Zákon o sociálnom poistení

Zákon č. 461/2003 Z.z.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon o sociálnom poistení

Zákon č. 461/2003 Z.z.

Porovnať verzie

§ 34 – Nárok na nemocenské

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Zamestnanec má nárok na nemocenské od 15. dňa práceneschopnosti. Živnostník a dobrovoľne poistený od prvého dňa. Nárok trvá najviac 52 týždňov (podporné obdobie).
(2)
Zamestnanec má nárok od prvého dňa, ak práceneschopnosť vznikla v ochrannej lehote.
(3)
Ak vám zaniklo poistenie počas prvých 14 dní práceneschopnosti, nárok vzniká od nasledujúceho dňa.
(4)
Do 52 týždňov sa započítavajú aj predchádzajúce práceneschopnosti, ak boli v posledných 52 týždňoch.
(5)
Predchádzajúce sa nerátajú, ak ste po nich boli poistení aspoň 26 týždňov bez ďalšej práceneschopnosti. Karanténa sa do podporného obdobia nezapočítava.
(6)
Tehotnej žene zaniká nárok na nemocenské šesť týždňov pred pôrodom, ak jej vzniklo materské.
Originál
(1)
Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od 15. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe a dobrovoľne nemocensky poistenej osobe vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Nárok na nemocenské zaniká dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti, najneskôr uplynutím 52. týždňa od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti (ďalej len „podporné obdobie”), ak tento zákon neustanovuje inak.
(2)
Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, ak dočasná pracovná neschopnosť vznikla v ochrannej lehote.
(3)
Ak zamestnancovi zaniklo nemocenské poistenie počas prvých štrnástich dní dočasnej pracovnej neschopnosti, má nárok na nemocenské odo dňa nasledujúceho po dni zániku nemocenského poistenia.
(4)
Do podporného obdobia sa započítavajú aj predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti, ak patria do obdobia 52 týždňov pred jej vznikom.
(5)
Predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti sa nezapočítavajú do podporného obdobia, ak nemocenské poistenie trvalo aspoň 26 týždňov od skončenia poslednej dočasnej pracovnej neschopnosti a poistencovi počas tohto obdobia nemocenského poistenia nevznikla dočasná pracovná neschopnosť. Do podporného obdobia sa nezapočítava obdobie nariadeného karanténneho opatrenia alebo izolácie.
(6)
Poistenkyni, ktorá je dočasne práceneschopná v období šiestich týždňov pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, zaniká nárok na nemocenské od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, ak jej vznikol nárok na materské.

§ 35 – Poistenec nemá nárok na výplatu nemocenského za dni, počas ktorých

Trvalý odkaz
Jednoducho

Nárok nevzniká, ak: a) poberáte materské alebo b) ste sudcom Ústavného súdu a počas PN dostávate náhradu platu.

Originál
a)
má nárok na výplatu materského alebo
b)
pre dočasnú pracovnú neschopnosť nevykonáva funkciu sudcu Ústavného súdu Slovenskej republiky, ak mu patria náhrady na úrovni platu vrátane ostatných náležitostí podľa osobitného predpisu. 50a )

§ 36 – Poskytovanie nemocenského

Trvalý odkaz
Jednoducho

Nemocenské sa vypláca za každý kalendárny deň.

Originál

Nemocenské sa poskytuje za dni.

§ 37 – Výška nemocenského

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Nemocenské pre zamestnanca je 55 % z jeho denného zárobku.
(2)
Pre živnostníkov, dobrovoľne poistených a zamestnancov v ochrannej lehote platí: a) prvé tri dni dostanú 25 % zo zárobku, b) od štvrtého dňa 55 %.
Originál
(1)
Výška nemocenského zamestnanca je 55 % denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55 alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 57 , ak tento zákon neustanovuje inak.
(2)
Výška nemocenského zamestnanca, ktorému dočasná pracovná neschopnosť vznikla v ochrannej lehote, zamestnanca, ktorému zaniklo nemocenské poistenie v období dočasnej pracovnej neschopnosti, povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby, ak tento zákon neustanovuje inak, je v období
a)
od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do tretieho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 25 % denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55 alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 57 a
b)
od štvrtého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 55 % denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55 alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 57 .

§ 38 – Vylúčenie nároku na výplatu nemocenského

Trvalý odkaz
Jednoducho

Ak porušíte liečebný režim, izoláciu alebo karanténu, prídete o nemocenské až na 30 dní.

Originál

Poistenec nemá nárok na výplatu nemocenského odo dňa porušenia liečebného režimu do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najviac v rozsahu 30 dní odo dňa porušenia liečebného režimu. Za porušenie liečebného režimu na účely prvej vety sa považuje aj porušenie nariadeného karanténneho opatrenia alebo izolácie.

Načítané 5 z 387 paragrafov