Zákon o služobnom pomere príslušníkov Zboru národnej bezpečnosti

Zákon č. 100/1970 Zb.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon o služobnom pomere príslušníkov Zboru národnej bezpečnosti

Zákon č. 100/1970 Zb.

§ 101 – Písomné prepustenie z polície

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Rozhodnutie o prepustení musí byť písomné a musí obsahovať dôvod prepustenia spolu so skutočnosťami, ktoré k nemu viedli, inak je neplatné.
(2)
Pri rozhodovaní o prepustení z dôvodov podľa § 100 ods. 1 písm. g) služobný orgán vychádza z vyjadrenia občianskej komisie.
(3)
Ak je príslušník členom odborovej organizácie, služobný orgán pri rozhodovaní prihliada aj na jej stanovisko.
(4)
Pri prepustení sa služobný pomer končí uplynutím troch kalendárnych mesiacov. Ak ide o prepustenie v skúšobnej dobe, končí sa po jednom kalendárnom mesiaci od oznámenia rozhodnutia, pokiaľ sa nedohodnú inak, najneskôr však vždy uplynutím skúšobnej doby.
(5)
Ak príslušník úmyselne porušil služobnú prísahu, povinnosť alebo právomoc verejného činiteľa, alebo bol právoplatne odsúdený za úmyselný trestný čin, možno služobný pomer skončiť prepustením podľa § 100 ods. 1 písm. e) alebo f) dňom oznámenia rozhodnutia.
(6)
Ak bolo rozhodnutie o prepustení z dôvodov podľa § 100 ods. 1 písm. a) alebo g) oznámené v období od 10. mája 1990 do 31. júla 1990, služobný pomer sa skončil uplynutím jedného mesiaca od oznámenia, pokiaľ sa nedohodli na kratšej dobe.
Originál
(1)
Rozhodnutie o prepustení sa musí vyhotoviť písomne a musí sa v ňom uviesť dôvod prepustenia so skutočnosťami ho zakladajúcimi, inak je neplatné.
(2)
Pri rozhodovaní o prepustení príslušníka zo služobného pomeru z dôvodov uvedených v § 100 ods. 1 písm. g) vychádza služobný orgán z vyjadrenia občianskej komisie.
(3)
Ak je príslušník členom odborovej organizácie, prihliada služobný orgán pri rozhodovaní tiež na jej stanovisko.
(4)
Pri prepustení sa končí služobný pomer uplynutím troch kalendárnych mesiacov, a ak ide o prepustenie v skúšobnej dobe, uplynutím jedného kalendárneho mesiaca odo dňa oznámenia rozhodnutia o prepustení, pokiaľ sa služobný orgán s príslušníkom nedohodne inak, vždy však najneskôr uplynutím skúšobnej doby.
(5)
Ak príslušník porušil služobnú prísahu, služobnú povinnosť alebo právomoc verejného činiteľa úmyselne alebo ak úmyselne spáchal trestný čin, pre ktorý bol právoplatne odsúdený, možno skončiť služobný pomer prepustením podľa § 100 ods. 1 písm. e) alebo f) dňom oznámenia rozhodnutia o prepustení.
(6)
Ak sa príslušníkovi rozhodnutie o prepustení z dôvodov uvedených v § 100 ods. 1 písm. a) alebo g) oznámilo v období od 10. mája 1990 do 31. júla 1990, končí sa služobný pomer uplynutím jedného mesiaca od oznámenia rozhodnutia, pokiaľ sa služobný orgán s príslušníkom nedohodol na kratšej dobe.

§ 102 – Zákaz prepustenia v ochrannej dobe

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Príslušník nesmie byť prepustený zo služobného pomeru v ochrannej dobe, ktorou je čas:
a)
dočasnej neschopnosti vykonávať službu pre chorobu alebo úraz, pokiaľ si ju nespôsobil úmyselne,
b)
od podania návrhu na ústavné ošetrovanie alebo povolenia kúpeľnej liečby až do ich skončenia; pri tuberkulóze alebo chorobe z povolania sa táto doba predlžuje o šesť mesiacov po prepustení z ústavnej liečby,
c)
dlhodobého úplného uvoľnenia na výkon verejnej funkcie,
d)
ťarchavosti príslušníčky alebo obdobie, keď sa trvalo stará o dieťa mladšie ako jeden rok, prípadne u osamelej príslušníčky o dieťa mladšie ako tri roky.
(2)
Zákaz prepustenia sa nevzťahuje na prepustenie z dôvodov podľa § 100 ods. 1 písm. e) a f) ani na prepustenie v skúšobnej dobe. Pri prepustení z dôvodu podľa odseku 1 písm. d) sa do dvojmesačnej lehoty nezapočítava čas, keď je príslušník dočasne neschopný služby pre chorobu alebo úraz. Zákaz prepustenia sa ďalej nevzťahuje na dôvody podľa § 100 ods. 1 písm. a) a g), pokiaľ nejde o prípad podľa § 102 ods. 1 písm. d).
(3)
Ak bolo rozhodnutie o prepustení oznámené pred začiatkom ochrannej doby a služobný pomer by sa mal skončiť v tejto dobe, ochranná doba sa do trojmesačnej lehoty podľa § 101 ods. 2 nezapočítava. To neplatí, ak príslušník vyhlási, že na predĺžení služobného pomeru netrvá.
Originál
(1)
Príslušník nesmie byť prepustený zo služobného pomeru v ochrannej dobe, to je v dobe,
a)
keď bol uznaný dočasne neschopným služby pre chorobu alebo úraz, pokiaľ si túto neschopnosť nespôsobil úmyselne,
b)
od podania návrhu na ústavné ošetrovanie alebo od povolenia kúpeľného liečenia až do dňa jeho skončenia; pri ochorení tuberkulózou alebo chorobou z povolania sa táto doba predlžuje o šesť mesiacov po prepustení z ústavného ošetrovania,
c)
keď je dlhodobe úplne uvoľnený na výkon verejnej funkcie alebo
d)
keď je príslušníčka ťarchavá alebo keď sa príslušníčka trvalo stará aspoň o jedno dieťa mladšie ako jeden rok alebo, ak ide o osamelú príslušníčku, o dieťa mladšie ako tri roky.
(2)
Zákaz prepustenia sa nevzťahuje na prepustenie z dôvodov uvedených v § 100 ods. 1 písm. e) a f) a na prepustenie v skúšobnej dobe. Ak ide o prepustenie príslušníka z dôvodu uvedeného v predchádzajúcom odseku písm. d), nezapočítava sa do lehoty dvoch mesiacov čas, po ktorý je príslušník uznaný dočasne neschopným služby pre chorobu alebo úraz. Zákaz prepustenia sa ďalej nevzťahuje na prepustenie z dôvodov uvedených v § 100 ods. 1 písm. a) a g) , ak nejde o prípad uvedený v § 102 ods. 1 písm. d) .
(3)
Ak rozhodnutie o prepustení bolo príslušníkovi oznámené pred začiatkom ochrannej doby a služobný pomer by sa mal skončiť v tejto dobe, ochranná doba sa do trojmesačnej lehoty uvedenej v § 101 ods. 2 nezapočítava, iba ak príslušník vyhlási, že na predĺžení služobného pomeru netrvá.

§ 103 – Nároky po zrušení rozhodnutia o skončení služobného pomeru

Trvalý odkaz
Jednoducho

Ak sa na základe odvolania príslušníka zruší rozhodnutie o skončení služobného pomeru, služobný pomer trvá a príslušníkovi patria naďalej všetky doterajšie náležitosti. Ak príslušník najneskôr pred vydaním rozhodnutia o zrušení oznámi, že netrvá na ďalšom výkone služby, platí, že sa jeho služobný pomer končí uvoľnením zo závažných osobných dôvodov uplynutím troch kalendárnych mesiacov po dni oznámenia pôvodného rozhodnutia o skončení služobného pomeru, pokiaľ sa so služobným orgánom nedohodne inak.

Originál

Ak sa na základe odvolania príslušníka zruší rozhodnutie o skončení služobného pomeru, služobný pomer trvá a príslušníkovi patria i naďalej všetky doterajšie náležitosti. Ak príslušník oznámi najneskôr pred vydaním rozhodnutia o zrušení, že netrvá na ďalšom výkone služby, platí, pokiaľ sa nedohodne so služobným orgánom inak, že sa jeho služobný pomer končí uvoľnením zo závažných osobných dôvodov uplynutím troch kalendárnych mesiacov nasledujúcich po dni oznámenia pôvodného rozhodnutia o skončení služobného pomeru.

§ 104 – Odňatie a strata hodnosti

Trvalý odkaz
Jednoducho

Ak bola príslušníkovi odňatá hodnosť alebo ak o ňu prišiel na základe rozhodnutia súdu, jeho služobný pomer sa končí dňom, keď toto rozhodnutie nadobudlo právoplatnosť.

Originál

Ak príslušníkovi bola odňatá hodnosť alebo ak došlo uňho k strate hodnosti na základe rozhodnutia súdu, končí sa jeho služobný pomer dňom, keď rozhodnutie o odňatí hodnosti alebo o strate hodnosti nadobudlo právoplatnosť.

§ 105 – Skončenie služobného pomeru príslušníka prijatého na určitý čas

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Ak bol príslušník prijatý na určitý čas, jeho služobný pomer sa skončí uplynutím tohto času. Ak však po uplynutí tohto času príslušník s vedomím služobného orgánu ďalej vykonáva službu, platí, že sa jeho pomer zmenil na služobný pomer na neurčitý čas, pokiaľ sa služobný orgán s príslušníkom nedohodne inak.
(2)
Príslušníka prijatého na určitý čas možno pred uplynutím tohto času uvoľniť zo služobného pomeru iba zo závažných osobných alebo rodinných dôvodov. Prepustiť ho možno z dôvodov uvedených v § 100, s výnimkou dôvodu podľa odseku 1 písm. c).
Originál
(1)
Ak príslušník bol prijatý do služobného pomeru na určitý čas, končí sa jeho služobný pomer uplynutím tohto času. Ak však príslušník pokračuje po uplynutí tohto času s vedomím služobného orgánu vo výkone služby, platí, že sa tento služobný pomer zmenil na služobný pomer na neurčitý čas, pokiaľ sa služobný orgán s príslušníkom nedohodne inak.
(2)
Príslušníka, ktorý bol prijatý do služobného pomeru na určitý čas, možno pred uplynutím tohto času uvoľniť zo služobného pomeru len zo závažných osobných alebo rodinných dôvodov; prepustiť ho možno z dôvodov uvedených v § 100 s výnimkou dôvodu uvedeného v odseku 1 písm. c).

Načítané 5 z 139 paragrafov