§ 63 – Výpoveď daná zamestnávateľom
Trvalý odkaz(1)
Zamestnávateľ vám môže dať výpoveď, len ak: a) sa firma ruší alebo sťahuje, b) sa stanete nadbytočným pre organizačné zmeny, c) stratíte podľa lekára schopnosť robiť túto prácu, d) nespĺňate predpoklady na prácu, e) porušujete disciplínu (pri menej závažnom porušení vás musia najprv písomne upozorniť). (2) Okrem nadbytočnosti a disciplíny vám môže dať výpoveď, len ak vás nemá ako inak zamestnať alebo ak odmietnete inú vhodnú prácu. (4-5) Pri porušení disciplíny musí dať výpoveď do dvoch mesiacov, odkedy sa o tom dozvedel. (6) Pred výpoveďou za disciplínu vás musí s dôvodom oboznámiť a nechať vás vyjadriť sa.