§ 83 – Zrážky zo mzdy pri zmene zamestnávateľa
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Ak sa po doručení príkazu na začatie exekúcie zmení zamestnávateľ, ktorý vypláca mzdu, príkaz na začatie exekúcie a exekučný príkaz sa automaticky vzťahujú aj na mzdu u nového zamestnávateľa.
(2)
Nový zamestnávateľ musí začať vykonávať zrážky zo mzdy hneď, ako sa od zamestnanca alebo od predchádzajúceho zamestnávateľa dozvie o exekúcii a o tom, aké pohľadávky sa majú vymáhať. Ak sa o tom dozvie až neskôr, povinnosť mu vzniká dňom, keď mu bol doručený príkaz na začatie exekúcie alebo exekučný príkaz podľa § 84 ods. 3. Poradie pohľadávky, ktoré vzniklo podľa § 72 ods. 3, zostáva zachované aj u nového zamestnávateľa.
(3)
Za zmenu zamestnávateľa podľa odseku 1 sa nepovažuje situácia, keď zamestnanec po doručení príkazu na začatie exekúcie získa nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti.
Originál
(1)
Ak sa po doručení príkazu na začatie exekúcie platiteľovi mzdy platiteľ mzdy zmení, vzťahuje sa príkaz na začatie exekúcie a exekučný príkaz aj na mzdu povinného u nového platiteľa mzdy.
(2)
Povinnosť vykonávať zrážky zo mzdy vzniká novému platiteľovi mzdy už dňom, keď sa od povinného alebo od doterajšieho platiteľa mzdy dozvie, že bol vydaný príkaz na začatie exekúcie a pre aké pohľadávky; ak sa nedozvie o týchto okolnostiach nový platiteľ mzdy už skôr, vzniká mu táto povinnosť dňom, keď sa mu doručil príkaz na začatie exekúcie alebo exekučný príkaz podľa § 84 ods. 3 . Poradie, ktoré získala pohľadávka oprávneného podľa § 72 ods. 3 , zostáva zachované aj u nového platiteľa mzdy.
(3)
Za zmenu platiteľa mzdy podľa odseku 1 sa nepovažuje, ak povinný po doručení príkazu na začatie exekúcie platiteľovi mzdy získa nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca.