Zákon v kapse Zákon v kapse

Sprievodca

Výpovedná doba: odkedy sa počíta a na čo si dať pozor

Pri výpovednej dobe sa často zamieňa dátum podpisu, dátum doručenia a dátum skončenia pracovného pomeru. Tento prehľad vám pomôže zorientovať sa v základných pravidlách a odkáže na konkrétne ustanovenia Zákonníka práce.

Tento prehľad slúži len na orientáciu. Pri spore alebo nejasnostiach sa vždy riaďte oficiálnym znením zákona.

V skratke

  • Výpovedná doba sa nepočíta len podľa toho, čo je napísané na papieri.
  • Dôležitý je okamih doručenia a konkrétny režim skončenia pracovného pomeru.
  • Iné pravidlá platia pri bežnej výpovedi a iné pri skúšobnej dobe alebo okamžitom skončení.
  • Ak nie je jasný dátum doručenia, ľahko sa pomýlite v ďalšom postupe.
  • Pomáha oddeliť dátum doručenia, začiatok plynutia a posledný deň pracovného pomeru.

Najčastejšie situácie

Výpoveď dávam ja

Najčastejšie sa rieši, odkedy začne plynúť výpovedná doba a dokedy ešte pracovný pomer trvá.

Výpoveď mi dal zamestnávateľ

Treba si pozrieť, kedy bola výpoveď doručená, v akom režime sa posudzuje a aké ďalšie okolnosti môžu hrať rolu.

Nie som si istý dátumom doručenia

Bez jasného dátumu sa veľmi ťažko určuje, odkedy má výpovedná doba vôbec začať plynúť.

Miešam si výpoveď a iný spôsob skončenia

Je dobré si najprv overiť, či vôbec riešite výpovednú dobu, alebo iný právny režim.

Krok za krokom

  1. 01

    Overte si, o aký režim ide

    Najprv si ujasnite, či riešite výpoveď, skúšobnú dobu alebo okamžité skončenie.

  2. 02

    Zistite dátum doručenia

    Toto je kľúčový bod, od ktorého sa potom odvíja ďalší výpočet.

  3. 03

    Pozrite sa na text dokumentu

    Skontrolujte, či dokument jasne hovorí o výpovedi a či neobsahuje nejasnosti.

  4. 04

    Oddeľte začiatok lehoty od konca pracovného pomeru

    Tieto dva termíny sa v praxi často zamieňajú.

  5. 05

    Skontrolujte súvisiace ustanovenia

    Pomôže vám to skontrolovať, či dátumy a postup dávajú zmysel.

Na čo si dať pozor

  • Nie je jasné, kedy bola výpoveď reálne doručená.
  • Text dokumentu neukazuje jednoznačne, o aký režim skončenia ide.
  • Miešate si doručenie výpovede s posledným dňom pracovného pomeru.
  • Počítate lehotu len podľa ústnej informácie od druhej strany.
  • Situácia súvisí so skúšobnou dobou alebo ochranou zamestnanca.

Súvisiace odkazy

Časté otázky

Kedy začne plynúť výpovedná doba?
Záleží predovšetkým na spôsobe a dátume doručenia výpovede a na konkrétnych pravidlách, ktoré sa na vás vzťahujú.
Stačí dátum uvedený na papieri?
Nie vždy. V praxi býva rozhodujúce aj to, kedy bola výpoveď reálne doručená.
Je to to isté ako skúšobná doba?
Nie. Skúšobná doba sa neposudzuje rovnako ako klasická výpoveď.
Musí byť výpoveď písomná?
Pri skončení pracovného pomeru je písomná forma zásadná.
Kde si to viem overiť v zákone?
Pomôže vám pozrieť si príslušné časti Zákonníka práce, ktoré upravujú výpoveď a výpovednú dobu.