Zákon o služobnom pomere príslušníkov Zboru národnej bezpečnosti

Zákon č. 100/1970 Zb.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon o služobnom pomere príslušníkov Zboru národnej bezpečnosti

Zákon č. 100/1970 Zb.

§ 96 – Zodpovednosť za škodu na veci pri služobnom zákroku a pri mimoriadnych bezpečnostných opatreniach

Trvalý odkaz
Jednoducho

Ak príslušník utrpel škodu na veci pri služobnom zákroku alebo pri službe vykonávanej na uskutočnenie mimoriadnych bezpečnostných opatrení, zodpovedá za ňu Zbor národnej bezpečnosti.

Originál

Ak príslušník utrpel škodu na veci pri služobnom zákroku alebo pri službe vykonávanej na uskutočnenie mimoriadnych bezpečnostných opatrení, zodpovedá za ňu Zbor národnej bezpečnosti.

§ 97 – Zodpovednosť pri odvracaní škody

Trvalý odkaz
Jednoducho

Príslušník, ktorý pri odvracaní nebezpečenstva hroziaceho životu, zdraviu alebo majetku utrpel škodu na veci, má nárok na jej náhradu aj na náhradu účelne vynaložených nákladov od Zboru národnej bezpečnosti, ak tento stav sám nevyvolal a počínal si primerane okolnostiam.

Originál

Príslušník, ktorý pri odvracaní nebezpečenstva hroziaceho životu alebo zdraviu alebo škody hroziacej majetku utrpel škodu na veci, má nárok voči Zboru národnej bezpečnosti na jej náhradu, ako aj na náhradu účelne vynaložených nákladov, ak tento stav sám nevyvolal a počínal si pritom spôsobom primeraným okolnostiam.

§ 98 – Skončenie služobného pomeru

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Služobný pomer sa končí:
a)
uvoľnením,
b)
prepustením,
c)
odňatím hodnosti,
d)
stratou hodnosti,
e)
úmrtím príslušníka.
(2)
Služobný pomer dojednaný na určitý čas sa končí aj uplynutím tohto času.
Originál
(1)
Služobný pomer sa končí
a)
uvoľnením,
b)
prepustením,
c)
odňatím hodnosti,
d)
stratou hodnosti,
e)
úmrtím príslušníka.
(2)
Služobný pomer dojednaný na určitý čas sa končí aj uplynutím tohto času.

§ 99 – Uvoľnenie zo služobného pomeru

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Príslušník musí byť uvoľnený zo služobného pomeru, ak o to písomne požiada. Ak žiada o uvoľnenie zo závažných osobných alebo rodinných dôvodov, musí v žiadosti uviesť aj konkrétny dôvod.
(2)
Pri uvoľnení zo závažných osobných alebo rodinných dôvodov (napríklad zdravotné dôvody, nárok na starobný dôchodok, sťahovanie za manželom, nevyužitie kvalifikácie, ťarchavosť alebo starostlivosť o dieťa) sa služobný pomer skončí po troch kalendárnych mesiacoch. V ostatných prípadoch sa skončí po deviatich kalendárnych mesiacoch od doručenia žiadosti, pokiaľ sa služobný orgán s príslušníkom nedohodne inak.
(3)
Služobný orgán oznámi rozhodnutie o uvoľnení do jedného mesiaca od doručenia žiadosti. Ak tak neurobí, služobný pomer sa skončí v lehote, ktorú príslušník uviedol v žiadosti. Ak v žiadosti lehota nie je, pomer sa skončí po troch mesiacoch, pokiaľ sa nedohodnú inak. Pre žiadosti podané v období od 10. marca 1990 do 10. mája 1990 platí termín skončenia 10. jún 1990, ak nebolo dohodnuté inak. Pre žiadosti od 11. mája 1990 do 31. júla 1990 sa pomer končí uplynutím jedného mesiaca od doručenia žiadosti, ak nebolo dohodnuté inak.
(4)
Ak služobný orgán nerozhodol do jedného mesiaca a príslušník v žiadosti uviedol dôvod, uvoľnenie sa posudzuje ako uvoľnenie zo závažných osobných alebo rodinných dôvodov.
(5)
Ak príslušník požiadal o uvoľnenie v skúšobnej dobe, služobný pomer sa skončí po jednom kalendárnom mesiaci od doručenia žiadosti, pokiaľ sa nedohodnú inak, najneskôr však vždy uplynutím skúšobnej doby.
Originál
(1)
Príslušník musí byť uvoľnený zo služobného pomeru, ak o to požiada. Žiadosť musí byť písomná, a ak príslušník žiada o uvoľnenie zo závažných osobných alebo rodinných dôvodov, musí byť v nej uvedený aj dôvod na uvoľnenie.
(2)
Ak ide o uvoľnenie zo závažných osobných alebo rodinných dôvodov (napr. zo zdravotných dôvodov, preto, že príslušníkovi vznikne nárok na starobný dôchodok, preto, že nasleduje manžela do nového bydliska, preto, že sa nevyužíva jeho kvalifikácia, u príslušníčky aj pri uvoľnení z dôvodov ťarchavosti alebo starostlivosti o dieťa), skončí sa služobný pomer uplynutím troch kalendárnych mesiacov a v ostatných prípadoch uplynutím deviatich kalendárnych mesiacov nasledujúcich po dni doručenia žiadosti, pokiaľ sa služobný orgán s príslušníkom nedohodne inak.
(3)
Rozhodnutie o skončení služobného pomeru uvoľnením oznámi služobný orgán príslušníkovi do jedného mesiaca odo dňa doručenia jeho žiadosti. Ak tak neurobí, skončí sa služobný pomer uvoľnením v lehote uvedenej v žiadosti. Ak lehota v žiadosti nie je uvedená, skončí sa služobný pomer uplynutím troch kalendárnych mesiacov nasledujúcich po dni doručenia žiadosti, pokiaľ sa služobný orgán s príslušníkom nedohodne inak. Ak príslušník podal žiadosť v čase od 10. marca 1990 do 10. mája 1990, skončí sa jeho služobný pomer 10. júnom 1990, ak nebolo dohodnuté inak. Ak príslušník podal žiadosť v čase od 11. mája 1990 do 31. júla 1990, končí sa služobný pomer uplynutím jedného mesiaca odo dňa doručenia žiadosti, ak nebolo dohodnuté inak.
(4)
Ak sa rozhodnutie o skončení služobného pomeru uvoľnením neoznámilo príslušníkovi do jedného mesiaca odo dňa doručenia jeho žiadosti a ak bol v žiadosti uvedený dôvod na uvoľnenie, posudzuje sa uvoľnenie ako uvoľnenie zo závažných osobných alebo rodinných dôvodov.
(5)
Ak príslušník požiadal o uvoľnenie v skúšobnej dobe, skončí sa služobný pomer uplynutím jedného kalendárneho mesiaca nasledujúceho po dni doručenia žiadosti, pokiaľ sa služobný orgán s príslušníkom nedohodne inak, vždy však najneskôr uplynutím skúšobnej doby.

§ 100 – Dôvody prepustenia zo služby

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Príslušník môže byť prepustený zo služobného pomeru, ak:
a)
pre neho v Zbore národnej bezpečnosti nie je iné zaradenie v dôsledku zásadných organizačných zmien schválených vládou ČSFR,
b)
je podľa lekárskej komisie trvalo neschopný na akúkoľvek službu alebo je jeho schopnosť zmenená a nemožno ho previesť na inú funkciu, ktorá by nepoškodzovala jeho zdravie,
c)
spĺňa podmienky na starobný dôchodok,
d)
bol pri služobnom hodnotení vyhodnotený ako nevyhovujúci a nie je spôsobilý na inú, menej zodpovednú funkciu,
e)
zvlášť hrubo porušil služobnú prísahu, povinnosť alebo právomoc verejného činiteľa a jeho ponechanie v službe by bolo na ujmu dôležitých záujmov služby,
f)
bol právoplatne odsúdený na nepodmienečný trest odňatia slobody,
g)
podľa vyjadrenia občianskej komisie nie je spôsobilý na výkon služby v Zbore národnej bezpečnosti.
(2)
O prepustení z dôvodov podľa odseku 1 písm. d), e) a f) možno rozhodnúť len do dvoch mesiacov od zistenia dôvodu, najneskôr však do jedného roka od jeho vzniku. V týchto lehotách musí byť rozhodnutie príslušníkovi aj oznámené.
(3)
Prepustenie z dôvodov podľa odseku 1 písm. b), d) a e) je služobný orgán povinný vopred prerokovať s osobitnou komisiou zriadenou podľa § 18 ods. 4.
Originál
(1)
Príslušník môže byť zo služobného pomeru prepustený,
a)
ak pre neho nie je v dôsledku zásadných organizačných zmien schválených vládou Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky v Zbore národnej bezpečnosti iné zaradenie,
b)
ak je podľa posudku lekárskej komisie zo zdravotných dôvodov trvalo neschopný na výkon akejkoľvek služby alebo ak je jeho schopnosť na výkon služby zmenená a príslušníka nemožno previesť na funkciu, ktorej výkon by nebol na ujmu jeho zdravia,
c)
ak spĺňa podmienky nároku na starobný dôchodok,
d)
ak bol pri služobnom hodnotení hodnotený ako nevyhovujúci a nie je spôsobilý zastávať inú, menej zodpovednú funkciu,
e)
ak porušil služobnú prísahu, služobnú povinnosť alebo právomoc verejného činiteľa zvlášť hrubým spôsobom a jeho ponechanie v služobnom pomere by bolo na ujmu dôležitých záujmov služby alebo
f)
ak bol právoplatne odsúdený pre trestný čin na nepodmienečný trest odňatia slobody,
g)
ak podľa vyjadrenia občianskej komisie nie je spôsobilý na výkon služby v Zbore národnej bezpečnosti.
(2)
O prepustení príslušníka z dôvodov uvedených v predchádzajúcom odseku písm. d), e) a f) sa môže rozhodnúť len do dvoch mesiacov odo dňa, keď služobný orgán dôvod prepustenia zistil, najneskôr však do jedného roka odo dňa, keď tento dôvod vznikol; v týchto lehotách sa rozhodnutie príslušníkovi musí aj oznámiť.
(3)
Prepustenie príslušníka z niektorého z dôvodov uvedených v odseku 1 písm. b), d) a e) je služobný orgán povinný vopred prerokovať s osobitnou komisiou zriadenou podľa § 18 ods. 4 .

Načítané 5 z 139 paragrafov