Sprievodca

Výpovedná doba: odkedy sa počíta podľa Zákonníka práce

Pri výpovednej dobe sa často zamieňa dátum podpisu, dátum doručenia a dátum skončenia pracovného pomeru. Tento prehľad cielene prepája výpovednú lehotu podľa Zákonníka práce s § 62, § 67 a témou odstupného, aby ste rýchlejšie našli správne ustanovenie.

Tento prehľad slúži len na orientáciu. Pri spore alebo nejasnostiach sa vždy riaďte oficiálnym znením zákona.

V skratke

  • Výpovedná doba ani výpovedná lehota sa nepočítajú len podľa toho, čo je napísané na papieri.
  • Dôležitý je okamih doručenia a konkrétny režim skončenia pracovného pomeru.
  • Pri výpovedi zo strany zamestnanca sa často začína § 67 Zákonníka práce.
  • Pri výpovedi zo strany zamestnávateľa a pri odstupnom treba pozerať aj súvisiace ustanovenia.
  • Ak hľadáte výpovednú dobu po rokoch práce, najprv si overte, kto výpoveď dáva a či ide o dôvod na strane zamestnávateľa.
  • Výpovedná doba a odstupné sa môžu stretnúť v jednej situácii, ale zákon ich posudzuje samostatne.
  • Iné pravidlá platia pri bežnej výpovedi a iné pri skúšobnej dobe alebo okamžitom skončení.
  • Pomáha oddeliť dátum doručenia, začiatok plynutia a posledný deň pracovného pomeru.

Najčastejšie situácie

Výpoveď dávam ja

Najčastejšie sa rieši výpovedná doba zo strany zamestnanca, odkedy začne plynúť a dokedy ešte pracovný pomer trvá.

Výpoveď mi dal zamestnávateľ

Treba si pozrieť, kedy bola výpoveď doručená, v akom režime sa posudzuje a či s ňou súvisí odstupné.

Nie som si istý dátumom doručenia

Bez jasného dátumu sa veľmi ťažko určuje, odkedy má výpovedná doba vôbec začať plynúť.

Miešam si výpoveď a iný spôsob skončenia

Je dobré si najprv overiť, či vôbec riešite výpovednú dobu, alebo iný právny režim.

Hľadám výpovednú dobu po rokoch práce

Dĺžka trvania pracovného pomeru môže byť dôležitá najmä pri výpovedi zo strany zamestnávateľa a pri otázke odstupného.

Potrebujem si prepočítať posledný deň v práci

Najprv si určite dátum doručenia a potom čítajte pravidlo o začiatku plynutia výpovednej doby, nie iba dátum uvedený v dokumente.

Krok za krokom

  1. 01

    Overte si, o aký režim ide

    Najprv si ujasnite, či riešite výpoveď, skúšobnú dobu alebo okamžité skončenie.

  2. 02

    Zistite dátum doručenia

    Toto je kľúčový bod, od ktorého sa potom odvíja ďalší výpočet.

  3. 03

    Pozrite sa na text dokumentu

    Skontrolujte, či dokument jasne hovorí o výpovedi a či neobsahuje nejasnosti.

  4. 04

    Oddeľte začiatok lehoty od konca pracovného pomeru

    Tieto dva termíny sa v praxi často zamieňajú.

  5. 05

    Skontrolujte súvisiace ustanovenia

    Pozrite si najmä § 62, § 63 a § 67 Zákonníka práce podľa toho, kto výpoveď dáva a čo riešite.

Na čo si dať pozor

  • Nie je jasné, kedy bola výpoveď reálne doručená.
  • Text dokumentu neukazuje jednoznačne, o aký režim skončenia ide.
  • Miešate si doručenie výpovede s posledným dňom pracovného pomeru.
  • Hľadáte odstupné a výpovednú dobu spolu, ale neoddeľujete ich podmienky.
  • Počítate lehotu len podľa ústnej informácie od druhej strany.
  • Situácia súvisí so skúšobnou dobou alebo ochranou zamestnanca.

Súvisiace odkazy

Časté otázky

Kedy začne plynúť výpovedná doba?
Záleží predovšetkým na spôsobe a dátume doručenia výpovede a na konkrétnych pravidlách, ktoré sa na vás vzťahujú.
Stačí dátum uvedený na papieri?
Nie vždy. V praxi býva rozhodujúce aj to, kedy bola výpoveď reálne doručená.
Je to to isté ako skúšobná doba?
Nie. Skúšobná doba sa neposudzuje rovnako ako klasická výpoveď.
Musí byť výpoveď písomná?
Pri skončení pracovného pomeru je písomná forma zásadná.
Kde hľadať výpoveď zo strany zamestnanca?
Pri výpovedi zo strany zamestnanca sa oplatí začať § 67 Zákonníka práce a potom skontrolovať súvisiace ustanovenia.
Sú odstupné a výpovedná doba to isté?
Nie. Témy spolu môžu súvisieť, ale podmienky odstupného a plynutie výpovednej doby treba čítať oddelene.
Ako zistím dĺžku výpovednej doby po rokoch práce?
Najprv si overte, kto výpoveď dáva, aký je dôvod výpovede a ako dlho trval pracovný pomer. Až potom má zmysel čítať konkrétne pravidlo v Zákonníku práce.
Kde si to viem overiť v zákone?
Pomôže vám pozrieť si príslušné časti Zákonníka práce, ktoré upravujú výpoveď a výpovednú dobu.