§ 36 – Práva zamestnancov pri práci
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Zamestnanci majú právo na férové a dobré pracovné podmienky. Zákon im zabezpečuje najmä:
a)
mzdu, ktorá stačí na slušný život,
b)
ochranu pred neférovým prepustením a diskrimináciou,
c)
bezpečnosť a zdravie v práci,
d)
najvyššiu povolenú dĺžku pracovného času,
e)
dostatočný odpočinok po práci,
f)
najkratšiu povolenú platenú dovolenku,
g)
právo kolektívne vyjednávať.
(2)
Každý zamestnanec má nárok na minimálnu mzdu. Podrobnosti upraví zákon.
(3)
Muži a ženy majú právo na rovnakú mzdu za rovnakú prácu.
Originál
(1)
Zamestnanci majú právo na spravodlivé a uspokojujúce pracovné podmienky. Zákon im zabezpečuje najmä
a)
právo na odmenu za vykonanú prácu, dostatočnú na to, aby im umožnila dôstojnú životnú úroveň,
b)
ochranu proti svojvoľnému prepúšťaniu zo zamestnania a diskriminácii v zamestnaní,
c)
ochranu bezpečnosti a zdravia pri práci,
d)
najvyššiu prípustnú dĺžku pracovného času,
e)
primeraný odpočinok po práci,
f)
najkratšiu prípustnú dĺžku platenej dovolenky na zotavenie,
g)
právo na kolektívne vyjednávanie.
(2)
Každý zamestnanec má právo, aby jeho odmena za vykonanú prácu nebola nižšia ako minimálna mzda. Podrobnosti o úprave minimálnej mzdy ustanoví zákon.
(3)
Rovnosť medzi mužmi a ženami pri odmeňovaní za vykonanú prácu sa zaručuje.