Zákon o služobnom pomere príslušníkov Zboru národnej bezpečnosti (100/1970 Z.z.)

§ 16 – Služobné hodnotenie príslušníka

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Príslušník musí byť s hodnotením oboznámený.

(2)

Služobné orgány musia dbať, aby zaradenie príslušníka zodpovedalo jeho hodnoteniu.

Originál

(1)

Príslušník musí byť s obsahom služobného hodnotenia oboznámený.

(2)

Služobné orgány sú povinné dbať, aby služobné zaradenie príslušníka zodpovedalo jeho služobnému hodnoteniu.

§ 17 – Ustanovovanie do funkcií

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Služobné orgány ustanovujú príslušníkov do funkcií podľa potrieb Zboru národnej bezpečnosti, kvalifikácie, hodnotenia a zdravotného stavu.

(2)

Vyšetrovateľom môže byť len príslušník starší ako 24 rokov s vysokoškolským právnickým vzdelaním. Ministri vnútra môžu túto podmienku výnimočne odpustiť.

Originál

(1)

Služobné orgány ustanovujú príslušníkov do funkcií v súlade s potrebami Zboru národnej bezpečnosti, podľa dosiahnutej kvalifikácie a záveru služobného hodnotenia a so zreteľom na zdravotný stav príslušníkov.

(2)

Do funkcie vyšetrovateľa môže byť ustanovený len príslušník, ktorý dosiahol vek najmenej 24 rokov a má vysokoškolské právnické vzdelanie. Podmienku vysokoškolského právnického vzdelania môžu ministri vnútra vo svojej pôsobnosti z dôležitých dôvodov výnimočne odpustiť, ak príslušník ustanovený do funkcie vyšetrovateľa inak dáva záruku riadneho výkonu tejto funkcie.

§ 18 – Prevedenie na inú funkciu

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Príslušník musí byť prevedený na inú funkciu, ak:

a)

zo zdravotných dôvodov trvalo stratil schopnosť vykonávať doterajšiu funkciu,

b)

sa zrušila jeho funkcia v dôsledku organizačných zmien,

c)

podľa hodnotenia nie je spôsobilý vykonávať funkciu,

d)

sa rozhodlo o jeho prepustení podľa § 100 ods. 1 písm. e) alebo f) a ponechanie vo funkcii nie je možné.

(2)

Príslušník môže byť prevedený na inú funkciu, ak:

a)

o to sám požiadal z osobných alebo rodinných dôvodov,

b)

vykazuje sústavne neuspokojivé výsledky napriek písomnému upozorneniu.

(3)

Prevedenie sa vykoná odvolaním z funkcie a ustanovením do inej, najprv v rovnakom druhu služby. Postupuje sa podľa § 17.

(4)

Prevedenie podľa odseku 1 písm. b), c) a odseku 2 písm. b) sa musí vopred prerokovať v osobitných komisiách.

Originál

(1)

Príslušník musí byť prevedený na inú funkciu,

a)

ak podľa posudku lekárskej komisie natrvalo stratil zo zdravotných dôvodov schopnosť vykonávať doterajšiu funkciu alebo by jej výkon bol na ujmu jeho zdravia alebo ak jeho schopnosť na výkon služby je zo zdravotných dôvodov trvalo zmenená,

b)

ak dôjde v dôsledku organizačných zmien k zrušeniu jeho doterajšej funkcie,

c)

ak nie je podľa záveru služobného hodnotenia spôsobilý vykonávať doterajšiu funkciu alebo

d)

ak sa o jeho prepustení zo služobného pomeru rozhodlo podľa § 100 ods. 1 písm. e) alebo f) a jeho ponechanie v doterajšej funkcii do skončenia služobného pomeru nie je možné.

(2)

Príslušník môže byť prevedený na inú funkciu,

a)

ak o to sám požiadal z osobných alebo rodinných dôvodov alebo

b)

ak bez viny služobných orgánov a napriek ich písomnému upozorneniu vykazuje sústavne neuspokojivé výsledky vo výkone služby.

(3)

Prevedenie na inú funkciu sa vykoná odvolaním príslušníka z doterajšej funkcie a jeho ustanovením do inej funkcie v tom istom druhu služby, a ak to nie je možné, v inom druhu služby. Z doterajšej funkcie sa príslušník tiež odvolá, ak má byť ustanovený do vyššej funkcie. Pri ustanovovaní do inej funkcie sa postupuje podľa § 17 .

(4)

Prevedenie príslušníka na inú funkciu z niektorého z dôvodov uvedených v odseku 1 písm. b) a c) a v odseku 2 písm. b) sa musí vopred prerokovať v osobitných komisiách zriadených služobnými orgánmi.

§ 19 – Zachovanie platu pri preložení

Trvalý odkaz

Jednoducho

Pri prevedení podľa § 18 ods. 1 písm. a) alebo b) patrí príslušníkovi doterajší plat šesť mesiacov, ak je to preňho výhodnejšie.

Originál

Príslušníkovi, ktorý bol prevedený na inú funkciu podľa § 18 ods. 1 písm. a) alebo b) , patrí doterajší funkčný plat ešte po dobu šiestich mesiacov, ak to je preňho výhodnejšie.

§ 20 – Služobná cesta a preloženie

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Príslušník môže byť vyslaný na služobnú cestu.

(2)

Príslušník môže byť preložený do iného miesta služobného pôsobiska najviac na jeden rok, ak to vyžaduje dôležitý záujem služby. Opätovne môže byť takto preložený až po dvoch rokoch. So súhlasom príslušníka možno lehotu predĺžiť.

(3)

Príslušník môže byť preložený na vlastnú žiadosť zo závažných dôvodov.

(4)

Trvalé preloženie bez súhlasu je možné len v nevyhnutnom dôležitom záujme služby.

Originál

(1)

Príslušník môže byť vyslaný na čas nevyhnutne potrebný na služobnú cestu.

(2)

Príslušník môže byť preložený na výkon funkcie do iného miesta služobného pôsobiska na nevyhnutne potrebný čas, najdlhšie však na jeden rok, ak to vyžaduje dôležitý záujem služby; opätovne môže byť takto preložený až po uplynutí dvoch rokov od skončenia posledného preloženia. Ak s tým príslušník súhlasí, môže byť preložený do iného miesta služobného pôsobiska aj na dlhší čas, prípadne opätovne preložený aj pred uplynutím dvoch rokov od skončenia posledného preloženia.

(3)

Príslušník môže byť preložený aj do iného miesta služobného pôsobiska, ak o to sám požiada zo závažných osobných alebo rodinných dôvodov.

(4)

Príslušník môže byť trvalo preložený do iného miesta služobného pôsobiska bez svojho súhlasu, ak to nevyhnutne vyžaduje dôležitý záujem služby.