Zákon o služobnom pomere príslušníkov Zboru národnej bezpečnosti (100/1970 Zb.)

§ 11 – Povyšovanie príslušníkov ZNB

Jednoducho

(1)

Príslušník v práporčíckej hodnosti má nárok na:

a)

povýšenie do vyššej práporčíckej hodnosti, ak po skúšobnej dobe získal úplné stredné vzdelanie,

b)

vymenovanie do hodnosti podporučíka, ak po určený čas úspešne vykonáva funkciu s dôstojníckou hodnosťou, má úplné stredné vzdelanie a spĺňa kvalifikačné predpoklady pre hodnosť podporučíka,

c)

vymenovanie do hodnosti poručíka, ak po skúšobnej dobe získal vysokoškolské vzdelanie.

(2)

Minister vnútra Československej socialistickej republiky určí, ako dlho musí príslušník úspešne vykonávať funkciu (najviac tri roky podľa druhu služby a kvalifikácie) a aké kvalifikačné predpoklady musí spĺňať pre hodnosť podporučíka podľa odseku 1 písm. b).

Originál

(1)

Príslušník v práporčíckej hodnosti má nárok na

a)

povýšenie do vyššej práporčíckej hodnosti, ak dosiahol po skončení skúšobnej doby úplné stredné vzdelanie,

b)

vymenovanie do hodnosti podporučíka, ak po určený čas úspešne vykonáva funkciu, pre ktorú je ustanovená dôstojnícka hodnosť, dosiahol úplné stredné vzdelanie a spĺňa kvalifikačné predpoklady ustanovené pre hodnosť podporučíka,

c)

vymenovanie do hodnosti poručíka, ak dosiahol po skončení skúšobnej doby vysokoškolské vzdelanie.

(2)

Dobu úspešného výkonu funkcie v rozmedzí do troch rokov podľa druhu služby a kvalifikácie príslušníka a kvalifikačné predpoklady pre hodnosť podporučíka (ods. 1 písm. b) ustanoví minister vnútra Československej socialistickej republiky.

§ 12 – Podmienky vymenovania do hodnosti

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Minister vnútra Československej socialistickej republiky určí podmienky, za ktorých možno vysokoškolsky vzdelaných príslušníkov pri prijatí vymenovať do hodnosti poručíka alebo vyššej, a po skúšobnej dobe povýšiť do hodnosti nadporučíka alebo vyššej. Tiež určí zásady pre vymenúvanie uchádzačov, ktorí už v minulosti pôsobili v Zbore národnej bezpečnosti alebo v ozbrojených silách. Ak prijatie do Zboru národnej bezpečnosti priamo nadväzuje na skončenie služobného pomeru v Zbore nápravnej výchovy alebo naopak, zachovávajú sa príslušníkovi nadobudnuté práva a dosiahnutá hodnosť.

(2)

Do práporčíckych a dôstojníckych hodností vymenúvajú a povyšujú príslušné služobné orgány. Do generálskych hodností vymenúva a povyšuje prezident Československej socialistickej republiky. Návrhy na vymenovanie a povýšenie do generálskych hodností podáva vláda Československej socialistickej republiky, ak ide o príslušníkov v pôsobnosti ministra vnútra Československej socialistickej republiky, inak vláda Českej socialistickej republiky alebo vláda Slovenskej socialistickej republiky.

Originál

(1)

Minister vnútra Československej socialistickej republiky ustanoví podmienky, za ktorých môžu byť príslušníci, ktorí dosiahli vysokoškolské vzdelanie, vymenovaní pri prijatí do služobného pomeru do hodnosti poručíka alebo do vyššej hodnosti a po skončení skúšobnej doby povýšení do hodnosti nadporučíka alebo do vyššej hodnosti; ustanoví aj zásady pre vymenúvanie do hodnosti pri prijatí tých uchádzačov do služobného pomeru, ktorí už boli príslušníkmi Zboru národnej bezpečnosti alebo ozbrojených síl. Ak prijatie uchádzača do služobného pomeru v Zbore národnej bezpečnosti bezprostredne nadväzuje na skončenie jeho služobného pomeru v Zbore nápravnej výchovy alebo naopak, zachovávajú sa mu nadobudnuté práva a dosiahnutá hodnosť.

(2)

Do práporčíckych a dôstojníckych hodností príslušníkov vymenúvajú a povyšujú príslušné služobné orgány. Do generálskych hodností vymenúva a povyšuje prezident Československej socialistickej republiky; návrhy na vymenúvanie a povyšovanie do generálskych hodností podáva, pokiaľ ide o príslušníkov v pôsobnosti ministra vnútra Československej socialistickej republiky, vláda Československej socialistickej republiky, a pokiaľ ide o ostatných príslušníkov, vláda Českej socialistickej republiky alebo vláda Slovenskej socialistickej republiky.

§ 13 – Odňatie hodnosti

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Ministri vnútra vo svojej pôsobnosti:

a)

odnímu práporčícku alebo dôstojnícku hodnosť príslušníkovi, ktorý svojím konaním preukázal nepriateľský postoj k socialistickému zriadeniu,

b)

môžu odňať práporčícku alebo dôstojnícku hodnosť príslušníkovi, ktorý sa správal v príkrom rozpore s morálno-politickými požiadavkami kladenými na príslušníka.

(2)

Odňatie hodnosti sa musí vopred prerokovať v osobitných komisiách zriadených ministrami vnútra.

(3)

Generálsku hodnosť odníma za podmienok podľa odseku 1 prezident Československej socialistickej republiky na návrh vlády (§ 12 ods. 2).

Originál

(1)

Ministri vnútra vo svojej pôsobnosti

a)

odnímu práporčícku alebo dôstojnícku hodnosť príslušníkovi, ktorý preukázal svojím konaním nepriateľský pomer k socialistickému zriadeniu,

b)

môžu odňať práporčícku alebo dôstojnícku hodnosť príslušníkovi, ktorý sa dopustil konania, ktoré je v príkrom rozpore s morálnopolitickými požiadavkami ukladanými príslušníkovi.

(2)

Odňatie práporčíckej alebo dôstojníckej hodnosti sa musí vopred prerokovať v osobitných komisiách zriadených ministrami vnútra.

(3)

Generálsku hodnosť odníma za podmienok ustanovených v odseku 1 prezident Československej socialistickej republiky na návrh vlády ( § 12 ods. 2 ).

§ 14 – Prepožičanie hodnosti

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Príslušníkovi možno na čas, kým to vyžaduje jeho funkcia alebo služobné úlohy, prepožičať vyššiu hodnosť, než akú skutočne má.

(2)

Príslušník s prepožičanou vyššou hodnosťou má práva a povinnosti spojené s touto hodnosťou, ale prepožičanie hodnosti mu nedáva nárok na úpravu služobného príjmu.

(3)

Hodnosť prepožičiavajú orgány uvedené v § 12 ods. 2.

Originál

(1)

Príslušníkovi možno prepožičať vyššiu hodnosť, než akú skutočne má, na čas, po ktorý to vyžaduje funkcia alebo služobné úlohy, ktorými bol poverený.

(2)

Príslušníkovi, ktorému bola prepožičaná vyššia hodnosť, patria práva a povinnosti spojené s touto hodnosťou; prepožičanie hodnosti však nezakladá nárok na úpravu služobného príjmu.

(3)

Hodnosť prepožičiavajú orgány uvedené v § 12 ods. 2 .

§ 15 – Služobné hodnotenie príslušníkov

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Služobné hodnotenie je hlavným podkladom pri rozhodovaní o vymenúvaní a povyšovaní príslušníkov, o ich priraďovaní do funkcií, odvolávaní z nich a pri iných zmenách v ich služobnom pomere.

(2)

Služobné hodnotenie zahŕňa posúdenie vzdelania, praxe a ďalších predpokladov pre výkon funkcie, najmä morálno-politickej spôsobilosti a služobnej výkonnosti. Záver hodnotenia musí obsahovať posúdenie, či je príslušník na svoju funkciu spôsobilý, a musí obsahovať aj odôvodnené návrhy na ďalšie opatrenia.

(3)

Náčelníci a velitelia hodnotia príslušníkov počas skúšobnej doby a pred jej koncom, v ostatných prípadoch najmenej raz za päť rokov. Podrobnosti o hodnotení a služobnom postupe, ktorý z neho vyplýva, určí minister vnútra Československej socialistickej republiky.

Originál

(1)

Služobné hodnotenie je základným podkladom pre rozhodovanie o vymenúvaní a povyšovaní príslušníkov do hodností, o ich ustanovovaní do funkcií a odvolávaní z nich, ako aj o ostatných zmenách ich služobného pomeru.

(2)

Služobné hodnotenie spočíva v posúdení vzdelania, praxe a ďalších predpokladov potrebných na výkon funkcie, najmä morálno-politickej spôsobilosti a služobnej výkonnosti príslušníka. Záver služobného hodnotenia musí obsahovať posúdenie spôsobilosti príslušníka na službu so zreteľom na vykonávanú funkciu a odôvodnené návrhy na príslušné opatrenia.

(3)

Služobné hodnotenie vykonávajú náčelníci a velitelia v priebehu skúšobnej doby a pred jej skončením, v ostatných prípadoch najmenej raz za päť rokov. Podrobnosti o služobnom hodnotení ustanoví minister vnútra Československej socialistickej republiky, ktorý môže tiež upraviť služobný postup vyplývajúci zo služobného hodnotenia.