Čo znamená § 226 – Stanovy a fungovanie družstva

Jednoduché vysvetlenie z: Obchodný zákonník (zákon č. 513/1991 Zb.)

Panel nástrojov
Porovnať verzie

§ 226 – Stanovy a fungovanie družstva

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Stanovy družstva musia povinne obsahovať:
a)
obchodné meno a sídlo družstva,
b)
predmet podnikania alebo činnosti,
c)
pravidlá vzniku a zániku členstva a vzájomné práva a povinnosti medzi družstvom a jeho členmi,
d)
výšku základného členského vkladu, prípadne aj výšku vstupného vkladu, spôsob splácania členských vkladov a vyrovnanie členského podielu pri zániku členstva,
e)
orgány družstva, počet ich členov, dĺžku ich funkčného obdobia, spôsob ich ustanovovania, ich pôsobnosť a spôsob ich zvolávania a rokovania,
f)
spôsob použitia zisku a úhrady prípadnej straty,
g)
pravidlá tvorby a použitia nedeliteľného fondu,
h)
ďalšie ustanovenia, ak to vyplýva z tohto zákona.
(2)
Ak stanovy vyžadujú, aby mal člen k družstvu aj pracovný vzťah, môžu tento vzťah samy upraviť. Takáto úprava nesmie odporovať pracovnoprávnym predpisom, ibaže je pre člena výhodnejšia. Ak stanovy vlastnú úpravu neobsahujú, platia bežné pracovnoprávne predpisy.
(3)
O zmene stanov rozhoduje členská schôdza, ak zákon neustanovuje inak.
Originál
(1)
Stanovy družstva musia obsahovať:
a)
obchodné meno a sídlo družstva,
b)
predmet podnikania (činnosti),
c)
vznik a zánik členstva, práva a povinnosti členov k družstvu a družstva k členom,
d)
výšku základného členského vkladu, prípadne aj výšku vstupného vkladu, spôsob splácania členských vkladov a vyporiadanie členského podielu pri zániku členstva,
e)
orgány družstva a počet ich členov, dĺžku ich funkčného obdobia, spôsob ustanovovania, pôsobnosť a spôsob ich zvolávania a rokovania,
f)
spôsob použitia zisku a úhrady prípadnej straty,
g)
tvorbu a použitie nedeliteľného fondu,
h)
ďalšie ustanovenia, ak to vyplýva z tohto zákona.
(2)
Ak podľa stanov je podmienkou členstva tiež pracovný vzťah člena k družstvu, môžu stanovy obsahovať úpravu tohto vzťahu. Táto úprava nesmie odporovať pracovnoprávnym predpisom, ibaže úprava je pre člena výhodnejšia. Ak nie je osobitná úprava v stanovách, platia pracovnoprávne predpisy.
(3)
O zmene stanov rozhoduje členská schôdza, ak zákon neustanovuje inak.