Zákon o služobnom pomere príslušníkov Zboru národnej bezpečnosti (100/1970 Z.z.)

§ 11 – Povyšovanie príslušníkov ZNB

Jednoducho

(1)

Príslušník v práporčíckej hodnosti má nárok na:

a)

povýšenie do vyššej práporčíckej hodnosti, ak po skúšobnej dobe dosiahol úplné stredné vzdelanie,

b)

vymenovanie do hodnosti podporučíka, ak úspešne vykonáva funkciu pre dôstojnícku hodnosť, má úplné stredné vzdelanie a spĺňa kvalifikačné predpoklady,

c)

vymenovanie do hodnosti poručíka, ak po skúšobnej dobe dosiahol vysokoškolské vzdelanie.

(2)

Podmienky podľa odseku 1 písm. b) ustanoví minister vnútra Československej socialistickej republiky.

Originál

(1)

Príslušník v práporčíckej hodnosti má nárok na

a)

povýšenie do vyššej práporčíckej hodnosti, ak dosiahol po skončení skúšobnej doby úplné stredné vzdelanie,

b)

vymenovanie do hodnosti podporučíka, ak po určený čas úspešne vykonáva funkciu, pre ktorú je ustanovená dôstojnícka hodnosť, dosiahol úplné stredné vzdelanie a spĺňa kvalifikačné predpoklady ustanovené pre hodnosť podporučíka,

c)

vymenovanie do hodnosti poručíka, ak dosiahol po skončení skúšobnej doby vysokoškolské vzdelanie.

(2)

Dobu úspešného výkonu funkcie v rozmedzí do troch rokov podľa druhu služby a kvalifikácie príslušníka a kvalifikačné predpoklady pre hodnosť podporučíka (ods. 1 písm. b) ustanoví minister vnútra Československej socialistickej republiky.

§ 12 – Podmienky vymenovania do hodnosti

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Minister vnútra Československej socialistickej republiky ustanoví podmienky vymenovania do hodnosti poručíka alebo vyššej pri prijatí pre príslušníkov s vysokoškolským vzdelaním, ako aj pre tých, ktorí už boli príslušníkmi Zboru národnej bezpečnosti alebo ozbrojených síl. Pri prechode medzi Zborom národnej bezpečnosti a Zborom nápravnej výchovy sa zachovávajú nadobudnuté práva a hodnosť.

(2)

Práporčícke a dôstojnícke hodnosti udeľujú príslušné služobné orgány. Generálske hodnosti udeľuje prezident Československej socialistickej republiky na návrh vlády.

Originál

(1)

Minister vnútra Československej socialistickej republiky ustanoví podmienky, za ktorých môžu byť príslušníci, ktorí dosiahli vysokoškolské vzdelanie, vymenovaní pri prijatí do služobného pomeru do hodnosti poručíka alebo do vyššej hodnosti a po skončení skúšobnej doby povýšení do hodnosti nadporučíka alebo do vyššej hodnosti; ustanoví aj zásady pre vymenúvanie do hodnosti pri prijatí tých uchádzačov do služobného pomeru, ktorí už boli príslušníkmi Zboru národnej bezpečnosti alebo ozbrojených síl. Ak prijatie uchádzača do služobného pomeru v Zbore národnej bezpečnosti bezprostredne nadväzuje na skončenie jeho služobného pomeru v Zbore nápravnej výchovy alebo naopak, zachovávajú sa mu nadobudnuté práva a dosiahnutá hodnosť.

(2)

Do práporčíckych a dôstojníckych hodností príslušníkov vymenúvajú a povyšujú príslušné služobné orgány. Do generálskych hodností vymenúva a povyšuje prezident Československej socialistickej republiky; návrhy na vymenúvanie a povyšovanie do generálskych hodností podáva, pokiaľ ide o príslušníkov v pôsobnosti ministra vnútra Československej socialistickej republiky, vláda Československej socialistickej republiky, a pokiaľ ide o ostatných príslušníkov, vláda Českej socialistickej republiky alebo vláda Slovenskej socialistickej republiky.

§ 13 – Odňatie hodnosti

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Ministri vnútra:

a)

odnímu hodnosť príslušníkovi, ktorý preukázal nepriateľský pomer k socialistickému zriadeniu,

b)

môžu odňať hodnosť príslušníkovi, ktorý sa dopustil konania v rozpore s morálnopolitickými požiadavkami.

(2)

Odňatie hodnosti sa musí vopred prerokovať v osobitných komisiách.

(3)

Generálsku hodnosť odníma prezident Československej socialistickej republiky na návrh vlády.

Originál

(1)

Ministri vnútra vo svojej pôsobnosti

a)

odnímu práporčícku alebo dôstojnícku hodnosť príslušníkovi, ktorý preukázal svojím konaním nepriateľský pomer k socialistickému zriadeniu,

b)

môžu odňať práporčícku alebo dôstojnícku hodnosť príslušníkovi, ktorý sa dopustil konania, ktoré je v príkrom rozpore s morálnopolitickými požiadavkami ukladanými príslušníkovi.

(2)

Odňatie práporčíckej alebo dôstojníckej hodnosti sa musí vopred prerokovať v osobitných komisiách zriadených ministrami vnútra.

(3)

Generálsku hodnosť odníma za podmienok ustanovených v odseku 1 prezident Československej socialistickej republiky na návrh vlády ( § 12 ods. 2 ).

§ 14 – Prepožičanie hodnosti

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Príslušníkovi možno prepožičať vyššiu hodnosť na čas, kým to vyžaduje funkcia alebo úlohy.

(2)

S prepožičanou hodnosťou sú spojené príslušné práva a povinnosti, ale nie nárok na úpravu platu.

(3)

Hodnosť prepožičiavajú orgány podľa § 12 ods. 2.

Originál

(1)

Príslušníkovi možno prepožičať vyššiu hodnosť, než akú skutočne má, na čas, po ktorý to vyžaduje funkcia alebo služobné úlohy, ktorými bol poverený.

(2)

Príslušníkovi, ktorému bola prepožičaná vyššia hodnosť, patria práva a povinnosti spojené s touto hodnosťou; prepožičanie hodnosti však nezakladá nárok na úpravu služobného príjmu.

(3)

Hodnosť prepožičiavajú orgány uvedené v § 12 ods. 2 .

§ 15 – Služobné hodnotenie príslušníkov

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Služobné hodnotenie je podkladom pre vymenúvanie, povyšovanie, ustanovovanie do funkcií a zmeny v služobnom pomere.

(2)

Hodnotí sa vzdelanie, prax, morálno-politická spôsobilosť a výkonnosť. Záver musí obsahovať posúdenie spôsobilosti a návrhy na opatrenia.

(3)

Hodnotenie vykonávajú náčelníci a velitelia v skúšobnej dobe a potom najmenej raz za päť rokov. Podrobnosti určí minister vnútra Československej socialistickej republiky.

Originál

(1)

Služobné hodnotenie je základným podkladom pre rozhodovanie o vymenúvaní a povyšovaní príslušníkov do hodností, o ich ustanovovaní do funkcií a odvolávaní z nich, ako aj o ostatných zmenách ich služobného pomeru.

(2)

Služobné hodnotenie spočíva v posúdení vzdelania, praxe a ďalších predpokladov potrebných na výkon funkcie, najmä morálno-politickej spôsobilosti a služobnej výkonnosti príslušníka. Záver služobného hodnotenia musí obsahovať posúdenie spôsobilosti príslušníka na službu so zreteľom na vykonávanú funkciu a odôvodnené návrhy na príslušné opatrenia.

(3)

Služobné hodnotenie vykonávajú náčelníci a velitelia v priebehu skúšobnej doby a pred jej skončením, v ostatných prípadoch najmenej raz za päť rokov. Podrobnosti o služobnom hodnotení ustanoví minister vnútra Československej socialistickej republiky, ktorý môže tiež upraviť služobný postup vyplývajúci zo služobného hodnotenia.