až do skončenia štúdia, najdlhšie však do 31. decembra 2019.
(4)
Fyzická osoba, ktorá do 30. apríla 2008 prevádzkovala agentúru podporovaného zamestnávania, alebo konala v jej mene, a nespĺňa podmienku vysokoškolského vzdelania druhého stupňa, môže túto činnosť vykonávať najdlhšie do 31. decembra 2015. Ak do tohto dátumu začala štúdium, ktorým získa potrebné vzdelanie, môže činnosť vykonávať až do skončenia štúdia, najdlhšie však do 31. decembra 2021.
(5)
Pri plnení povinností zamestnávateľa pri zamestnávaní občanov so zdravotným postihnutím za celý kalendárny rok 2008 sa postupuje podľa tohto zákona.
Originál
(1)
Fyzická osoba, ktorá do 30. apríla 2008 vykonávala sprostredkovanie zamestnania za úhradu a fyzická osoba, ktorá do 30. apríla 2008 konala v mene právnickej osoby vykonávajúcej sprostredkovanie zamestnania za úhradu podľa predpisov platných do 30. apríla 2008 a nespĺňa podmienku dosiahnutého vysokoškolského vzdelania najmenej prvého stupňa podľa § 26 ods. 7, môže uvedenú činnosť vykonávať najdlhšie do 31. decembra 2013, a ak začala do 31. decembra 2013 štúdium, ktorého absolvovaním získa vysokoškolské vzdelanie najmenej prvého stupňa, až do skončenia tohto štúdia, najdlhšie do 31. decembra 2019.
(2)
Fyzická osoba, ktorá do 30. apríla 2008 vykonávala činnosť agentúry dočasného zamestnávania a fyzická osoba, ktorá do 30. apríla 2008 konala v mene právnickej osoby vykonávajúcej činnosť agentúry dočasného zamestnávania podľa predpisov platných do 30. apríla 2008 a nespĺňa podmienku dosiahnutého vysokoškolského vzdelania najmenej prvého stupňa podľa § 29 ods. 3 , môže uvedenú činnosť vykonávať najdlhšie do 31. decembra 2013, a ak začala do 31. decembra 2013 štúdium, ktorého absolvovaním získa vysokoškolské vzdelanie najmenej prvého stupňa, až do skončenia tohto štúdia, najdlhšie do 31. decembra 2019.
(3)
Zamestnanec úradu, ktorý do 30. apríla 2008 vykonával sprostredkovanie zamestnania podľa § 32 , môže činnosť agenta pre pracovné miesta podľa § 32 ods. 5 , ak nespĺňa podmienku dosiahnutého vysokoškolského vzdelania prvého stupňa, vykonávať najdlhšie do 31. decembra 2013, a ak začal do 31. decembra 2013 štúdium, ktorého absolvovaním získa vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa, až do skončenia tohto štúdia, najdlhšie do 31. decembra 2019.
(4)
Fyzická osoba, ktorá do 30. apríla 2008 vykonávala činnosť agentúry podporovaného zamestnávania a fyzická osoba, ktorá do 30. apríla 2008 konala v mene právnickej osoby vykonávajúcej činnosť agentúry podporovaného zamestnávania podľa predpisov platných do 30. apríla 2008 a nespĺňa podmienku dosiahnutého vysokoškolského vzdelania druhého stupňa podľa § 58 ods. 5 , môže uvedenú činnosť vykonávať najdlhšie do 31. decembra 2015, a ak začala do 31. decembra 2015 štúdium, ktorého absolvovaním získa vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa, až do skončenia tohto štúdia, najdlhšie do 31. decembra 2021.
(5)
Pri plnení povinností zamestnávateľa pri zamestnávaní občanov so zdravotným postihnutím podľa § 63 ods. 1 písm. d) , § 64, § 64a, § 65 a 65a za celý kalendárny rok 2008 sa postupuje podľa tohto zákona.