Zákon o službách zamestnanosti

Zákon č. 5/2004 Z.z.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon o službách zamestnanosti

Zákon č. 5/2004 Z.z.

Porovnať verzie

§ 6 – Uchádzač o zamestnanie

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Uchádzač o zamestnanie je občan, ktorý môže pracovať, chce pracovať, hľadá si prácu a je vedený v evidencii uchádzačov, ak:
a)
nie je zamestnanec,
b)
nepracuje na základe dohody o práci mimo pracovného pomeru ani nevykonáva inú zárobkovú činnosť podľa osobitného predpisu, ak odsek 2 neurčuje inak,
c)
neprevádzkuje ani nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť,
d)
nevykonáva zárobkovú činnosť v členskom štáte Európskej únie alebo v cudzine.
(2)
Uchádzač o zamestnanie môže:
a)
pracovať na základe dohody o práci mimo pracovného pomeru, ak tento vzťah trvá spolu najviac 40 dní v kalendárnom roku a mesačná odmena nepresiahne sumu životného minima pre jednu plnoletú osobu platnú k prvému dňu mesiaca, za ktorý sa odmena preukazuje, a to u zamestnávateľa, u ktorého:
1.
bezprostredne pred evidenciou nebol v pracovnom pomere,
2.
ho v predchádzajúcich šiestich mesiacoch pred uzavretím tejto dohody neodmietol prijať do zamestnania sprostredkovaného úradom,
b)
vykonávať osobnú asistenciu, ak mesačná odmena nepresiahne sumu životného minima pre jednu plnoletú osobu platnú k prvému dňu mesiaca, za ktorý sa odmena preukazuje,
c)
poskytovať údaje pre štatistiku rodinných účtov pre Štatistický úrad Slovenskej republiky na základe dohody o práci mimo pracovného pomeru,
d)
vykonávať dobrovoľnú vojenskú prípravu,
e)
byť zaradený do operačných, pohotovostných, branných alebo iných záloh, cvičiť, absolvovať výcvik alebo plniť úlohy ozbrojených síl,
f)
pracovať ako člen alebo zapisovateľ volebnej komisie alebo ako asistent sčítania pri sčítaní obyvateľov, domov a bytov,
g)
vykonávať pracovnú povinnosť,
h)
pomáhať pri hygienických a protiepidemických opatreniach počas mimoriadnej situácie, núdzového alebo výnimočného stavu,
i)
vykonávať funkciu poslanca obecného alebo krajského zastupiteľstva alebo člena ich komisií, ak mesačná odmena nepresiahne sumu životného minima pre jednu plnoletú osobu.
(3)
Uchádzač o zamestnanie nesmie mať súčasne viac pracovnoprávnych vzťahov podľa odseku 2 písm. a).
(4)
Zamestnanie je na účely tohto zákona vykonávanie zárobkovej činnosti zamestnancom, ak tento zákon neurčuje inak.
Originál
(1)
Uchádzač o zamestnanie na účely tohto zákona je občan, ktorý môže pracovať, chce pracovať, hľadá si zamestnanie a je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie a ktorý
a)
nie je zamestnanec,
b)
nie je v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru 12 ) alebo nevykonáva zárobkovú činnosť na základe právneho vzťahu podľa osobitného predpisu, 13 ) ak v odseku 2 nie je ustanovené inak,
c)
neprevádzkuje alebo nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť,
d)
nevykonáva zárobkovú činnosť v členskom štáte Európskej únie alebo v cudzine.
(2)
Uchádzač o zamestnanie môže
a)
byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, 12 ) ak trvanie tohto pracovnoprávneho vzťahu nepresiahne v úhrne 40 dní v kalendárnom roku a ak mesačná odmena nepresiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu 13a ) platnú k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška odmeny, u zamestnávateľa,
1.
u ktorého bezprostredne pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nebol v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu,
2.
ktorý ho v predchádzajúcich šiestich mesiacoch pred uzatvorením tohto pracovnoprávneho vzťahu neodmietol prijať do zamestnania sprostredkovaného úradom,
b)
vykonávať osobnú asistenciu podľa osobitného predpisu, 13aa ) ak mesačná odmena nepresiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu 13a ) platnú k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška odmeny,
c)
poskytovať údaje pre štatistiku rodinných účtov, ktorú vykonáva Štatistický úrad Slovenskej republiky, 13b ) na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru,
d)
vykonávať dobrovoľnú vojenskú prípravu podľa osobitného predpisu, 13ba )
e)
byť zaradený do operačných záloh, pohotovostných záloh, branných záloh a ostatných záloh, vykonávať pravidelné cvičenie, výcvik branných záloh alebo plniť úlohy ozbrojených síl Slovenskej republiky počas zaradenia do operačných záloh, pohotovostných záloh, branných záloh a ostatných záloh podľa osobitného predpisu, 13bb )
f)
vykonávať funkciu člena volebnej komisie a zapisovateľa volebnej komisie a vykonávať činnosť asistenta sčítania pri sčítaní obyvateľov, domov a bytov,
g)
vykonávať pracovnú povinnosť podľa osobitného predpisu, 13bc )
h)
vykonávať hygienické a protiepidemické opatrenia na zabezpečenie zdravotnej starostlivosti pre obyvateľstvo 13bd ) počas mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu,
i)
vykonávať funkciu poslanca obecného zastupiteľstva, funkciu poslanca zastupiteľstva samosprávneho kraja, funkciu člena komisie obecného zastupiteľstva alebo funkciu člena komisie zastupiteľstva samosprávneho kraja, ak mesačná odmena nepresiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu. 13a )
(3)
Uchádzač o zamestnanie nesmie byť súčasne vo viacerých pracovnoprávnych vzťahoch podľa odseku 2 písm. a).
(4)
Zamestnanie na účely tohto zákona je vykonávanie zárobkovej činnosti zamestnancom, ak tento zákon neustanovuje inak.

§ 7 – Záujemca o zamestnanie

Trvalý odkaz
Jednoducho

Záujemca o zamestnanie je na účely tohto zákona občan, ktorý si hľadá iné zamestnanie alebo má záujem o informačné, poradenské služby či vzdelávanie a prípravu pre trh práce, pričom nie je vedený ako uchádzač o zamestnanie.

Originál

Záujemca o zamestnanie na účely tohto zákona je občan, ktorý si hľadá iné zamestnanie alebo ktorý má záujem o poskytovanie informačných a poradenských služieb, odborných poradenských služieb alebo vzdelávania a prípravy pre trh práce a nie je uchádzačom o zamestnanie.

§ 8 – Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie je na účely tohto zákona uchádzač, ktorý je
a)
občan mladší ako 26 rokov, ktorý pred menej ako dvomi rokmi ukončil denné štúdium a od ukončenia nemal pravidelne platené zamestnanie (ďalej len „absolvent školy“),
b)
občan starší ako 50 rokov,
c)
občan vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 mesiacov po sebe (ďalej len „dlhodobo nezamestnaný občan“),
d)
občan, ktorý dosiahol vzdelanie nižšie ako stredné odborné vzdelanie podľa osobitného predpisu, 13c )
e)
občan, ktorý počas 12 mesiacov pred zaradením do evidencie nemal pravidelne platené zamestnanie a nevykonával samostatnú zárobkovú činnosť dlhšie ako 6 mesiacov po sebe,
f)
štátny príslušník tretej krajiny, ktorému udelili azyl alebo poskytli doplnkovú ochranu,
g)
občan, ktorý žije ako osamelá dospelá osoba s osobami odkázanými na jeho starostlivosť alebo sa stará aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzky, 13f )
h)
občan so zdravotným postihnutím,
i)
občan, ktorý prestal poberať materské alebo rodičovský príspevok pred menej ako dvomi rokmi pred zaradením do evidencie a počas poberania týchto dávok nemal príjem zo zárobkovej činnosti.
(2)
Pravidelne platené zamestnanie je na účely tohto zákona zamestnanie, ktoré trvalo najmenej šesť mesiacov po sebe.
Originál
(1)
Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie na účely tohto zákona je uchádzač o zamestnanie, ktorý je
a)
občan mladší ako 26 rokov veku, ktorý ukončil príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a od jej ukončenia nemal pravidelne platené zamestnanie (ďalej len „absolvent školy“),
b)
občan starší ako 50 rokov veku,
c)
občan vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov (ďalej len „dlhodobo nezamestnaný občan“),
d)
občan, ktorý dosiahol vzdelanie nižšie ako stredné odborné vzdelanie podľa osobitného predpisu, 13c )
e)
občan, ktorý v období najmenej 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemal pravidelne platené zamestnanie a nevykonával alebo neprevádzkoval samostatnú zárobkovú činnosť dlhšie ako 6 po sebe nasledujúcich mesiacov,
f)
štátny príslušník tretej krajiny, ktorému bol udelený azyl alebo ktorému bola poskytnutá doplnková ochrana,
g)
občan, ktorý žije ako osamelá dospelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na jeho starostlivosť alebo starajúca sa aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzky, 13f )
h)
občan so zdravotným postihnutím,
i)
občan, ktorý ukončil poberanie materského alebo poberanie rodičovského príspevku menej ako dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie a ktorý počas poberania materského alebo počas poberania rodičovského príspevku nemal príjem zo zárobkovej činnosti zamestnanca a zo samostatnej zárobkovej činnosti.
(2)
Pravidelne platené zamestnanie na účely tohto zákona je zamestnanie, ktoré trvalo najmenej šesť po sebe nasledujúcich mesiacov.

§ 9 – Občan so zdravotným postihnutím

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Občan so zdravotným postihnutím je na účely tohto zákona občan, ktorého osobitný predpis 14 ) uznal za invalidného.
(2)
Svoju invaliditu a mieru poklesu schopnosti pracovať pre telesnú, duševnú alebo poruchu správania občan preukazuje rozhodnutím alebo oznámením Sociálnej poisťovne alebo posudkom útvaru sociálneho zabezpečenia podľa osobitného predpisu. 16 )
Originál
(1)
Občan so zdravotným postihnutím na účely tohto zákona je občan uznaný za invalidného podľa osobitného predpisu. 14 )
(2)
Občan so zdravotným postihnutím preukazuje invaliditu a percentuálnu mieru poklesu jeho schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť z dôvodu telesnej poruchy, duševnej poruchy alebo poruchy správania rozhodnutím alebo oznámením Sociálnej poisťovne alebo posudkom útvaru sociálneho zabezpečenia podľa osobitného predpisu. 16 )

§ 10 – Partnerstvo na podporu zamestnanosti

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Partnerstvo je na účely tohto zákona zoskupenie osôb, ktoré vzniklo, aby spoločne realizovali projekty a programy podľa odseku 2.
(2)
Partnerstvá možno vytvárať na realizáciu konkrétneho projektu alebo programu na podporu zamestnávania uchádzačov alebo na udržanie zamestnancov, ktorým hrozí prepúšťanie. Partnerstvo môže vytvoriť obec, združenie obcí, samosprávny kraj, občianske združenie, nezisková organizácia, nadácia, banka alebo iná osoba, ktorá sa podieľa na aktivitách projektu či programu. Pri ich realizácii partnerstvo spolupracuje s úradom.
Originál
(1)
Partnerstvo na účely tohto zákona je zoskupenie osôb vytvorené s cieľom spoločne realizovať projekty a programy podľa odseku 2.
(2)
Partnerstvá sa môžu vytvárať na realizáciu konkrétneho projektu alebo programu podpory zamestnávania uchádzačov o zamestnanie, alebo projektu alebo programu zameraného na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov ohrozených prepúšťaním. Partnerstvo môže byť vytvorené obcou, združením obcí, samosprávnym krajom, občianskym združením, neziskovou organizáciou, nadáciou, bankou a ďalšou osobou, ktorá sa podieľa na realizácii aktivít projektu alebo programu. Pri realizácii projektov alebo programov podľa prvej vety partnerstvo spolupracuje s úradom.

Načítané 5 z 119 paragrafov