Zákon o služobnom pomere príslušníkov Zboru národnej bezpečnosti (100/1970 Zb.)

§ 26 – Druhy odmien v službe

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Odmenami sú:

a)

písomná pochvala,

b)

peňažný alebo iný dar,

c)

udelenie čestného odznaku,

d)

mimoriadne vymenovanie do dôstojníckej hodnosti,

e)

mimoriadne povýšenie do vyššej hodnosti.

(2)

Odmena musí byť úmerná záslužnému činu alebo príkladnému plneniu služobných povinností, za ktoré sa udeľuje. Odmenu podľa odseku 1 písmene d) možno udeliť iba príslušníkovi, ktorý vykonáva funkciu, pre ktorú je určená dôstojnícka hodnosť.

Originál

(1)

Odmenami sú:

a)

písomná pochvala,

b)

peňažný alebo iný dar,

c)

udelenie čestného odznaku,

d)

mimoriadne vymenovanie do dôstojníckej hodnosti,

e)

mimoriadne povýšenie do vyššej hodnosti.

(2)

Odmena musí byť úmerná záslužnému činu alebo príkladnému plneniu služobných povinností, za ktoré sa udeľuje. Odmenu podľa ods. 1 písm. d) možno udeliť len príslušníkovi vykonávajúcemu funkciu, pre ktorú je ustanovená dôstojnícka hodnosť.

§ 27 – Disciplinárny priestupok

Trvalý odkaz

Jednoducho

Disciplinárny priestupok je zavinené porušenie služobnej povinnosti príslušníka, ktoré nie je trestným činom, prečinom ani iným priestupkom.

Originál

Disciplinárnym priestupkom je zavinené porušenie služobnej povinnosti príslušníka, pokiaľ nie je trestným činom, prečinom alebo priestupkom.

§ 28 – Disciplinárne tresty

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Zákon č. 100/1970 Zb. upravuje služobný pomer príslušníkov Zboru národnej bezpečnosti, vrátane ich práv, povinností a hmotného zabezpečenia.

(2)

Príslušníci sú v služobnom pomere k Zboru národnej bezpečnosti. V jeho mene konajú a rozhodujú služobné orgány, ktorými sú ministri vnútra, náčelníci a velitelia.

(3)

Náčelníci a velitelia sú oprávnení ukladať podriadeným služobné úlohy, riadiť ich prácu a dávať im rozkazy a pokyny.

(4)

Do služobného pomeru možno prijať československého štátneho občana, ktorý má viac ako 18 rokov. Musí spĺňať podmienky oddanosti, bezúhonnosti, vzdelania, telesnej a duševnej spôsobilosti a musí mať vykonanú vojenskú službu.

(5)

Služobný pomer vzniká písomným rozhodnutím o prijatí. Toto rozhodnutie musí obsahovať deň nástupu, hodnosť, funkciu, miesto pôsobiska, platové zaradenie a dĺžku skúšobnej doby.

a)

Písomné pokarhanie.

b)

Zníženie služobného príjmu až o 10 % na čas najviac troch mesiacov.

c)

Odňatie čestného odznaku.

d)

Zníženie hodnosti o jeden stupeň na dobu jedného roka.

Originál

a)

písomné pokarhanie,

b)

zníženie služobného príjmu až o 10 % na čas najviac troch mesiacov,

c)

odňatie čestného odznaku,

d)

zníženie hodnosti o jeden stupeň na jeden rok.

§ 29 – Disciplinárne tresty

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Disciplinárny trest možno uložiť, ak na nápravu príslušníka a obnovenie disciplíny nestačia miernejšie výchovné prostriedky, ako sú výčitka, napomenutie alebo upozornenie.

(2)

Pred uložením trestu treba vždy objektívne zistiť, čo sa stalo. Príslušník musí mať možnosť sa k veci vyjadriť a obhajovať sa.

(3)

Pri rozhodovaní o treste sa prihliada na povahu priestupku, okolnosti jeho spáchania, následky, mieru zavinenia a doterajší prístup príslušníka k služobným povinnostiam.

Originál

(1)

Za disciplinárny priestupok možno príslušníkovi uložiť niektorý z disciplinárnych trestov, ak na jeho nápravu a obnovenie služobnej disciplíny nepostačia iné, miernejšie výchovné prostriedky (výčitka, napomenutie, upozornenie).

(2)

Pred uložením disciplinárneho trestu sa musí vždy objektívne zistiť skutkový stav; príslušníkovi sa musí pred uložením disciplinárneho trestu dať možnosť sa k veci vyjadriť a obhajovať sa.

(3)

Pri rozhodovaní o uložení disciplinárneho trestu sa prihliada na povahu disciplinárneho priestupku, na okolnosti, za ktorých bol spáchaný, na jeho následky, na mieru zavinenia a na doterajší postoj príslušníka k plneniu služobných povinností.

§ 30 – Lehoty disciplinárnych trestov

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Disciplinárny trest možno uložiť najskôr nasledujúci deň po spáchaní priestupku. Musí sa tak stať do 30 dní odo dňa, keď sa o ňom náčelník alebo veliteľ dozvedel, a najneskôr do jedného roka od skutku. Ak vec vyšetruje iný orgán, lehota 30 dní začína plynúť až dňom, keď sa náčelník alebo veliteľ dozvie o výsledku tohto vyšetrovania.

(2)

Ak príslušník počas jedného roka od uloženia trestu nespácha ďalší priestupok, hľadí sa naňho, akoby trest nedostal. Náčelník alebo veliteľ môže toto obdobie skrátiť, ak sa príslušník v službe správa vzorne. Ak však išlo o zníženie hodnosti, možno tak urobiť len výnimočne po šiestich mesiacoch, ak sa príslušník zaslúžil o mimoriadny čin.

(3)

Čas, počas ktorého mal príslušník zníženú hodnosť, sa nezapočítava do doby výsluhy rokov v hodnosti podľa § 10 ods. 1 písm. b).

(4)

Uložený disciplinárny trest príslušníka nezbavuje povinnosti nahradiť škodu, ktorú svojím konaním spôsobil.

Originál

(1)

Disciplinárny trest možno uložiť najskôr nasledujúci deň po spáchaní disciplinárneho priestupku a len do 30 dní odo dňa, keď sa o disciplinárnom priestupku príslušný náčelník alebo veliteľ dozvedel, najneskôr však do jedného roka odo dňa spáchania disciplinárneho priestupku. Ak je konanie príslušníka, v ktorom možno vidieť porušenie služobnej disciplíny, predmetom vyšetrovania iného orgánu, začína sa lehota 30 dní na uloženie disciplinárneho trestu dňom, keď sa príslušný náčelník alebo veliteľ dozvedel o výsledku tohto vyšetrovania.

(2)

Ak sa príslušník v priebehu jedného roka od právoplatného uloženia disciplinárneho trestu nedopustil ďalšieho disciplinárneho priestupku, posudzuje sa, ako by mu disciplinárny trest nebol býval uložený. Príslušný náčelník alebo veliteľ môže i pred uplynutím jedného roka rozhodnúť, že sa príslušník posudzuje, ako by mu disciplinárny trest nebol býval uložený, ak výkonom služby a správaním sa preukázal, že si to zasluhuje; ak však bol uložený disciplinárny trest zníženia hodnosti o jeden stupeň, môže tak príslušný náčelník alebo veliteľ urobiť len celkom výnimočne, najskôr po uplynutí šiestich mesiacov od jeho uloženia, a len ak si to príslušník zaslúži pre mimoriadny záslužný čin.

(3)

Čas, na ktorý bol príslušníkovi uložený disciplinárny trest zníženia hodnosti o jeden stupeň, sa nezapočítava do doby výsluhy rokov v hodnosti [ § 10 ods. 1 písm. b) ].

(4)

Uložením disciplinárneho trestu nie je príslušník zbavený povinnosti nahradiť škodu, ktorú disciplinárnym priestupkom spôsobil.