Zákon č. 73/1998

Zákon č. 73/1998 Z.z.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon č. 73/1998

Zákon č. 73/1998 Z.z.

§ 24 – Kvalifikačné predpoklady na povýšenie do hodnosti

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Kvalifikačné predpoklady na povýšenie do hodnosti sú:
a)
pre práporčícke hodnosti:
1.
úplné stredné vzdelanie,
2.
základné policajné vzdelanie;
b)
pre dôstojnícke hodnosti až do hodnosti nadporučíka:
1.
úplné stredné vzdelanie,
2.
špecializované policajné vzdelanie;
c)
pre dôstojnícke hodnosti kapitán a major:
1.
vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa,
2.
špecializované policajné vzdelanie;
d)
pre dôstojnícke hodnosti podplukovník a plukovník:
1.
vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa,
2.
špecializované policajné vzdelanie.
(2)
Policajt spĺňa kvalifikačné predpoklady na povýšenie do hodnosti, ak spĺňa obe ich časti.
Originál
(1)
Kvalifikačné predpoklady na povýšenie do hodnosti sú:
a)
pre práporčícke hodnosti
1.
úplné stredné vzdelanie,
2.
základné policajné vzdelanie;
b)
pre dôstojnícke hodnosti až do hodnosti nadporučíka
1.
úplné stredné vzdelanie,
2.
špecializované policajné vzdelanie;
c)
pre dôstojnícke hodnosti kapitán a major
1.
vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa, 2 )
2.
špecializované policajné vzdelanie;
d)
pre dôstojnícke hodnosti podplukovník a plukovník
1.
vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa, 2 )
2.
špecializované policajné vzdelanie.
(2)
Kvalifikačné predpoklady na povýšenie do hodnosti spĺňa policajt vtedy, ak spĺňa obidve jeho časti.

§ 25 – Návrh na vymenovanie do hodnosti generála

Trvalý odkaz
Jednoducho

Návrh na vymenovanie policajta do hodnosti generála predkladá prezidentovi Slovenskej republiky vláda.

Originál

Návrh na vymenovanie policajta do hodnosti generála predkladá prezidentovi Slovenskej republiky vláda.

§ 26 – Prepožičanie hodnosti

Trvalý odkaz
Jednoducho

Policajtovi v stálej alebo dočasnej štátnej službe možno výnimočne požičať vyššiu hodnosť na čas, kým to funkcia, do ktorej je ustanovený alebo vymenovaný, nevyhnutne vyžaduje. Požičať možno najvyššiu hodnosť plánovanú pre túto funkciu, okrem hodnosti generál. Policajtovi s požičanou hodnosťou patrí hodnostný príplatok za hodnosť, do ktorej bol naposledy vymenovaný alebo povýšený.

Originál

Policajtovi zaradenému do stálej štátnej služby alebo do dočasnej štátnej služby možno výnimočne prepožičať vyššiu hodnosť na dobu, po ktorú to nevyhnutne vyžaduje funkcia, do ktorej je policajt ustanovený alebo vymenovaný. Prepožičať možno najvyššiu hodnosť plánovanú pre funkciu, v ktorej je policajt ustanovený alebo vymenovaný, s výnimkou hodnosti generál. Policajtovi, ktorému bola prepožičaná hodnosť, patrí hodnostný príplatok za hodnosť, do ktorej bol naposledy vymenovaný alebo povýšený.

§ 27 – Služobné hodnotenie policajta

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Služobné hodnotenie je hlavný podklad pri rozhodovaní o služobnom pomere policajta. Policajt sa musí so svojím hodnotením oboznámiť. Hodnotenie sa skladá z hodnotiacej časti a záverov.
(2)
V hodnotiacej časti sa posudzuje:
a)
znalosť právnych predpisov a ich využívanie pri výkone služby,
b)
znalosť interných predpisov, s ktorými bol policajt riadne oboznámený,
c)
výkon služby z hľadiska správnosti, rýchlosti, samostatnosti a iniciatívy,
d)
plnenie povinností policajta alebo nadriadeného pri dodržiavaní disciplíny,
e)
splnenie kvalifikačných predpokladov na danú funkciu,
f)
bezúhonnosť a spoľahlivosť policajta podľa § 14 ods. 2 a 3,
g)
spôsobilosť policajta na ďalší výkon funkcie alebo služby.
(3)
Policajta hodnotia za obdobie od schválenia jeho predchádzajúceho služobného hodnotenia.
(4)
V záveroch hodnotenia sa uvedie, či je policajt:
a)
spôsobilý na zaradenie do stálej štátnej služby,
b)
nespôsobilý na zaradenie do stálej štátnej služby,
c)
spôsobilý vykonávať zastávanú funkciu,
d)
nespôsobilý vykonávať zastávanú funkciu, ale je spôsobilý na inú, menej zodpovednú funkciu, alebo
e)
nespôsobilý vykonávať akúkoľvek funkciu v štátnej službe.
(5)
Služobné hodnotenie sa vyhotoví vždy:
a)
pred skončením prípravnej štátnej služby, aby sa zistilo, či je policajt spôsobilý na zaradenie do stálej štátnej služby,
b)
ak policajt v dočasnej štátnej službe pred jej koncom požiada o zaradenie do stálej štátnej služby.
(6)
Počas štátnej služby sa služobné hodnotenie vykoná:
a)
najmenej raz za päť rokov,
b)
ak nastanú závažné zmeny v spôsobilosti policajta vykonávať funkciu.
Originál
(1)
Služobné hodnotenie je základným podkladom na rozhodovanie vo veciach služobného pomeru policajtov. So služobným hodnotením musí byť policajt oboznámený. Služobné hodnotenie obsahuje hodnotiacu časť a závery.
(2)
V hodnotiacej časti sa posudzujú
a)
znalosti právnych predpisov a ich uplatňovanie vo výkone štátnej služby,
b)
znalosti interných služobných predpisov, s ktorými bol policajt riadne oboznámený,
c)
výkon štátnej služby z hľadiska správnosti, rýchlosti, samostatnosti a iniciatívy,
d)
plnenie povinností policajta alebo nadriadeného pri dodržiavaní služobnej disciplíny,
e)
splnenie kvalifikačných predpokladov na funkciu,
f)
bezúhonnosť a spoľahlivosť policajta podľa § 14 ods. 2 a 3 ,
g)
spôsobilosť policajta na ďalší výkon funkcie alebo výkon štátnej služby.
(3)
Policajt je služobne hodnotený za dobu, ktorá uplynula od schválenia predchádzajúceho služobného hodnotenia.
(4)
V záveroch služobného hodnotenia sa uvedie, že policajt je
a)
spôsobilý na zaradenie do stálej štátnej služby,
b)
nespôsobilý na zaradenie do stálej štátnej služby,
c)
spôsobilý vykonávať zastávanú funkciu,
d)
nespôsobilý vykonávať zastávanú funkciu a spôsobilý vykonávať inú, menej zodpovednú funkciu, alebo
e)
nespôsobilý vykonávať akúkoľvek funkciu v štátnej službe.
(5)
Služobné hodnotenie sa vykoná vždy
a)
pred skončením prípravnej štátnej služby na účely zistenia spôsobilosti policajta na zaradenie do stálej štátnej služby,
b)
ak policajt zaradený do dočasnej štátnej služby pred jej skončením požiada o zaradenie do stálej štátnej služby.
(6)
V priebehu štátnej služby sa služobné hodnotenie vykoná
a)
najmenej raz za päť rokov,
b)
ak dôjde k závažným zmenám v spôsobilosti policajta na výkon funkcie.

§ 28 – Hodnotenie výkonu policajta

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Služobné hodnotenie robí bezprostredne nadriadený, ktorý musí policajta osobne poznať z práce aspoň šesť mesiacov. Hodnotenie následne schvaľuje nadriadený, ktorý policajta do funkcie ustanovuje.
(2)
Ak bezprostredne nadriadený policajta z práce aspoň šesť mesiacov nepozná, návrh hodnotenia vypracuje komisia, ktorú zriadi nadriadený oprávnený policajta do funkcie ustanoviť.
(3)
Bezprostredne nadriadený musí policajtovi počas prípravy návrhu hodnotenia umožniť, aby sa vyjadril k jeho obsahu, vrátane navrhovaných záverov a úloh. Ak policajt v určenej lehote podá písomné pripomienky alebo námietky a bezprostredne nadriadený im nevyhovie v plnom rozsahu, predloží ich spolu so svojím stanoviskom a návrhom hodnotenia nadriadenému, ktorý policajta do funkcie ustanovuje. Ak návrh hodnotenia spracúva a zároveň schvaľuje ten istý nadriadený, tento nadriadený aj písomne vyhodnotí pripomienky alebo námietky policajta.
Originál
(1)
Služobné hodnotenie vykonáva bezprostredne nadriadený, ktorý musí policajta osobne poznať z jeho činnosti aspoň šesť mesiacov, a schvaľuje nadriadený, ktorý policajta ustanovuje do funkcie.
(2)
Ak bezprostredne nadriadený nepozná policajta z jeho činnosti aspoň šesť mesiacov, spracuje návrh služobného hodnotenia komisia zriadená nadriadeným, ktorý policajta ustanovuje do funkcie.
(3)
Bezprostredne nadriadený v priebehu spracúvania návrhu služobného hodnotenia musí umožniť policajtovi vyjadriť sa o jeho obsahu vrátane navrhovaných záverov a úloh. Ak policajt podá k návrhu služobného hodnotenia v lehote určenej bezprostredne nadriadeným písomné pripomienky alebo námietky a bezprostredne nadriadený im v plnom rozsahu nevyhovie, predloží ich so svojím stanoviskom a s návrhom služobného hodnotenia nadriadenému, ktorý policajta ustanovuje do funkcie. Ak služobné hodnotenie spracúva a schvaľuje ten istý nadriadený, je tento príslušný aj na vyhodnotenie pripomienok alebo námietok k návrhu služobného hodnotenia formou písomného stanoviska.

Načítané 5 z 307 paragrafov