Zákon o sociálnom poistení (461/2003 Z. z.)

§ 29 – Počítanie lehôt v sociálnom poistení

Jednoducho

(1)

Na počítanie lehôt v sociálnom poistení sa používa osobitný predpis, ak tento zákon neurčuje inak.

(2)

Ak posledný deň lehoty v konaní o sociálnom poistení pripadne na sobotu alebo deň pracovného pokoja, lehota sa predlžuje na najbližší pracovný deň. Lehota je dodržaná, ak v posledný deň urobíte úkon na úrade, odovzdáte zásielku na poštu alebo ju odošlete elektronicky.

Originál

(1)

Na počítanie lehôt v sociálnom poistení sa vzťahuje osobitný predpis, 48 ) ak tento zákon neustanovuje inak.

(2)

Ak posledný deň lehoty ustanovenej v konaní vo veciach sociálneho poistenia podľa tretej časti pripadne na sobotu a na deň pracovného pokoja, je posledný deň lehoty najbližší nasledujúci pracovný deň. Lehota je zachovaná, ak sa v posledný deň lehoty urobí úkon na príslušnom orgáne vykonávajúcom sociálne poistenie alebo ak sa podanie odovzdá na prepravu poštou alebo odošle elektronicky.

§ 30 – Všeobecné podmienky nároku na nemocenské dávky zamestnanca

Trvalý odkaz

Jednoducho

Zamestnanec má nárok na nemocenskú dávku, ak

a)

splnil podmienky ustanovené na vznik nároku počas trvania nemocenského poistenia alebo po jeho zániku v ochrannej lehote a

b)

nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1, okrem príjmu, ktorý sa poskytuje

1.

z iného dôvodu než za vykonanú prácu za obdobie, počas ktorého trvá dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky podľa § 33 ods. 1, § 39 ods. 1, § 48 ods. 1 alebo § 49 ods. 1, alebo

2.

za výkon práce profesionálneho náhradného rodiča podľa osobitného predpisu za obdobie, počas ktorého trvá dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky podľa § 48 ods. 1 alebo § 49 ods. 1.

Originál

Zamestnanec má nárok na nemocenskú dávku, ak

a)

splnil podmienky ustanovené na vznik nároku na nemocenskú dávku počas trvania nemocenského poistenia alebo po jeho zániku v ochrannej lehote a

b)

nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 , okrem príjmu, ktorý sa poskytuje

1.

z iného dôvodu, než za vykonanú prácu, za obdobie trvania dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky uvedeného v § 33 ods. 1 , § 39 ods. 1 , § 48 ods. 1 alebo § 49 ods. 1 , alebo

2.

za výkon práce profesionálneho náhradného rodiča podľa osobitného predpisu, 49 ) za obdobie trvania dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky uvedeného v § 48 ods. 1 alebo § 49 ods. 1.

§ 31 – Nárok na nemocenské dávky

Trvalý odkaz

Jednoducho

Všeobecné podmienky nároku na nemocenské dávky povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby

(1)

Povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne nemocensky poistená osoba majú nárok na nemocenskú dávku, ak tento zákon neustanovuje inak, ak

a)

splnili podmienky na vznik nároku na nemocenskú dávku počas trvania nemocenského poistenia a

b)

zaplatili poistné na nemocenské poistenie najneskôr v posledný deň kalendárneho mesiaca, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, za obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca mesiaca predchádzajúceho mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie dávky, najviac za obdobie posledných piatich rokov predchádzajúcich tomuto mesiacu, pričom podmienka zaplatenia poistného sa považuje za splnenú, ak suma dlžného poistného je v úhrne nižšia ako 5 eur.

(2)

Ak dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikne v kalendárnom mesiaci, v ktorom povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe a dobrovoľne nemocensky poistenej osobe vzniklo nemocenské poistenie prvýkrát, nárok na nemocenskú dávku im vznikne, ak za tento mesiac zaplatili poistné najneskôr v posledný deň jeho splatnosti, pričom pravidlo o dlžnej sume nižšej ako 5 eur platí rovnako.

(3)

Povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne nemocensky poistená osoba majú nárok na nemocenskú dávku aj vtedy, ak dôvod na jej poskytnutie vznikol po zániku ich nemocenského poistenia v ochrannej lehote a za obdobie od vzniku poistenia do jeho zániku, najviac za obdobie posledných piatich rokov predchádzajúcich kalendárnemu mesiacu, v ktorom poistenie zaniklo, zaplatili poistné najneskôr v posledný deň splatnosti poistného za mesiac, v ktorom poistenie zaniklo, pričom pravidlo o dlžnej sume nižšej ako 5 eur platí rovnako.

Originál

Všeobecné podmienky nároku na nemocenské dávky povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby

(1)

Povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne nemocensky poistená osoba majú nárok na nemocenskú dávku, ak tento zákon neustanovuje inak, ak

a)

splnili podmienky ustanovené na vznik nároku na nemocenskú dávku počas trvania nemocenského poistenia a

b)

zaplatili poistné na nemocenské poistenie najneskôr v posledný deň kalendárneho mesiaca, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, za obdobie od prvého vzniku nemocenského poistenia povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, najviac za obdobie posledných päť rokov predchádzajúcich kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky; podmienka zaplatenia poistného na nemocenské poistenie sa považuje za splnenú, ak suma dlžného poistného na nemocenské poistenie je v úhrne nižšia ako 5 eur.

(2)

Ak vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky v kalendárnom mesiaci, v ktorom povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe a dobrovoľne nemocensky poistenej osobe prvýkrát vzniklo nemocenské poistenie, vznikne nárok na nemocenskú dávku, ak za tento mesiac zaplatili poistné na nemocenské poistenie najneskôr v posledný deň splatnosti poistného na nemocenské poistenie. Na splnenie podmienky zaplatenia poistného odsek 1 písm. b) časť vety za bodkočiarkou platí rovnako.

(3)

Povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne nemocensky poistená osoba majú nárok na nemocenskú dávku aj vtedy, ak vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky po zániku ich nemocenského poistenia v ochrannej lehote a za obdobie od prvého vzniku nemocenského poistenia povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby do zániku ich nemocenského poistenia, najviac za obdobie posledných päť rokov predchádzajúcich kalendárnemu mesiacu, v ktorom zaniklo nemocenské poistenie, zaplatili poistné na nemocenské poistenie najneskôr v posledný deň splatnosti poistného za kalendárny mesiac, v ktorom zaniklo nemocenské poistenie. Na splnenie podmienky zaplatenia poistného odsek 1 písm. b) časť vety za bodkočiarkou platí rovnako.

§ 32 – Ochranná lehota

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Ochranná lehota je sedem dní po zániku nemocenského poistenia, ak tento zákon neustanovuje inak.

(2)

Ochranná lehota je

a)

pre poistenca, ktorý bol nemocensky poistený menej ako sedem dní, toľko dní, koľko trvalo jeho nemocenské poistenie,

b)

pre poistenkyňu, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom, osem mesiacov,

c)

pre poistenkyňu, ktorej prvý deň 42. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom spadá do obdobia 180 dní odo dňa zániku posledného nemocenského poistenia, osem mesiacov, ak jej nevzniklo nové nemocenské poistenie, pričom ochranná lehota začína plynúť od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom.

(3)

Ak poistencovi vznikne nemocenské poistenie v ochrannej lehote, počet dní ochrannej lehoty získaný z nového nemocenského poistenia sa pripočíta k nevyčerpanému počtu dní ochrannej lehoty z predchádzajúceho nemocenského poistenia. Ochranná lehota nemôže byť viac ako sedem dní.

(4)

Plynutie ochrannej lehoty sa skončí, pokiaľ neuplynula skôr, dňom, v ktorom poistencovi

a)

vzniklo nemocenské poistenie,

b)

vznikol nárok na výplatu starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku.

(5)

Plynutie ochrannej lehoty na účely nároku na tehotenské sa neskončí z dôvodu vzniku sociálneho zabezpečenia podľa osobitného predpisu. 2)

Originál

(1)

Ochranná lehota je sedem dní po zániku nemocenského poistenia, ak tento zákon neustanovuje inak.

(2)

Ochranná lehota

a)

poistenca, ktorý bol nemocensky poistený menej ako sedem dní, je toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie,

b)

poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom, je osem mesiacov,

c)

poistenkyne, ktorej prvý deň 42. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom spadá do obdobia 180 dní odo dňa zániku posledného nemocenského poistenia, je osem mesiacov, ak jej nevzniklo nové nemocenské poistenie; ochranná lehota začína plynúť od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom.

(3)

Ak poistencovi vznikne nemocenské poistenie v ochrannej lehote, počet dní ochrannej lehoty získaný z nového nemocenského poistenia sa pripočíta k nevyčerpanému počtu dní ochrannej lehoty z predchádzajúceho nemocenského poistenia. Ochranná lehota nemôže byť viac ako sedem dní.

(4)

Plynutie ochrannej lehoty sa skončí, ak neuplynula skôr, dňom, v ktorom poistencovi

a)

vzniklo nemocenské poistenie,

b)

vznikol nárok na výplatu starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku.

(5)

Plynutie ochrannej lehoty na účely nároku na tehotenské sa neskončí z dôvodu vzniku sociálneho zabezpečenia podľa osobitného predpisu. 2 )

§ 33 – Nárok na nemocenské

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Zamestnanci a živnostníci majú nárok na nemocenské, ak sú PN pre chorobu, úraz alebo karanténu.

(2)

Dobrovoľne poistení ľudia majú nárok, ak boli za posledné dva roky poistení aspoň 270 dní.

Originál

(1)

Zamestnanec a povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba majú nárok na nemocenské, ak boli pre chorobu, úraz alebo z dôvodu nariadenia karanténneho opatrenia alebo izolácie 50 ) uznaní za dočasne práceneschopných na výkon zárobkovej činnosti (ďalej len „dočasná pracovná neschopnosť“).

(2)

Dobrovoľne nemocensky poistená osoba má nárok na nemocenské, ak jej vznikla dočasná pracovná neschopnosť a v posledných dvoch rokoch pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti bola nemocensky poistená najmenej 270 dní.