Čo znamená § 21 – Neplatné skončenie pracovného pomeru

Jednoduché vysvetlenie z: Zákon o mimosúdnych rehabilitáciách (zákon č. 87/1991 Zb.)

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

§ 21 – Neplatné skončenie pracovného pomeru

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Za neplatné sa považuje skončenie pracovného pomeru alebo členstva v družstve z dôvodu politickej perzekúcie, najmä ak:
a)
dôvodom bolo odsúdenie, ktoré bolo neskôr zrušené a stíhanie zastavené,
b)
sa tak stalo podľa zákonného opatrenia č. 99/1969 Zb.,
c)
bola daná výpoveď pre „narušenie socialistického poriadku“,
d)
bol pomer okamžite zrušený podľa § 53 ods. 1 písm. c) Zákonníka práce,
e)
pracovník uzavrel dohodu o skončení pomeru pod tlakom.
(2)
Zrušujú sa súdne rozhodnutia, ktoré zamietli návrhy na určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru v týchto prípadoch.
Originál
(1)
Za neplatný sa na účely tohto zákona považuje právny úkon, ktorým došlo v rozhodnom období ku skončeniu pracovného alebo služobného pomeru alebo členského pomeru k družstvu (ďalej len „pracovný vzťah“) z dôvodu politickej perzekúcie alebo postupu porušujúceho všeobecne uznávané ľudské práva a slobody ( § 2 ods. 2 a 3 ), najmä
a)
ak jeho dôvod spočíva v odsúdení pre trestný čin (zločin, prečin, priestupok), ak súdne rozhodnutie bolo zrušené podľa druhého a tretieho oddielu zákona č. 119/1990 Zb. o súdnej rehabilitácii v znení zákona č. 47/1991 Zb. a trestné stíhanie bolo zastavené alebo obvinený bol v celom rozsahu zbavený viny;
b)
ak sa urobil podľa zákonného opatrenia Predsedníctva Federálneho zhromaždenia č. 99/1969 Zb. o niektorých prechodných opatreniach potrebných na upevnenie a ochranu verejného poriadku;
c)
ak bola daná výpoveď podľa § 46 ods. 1 Zákonníka práce č. 65/1965 Zb. v znení zákona č. 153/1969 Zb. preto, že pracovník narušil svojou činnosťou socialistický spoločenský poriadok a nemal preto dôveru potrebnú na zastávanie doterajšej funkcie alebo svojho doterajšieho pracovného miesta;
d)
ak bol pracovný pomer okamžite zrušený podľa § 53 ods. 1 písm. c) Zákonníka práce č. 65/1965 Zb. v znení zákona č. 153/1969 Zb. ;
e)
dohoda o skončení pracovného vzťahu, ak ju pracovník uzavrel pod tlakom politickej perzekúcie alebo postupu porušujúceho všeobecne uznávané ľudské práva a slobody.
(2)
Zrušujú sa súdne rozhodnutia, ktorými boli zamietnuté návrhy alebo schválené zmiery vo veciach určenia neplatnosti skončenia pracovného vzťahu v prípadoch uvedených v odseku 1.