Zákon o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície

Zákon č. 73/1998 Z. z.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície

Zákon č. 73/1998 Z. z.

§ 24 – Kvalifikačné predpoklady na povýšenie do hodnosti

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Kvalifikačné predpoklady na povýšenie sú:
a)
pre práporčícke hodnosti:
1.
úplné stredné vzdelanie,
2.
základné policajné vzdelanie;
b)
pre dôstojnícke hodnosti až po nadporučíka:
1.
úplné stredné vzdelanie,
2.
špecializované policajné vzdelanie;
c)
pre hodnosti kapitán a major:
1.
vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa,
2.
špecializované policajné vzdelanie;
d)
pre hodnosti podplukovník a plukovník:
1.
vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa,
2.
špecializované policajné vzdelanie.
(2)
Policajt spĺňa kvalifikačné predpoklady na povýšenie vtedy, ak spĺňa obe požadované časti.
Originál
(1)
Kvalifikačné predpoklady na povýšenie do hodnosti sú:
a)
pre práporčícke hodnosti
1.
úplné stredné vzdelanie,
2.
základné policajné vzdelanie;
b)
pre dôstojnícke hodnosti až do hodnosti nadporučíka
1.
úplné stredné vzdelanie,
2.
špecializované policajné vzdelanie;
c)
pre dôstojnícke hodnosti kapitán a major
1.
vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa, 2 )
2.
špecializované policajné vzdelanie;
d)
pre dôstojnícke hodnosti podplukovník a plukovník
1.
vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa, 2 )
2.
špecializované policajné vzdelanie.
(2)
Kvalifikačné predpoklady na povýšenie do hodnosti spĺňa policajt vtedy, ak spĺňa obidve jeho časti.

§ 25 – Návrh na vymenovanie do hodnosti generála

Trvalý odkaz
Jednoducho

Návrh na vymenovanie policajta do hodnosti generála predkladá prezidentovi Slovenskej republiky vláda.

Originál

Návrh na vymenovanie policajta do hodnosti generála predkladá prezidentovi Slovenskej republiky vláda.

§ 26 – Prepožičanie hodnosti

Trvalý odkaz
Jednoducho

Policajtovi v stálej alebo dočasnej štátnej službe možno výnimočne prepožičať vyššiu hodnosť na čas, kým to nevyhnutne vyžaduje jeho funkcia. Prepožičať možno najvyššiu hodnosť, ktorá je pre danú funkciu plánovaná, okrem hodnosti generál. Policajtovi s prepožičanou hodnosťou patrí hodnostný príplatok za hodnosť, do ktorej bol naposledy vymenovaný alebo povýšený.

Originál

Policajtovi zaradenému do stálej štátnej služby alebo do dočasnej štátnej služby možno výnimočne prepožičať vyššiu hodnosť na dobu, po ktorú to nevyhnutne vyžaduje funkcia, do ktorej je policajt ustanovený alebo vymenovaný. Prepožičať možno najvyššiu hodnosť plánovanú pre funkciu, v ktorej je policajt ustanovený alebo vymenovaný, s výnimkou hodnosti generál. Policajtovi, ktorému bola prepožičaná hodnosť, patrí hodnostný príplatok za hodnosť, do ktorej bol naposledy vymenovaný alebo povýšený.

§ 27 – Služobné hodnotenie policajta

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Služobné hodnotenie je podkladom pre rozhodovanie o služobnom pomere. Policajt musí byť s hodnotením oboznámený. Obsahuje hodnotiacu časť a závery.
(2)
V hodnotiacej časti sa posudzuje:
a)
znalosť a uplatňovanie právnych predpisov,
b)
znalosť interných predpisov, s ktorými bol policajt oboznámený,
c)
výkon služby z hľadiska správnosti, rýchlosti, samostatnosti a iniciatívy,
d)
plnenie povinností a dodržiavanie služobnej disciplíny,
e)
splnenie kvalifikačných predpokladov na funkciu,
f)
bezúhonnosť a spoľahlivosť policajta podľa § 14 ods. 2 a 3,
g)
spôsobilosť na ďalší výkon funkcie alebo štátnej služby.
(3)
Policajt sa hodnotí za obdobie od schválenia predchádzajúceho hodnotenia.
(4)
V záveroch sa uvedie, či je policajt:
a)
spôsobilý na zaradenie do stálej štátnej služby,
b)
nespôsobilý na zaradenie do stálej štátnej služby,
c)
spôsobilý vykonávať zastávanú funkciu,
d)
nespôsobilý vykonávať zastávanú funkciu, ale je spôsobilý na menej zodpovednú funkciu, alebo
e)
nespôsobilý na akúkoľvek funkciu v štátnej službe.
(5)
Služobné hodnotenie sa vykoná vždy:
a)
pred koncom prípravnej štátnej služby na zistenie spôsobilosti na stálu štátnu službu,
b)
ak policajt v dočasnej štátnej službe pred jej koncom požiada o zaradenie do stálej štátnej služby.
(6)
Počas štátnej služby sa hodnotenie vykoná:
a)
aspoň raz za päť rokov,
b)
ak nastanú závažné zmeny v spôsobilosti policajta na výkon funkcie.
Originál
(1)
Služobné hodnotenie je základným podkladom na rozhodovanie vo veciach služobného pomeru policajtov. So služobným hodnotením musí byť policajt oboznámený. Služobné hodnotenie obsahuje hodnotiacu časť a závery.
(2)
V hodnotiacej časti sa posudzujú
a)
znalosti právnych predpisov a ich uplatňovanie vo výkone štátnej služby,
b)
znalosti interných služobných predpisov, s ktorými bol policajt riadne oboznámený,
c)
výkon štátnej služby z hľadiska správnosti, rýchlosti, samostatnosti a iniciatívy,
d)
plnenie povinností policajta alebo nadriadeného pri dodržiavaní služobnej disciplíny,
e)
splnenie kvalifikačných predpokladov na funkciu,
f)
bezúhonnosť a spoľahlivosť policajta podľa § 14 ods. 2 a 3 ,
g)
spôsobilosť policajta na ďalší výkon funkcie alebo výkon štátnej služby.
(3)
Policajt je služobne hodnotený za dobu, ktorá uplynula od schválenia predchádzajúceho služobného hodnotenia.
(4)
V záveroch služobného hodnotenia sa uvedie, že policajt je
a)
spôsobilý na zaradenie do stálej štátnej služby,
b)
nespôsobilý na zaradenie do stálej štátnej služby,
c)
spôsobilý vykonávať zastávanú funkciu,
d)
nespôsobilý vykonávať zastávanú funkciu a spôsobilý vykonávať inú, menej zodpovednú funkciu, alebo
e)
nespôsobilý vykonávať akúkoľvek funkciu v štátnej službe.
(5)
Služobné hodnotenie sa vykoná vždy
a)
pred skončením prípravnej štátnej služby na účely zistenia spôsobilosti policajta na zaradenie do stálej štátnej služby,
b)
ak policajt zaradený do dočasnej štátnej služby pred jej skončením požiada o zaradenie do stálej štátnej služby.
(6)
V priebehu štátnej služby sa služobné hodnotenie vykoná
a)
najmenej raz za päť rokov,
b)
ak dôjde k závažným zmenám v spôsobilosti policajta na výkon funkcie.

§ 28 – Hodnotenie výkonu policajta

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Služobné hodnotenie vypracúva bezprostredne nadriadený, ktorý musí policajta osobne poznať z jeho práce aspoň šesť mesiacov. Hodnotenie schvaľuje nadriadený, ktorý policajta ustanovuje do funkcie.
(2)
Ak bezprostredný nadriadený policajta takto nepozná, návrh hodnotenia spracuje komisia zriadená nadriadeným, ktorý policajta ustanovuje do funkcie.
(3)
Bezprostredný nadriadený musí policajtovi počas spracúvania návrhu umožniť vyjadriť sa k obsahu hodnotenia vrátane záverov a úloh. Ak policajt podá písomné pripomienky alebo námietky v určenej lehote a nadriadený im nevyhovie, predloží ich so svojím stanoviskom nadriadenému, ktorý policajta ustanovuje do funkcie. Ak hodnotenie spracúva a schvaľuje ten istý nadriadený, je tento príslušný aj na písomné vyhodnotenie pripomienok alebo námietok.
Originál
(1)
Služobné hodnotenie vykonáva bezprostredne nadriadený, ktorý musí policajta osobne poznať z jeho činnosti aspoň šesť mesiacov, a schvaľuje nadriadený, ktorý policajta ustanovuje do funkcie.
(2)
Ak bezprostredne nadriadený nepozná policajta z jeho činnosti aspoň šesť mesiacov, spracuje návrh služobného hodnotenia komisia zriadená nadriadeným, ktorý policajta ustanovuje do funkcie.
(3)
Bezprostredne nadriadený v priebehu spracúvania návrhu služobného hodnotenia musí umožniť policajtovi vyjadriť sa o jeho obsahu vrátane navrhovaných záverov a úloh. Ak policajt podá k návrhu služobného hodnotenia v lehote určenej bezprostredne nadriadeným písomné pripomienky alebo námietky a bezprostredne nadriadený im v plnom rozsahu nevyhovie, predloží ich so svojím stanoviskom a s návrhom služobného hodnotenia nadriadenému, ktorý policajta ustanovuje do funkcie. Ak služobné hodnotenie spracúva a schvaľuje ten istý nadriadený, je tento príslušný aj na vyhodnotenie pripomienok alebo námietok k návrhu služobného hodnotenia formou písomného stanoviska.

Načítané 5 z 307 paragrafov