§ 16a – Minimálny preddavok zamestnanca
Trvalý odkaz(1)
Minimálny preddavok zamestnanca sa počíta zo životného minima. Je to súčet sumy, ktorú platí zamestnanec a ktorú zaňho platí zamestnávateľ.
(2)
Táto suma sa znižuje za dni, kedy bol zamestnanec napríklad invalid, nezvestný alebo zároveň podnikal.
(3)
Skutočný preddavok je to, čo sa reálne vypočíta z vašej mzdy spolu s odvodom zamestnávateľa.
(4)
Ak je váš reálny preddavok nižší ako povinné minimum, musíte si rozdiel doplatiť.
(5)
Ak máte viac zamestnávateľov, môžete sa rozhodnúť, že doplatok do minima nebudete riešiť u každého z nich. Musíte to však zamestnávateľovi oznámiť do 8 dní.