§ 26 – Individuálny učebný plán
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Riaditeľ školy môže na žiadosť zákonného zástupcu, zástupcu zariadenia alebo plnoletého žiaka povoliť vzdelávanie podľa individuálneho učebného plánu. Ak sa žiak pripravuje v systéme duálneho vzdelávania, riaditeľ školy potrebuje aj súhlas zamestnávateľa, u ktorého sa žiak pripravuje.
(2)
Riaditeľ školy môže tento plán povoliť žiakovi s nadaním alebo zo závažných dôvodov, najmä pri tehotenstve a materstve.
(3)
Riaditeľ školy sa so zákonným zástupcom alebo plnoletým žiakom dohodne na podmienkach a organizácii vzdelávania. Tieto podmienky musia byť v súlade so školským vzdelávacím programom a sú pre obe strany záväzné.
(4)
Individuálny učebný plán vypracuje škola spolu s pedagogickými a odbornými zamestnancami a riaditeľ ho schváli. Ak má žiak individuálny vzdelávací program, učebný plán je jeho súčasťou.
(5)
O povolenie môže požiadať aj ústav, v ktorom je žiak umiestnený. V takom prípade sa pravidlá z odsekov 3 a 4 uplatnia primerane na základe písomnej dohody medzi riaditeľom školy a riaditeľom ústavu.
(6)
Ak pedagogický alebo odborný zamestnanec zistí, že žiak s individuálnym plánom vykazuje rizikové správanie, ktoré ohrozuje bezpečnosť alebo zdravie, oznámi to riaditeľovi školy. Riaditeľ následne navrhne zákonnému zástupcovi alebo zástupcovi zariadenia odbornú pomoc v poradni a informuje orgán sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately.
(7)
Riaditeľ školy zruší povolenie individuálneho učebného plánu:
a)
na žiadosť zákonného zástupcu, zástupcu zariadenia alebo plnoletého žiaka,
b)
na základe odôvodneného návrhu hlavného školského inšpektora alebo vyučujúceho učiteľa,
c)
na základe odôvodneného návrhu zamestnávateľa, u ktorého sa žiak pripravuje v duálnom vzdelávaní,
d)
na základe odôvodneného návrhu zariadenia poradenstva a prevencie,
e)
ak žiak na konci hodnotiaceho obdobia neprospel.
Originál
(1)
Vzdelávanie podľa individuálneho učebného plánu môže na žiadosť zákonného zástupcu, zástupcu zariadenia alebo na základe žiadosti plnoletého žiaka povoliť riaditeľ školy. Vzdelávanie podľa individuálneho učebného plánu žiaka, ktorý sa pripravuje v systéme duálneho vzdelávania, môže riaditeľ školy povoliť po súhlase zamestnávateľa, u ktorého sa tento žiak pripravuje.
(2)
Vzdelávanie podľa individuálneho učebného plánu môže riaditeľ školy povoliť žiakovi s nadaním alebo zo závažných dôvodov, najmä tehotenstva a materstva.
(3)
Súčasne s povolením vzdelávania podľa individuálneho učebného plánu dohodne riaditeľ školy so zákonným zástupcom žiaka alebo s plnoletým žiakom podmienky a organizáciu vzdelávania podľa individuálneho učebného plánu, ktoré musia byť v súlade so schváleným školským vzdelávacím programom a sú záväzné pre obe strany.
(4)
Individuálny učebný plán vypracuje škola v spolupráci s pedagogickými zamestnancami a odbornými zamestnancami. Individuálny učebný plán schvaľuje riaditeľ školy. Ak ide o žiaka, ktorý sa vzdeláva podľa individuálneho vzdelávacieho programu, individuálny učebný plán sa uvádza v rámci individuálneho vzdelávacieho programu.
(5)
O povolenie vzdelávania podľa individuálneho učebného plánu môže požiadať aj príslušný ústav, v ktorom bol žiak umiestnený podľa osobitného predpisu. 28 ) Pri žiadosti príslušného ústavu sa ustanovenia odsekov 3 a 4 použijú primerane na základe písomnej dohody medzi riaditeľom školy a riaditeľom ústavu.
(6)
Ak pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec zistí dôvodné podozrenie na výskyt prejavov rizikového správania žiaka vzdelávaného podľa individuálneho učebného plánu, ktoré môžu ohroziť bezpečnosť a zdravie, oznámi túto skutočnosť riaditeľovi školy, ktorý navrhne zákonnému zástupcovi alebo zástupcovi zariadenia vykonanie odbornej činnosti v zariadení poradenstva a prevencie a oznámi túto skutočnosť orgánu sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately.
(7)
Povolenie vzdelávania podľa individuálneho učebného plánu riaditeľ školy zruší
a)
na žiadosť zákonného zástupcu, zástupcu zariadenia alebo plnoletého žiaka,
b)
na základe odôvodneného návrhu hlavného školského inšpektora alebo vyučujúceho pedagogického zamestnanca,
c)
na základe odôvodneného návrhu zamestnávateľa, u ktorého sa žiak pripravuje v systéme duálneho vzdelávania,
d)
na základe odôvodneného návrhu zariadenia poradenstva a prevencie,
e)
ak žiak na konci hodnotiaceho obdobia neprospel.