Zákon o službách zamestnanosti

Zákon č. 5/2004 Z.z.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon o službách zamestnanosti

Zákon č. 5/2004 Z.z.

Porovnať verzie

§ 1 – Predmet úpravy

Trvalý odkaz
Jednoducho

Tento zákon upravuje právne vzťahy pri poskytovaní služieb zamestnanosti.

Originál

Tento zákon upravuje právne vzťahy pri poskytovaní služieb zamestnanosti.

§ 2 – Kto všetko patrí k zákonu o zamestnanosti

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Účastník právneho vzťahu je:
a)
orgán štátnej správy,
b)
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „ústredie“),
c)
úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „úrad“),
d)
samosprávny kraj,
e)
obec,
f)
občianske združenie, nezisková organizácia a nadácia,
g)
zamestnávateľ,
h)
partnerstvo podľa § 10,
i)
uchádzač o zamestnanie podľa § 6,
j)
záujemca o zamestnanie podľa § 7,
k)
zamestnanec,
l)
samostatne zárobkovo činná osoba,
m)
právnická osoba so sídlom v Slovenskej republike alebo fyzická osoba s trvalým pobytom v Slovenskej republike, ktorá vykonáva alebo zabezpečuje činnosti podľa tohto zákona, najmä sprostredkovanie zamestnania, poradenstvo, vzdelávanie a prípravu pre trh práce,
n)
štátny príslušník krajiny mimo Európskej únie alebo osoba bez štátnej príslušnosti (ďalej len „štátny príslušník tretej krajiny“),
o)
osoba v hmotnej núdzi.
(2)
Rovnaké postavenie ako občan Slovenskej republiky má:
a)
občan členského štátu Európskej únie,
b)
rodinný príslušník občana členského štátu Európskej únie alebo občana Slovenskej republiky, ktorý je štátnym príslušníkom tretej krajiny a má oprávnený pobyt v Slovenskej republike,
c)
štátny príslušník Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska a jeho rodinný príslušník, ktorí si uplatnili právo na voľný pohyb a toto právo im zostáva zachované podľa medzinárodnej zmluvy,
d)
štátny príslušník tretej krajiny, ktorému bol udelený azyl alebo doplnková ochrana,
e)
štátny príslušník tretej krajiny s priznaným postavením osoby s dlhodobým pobytom v Európskej únii (ďalej len „dlhodobý pobyt“).
(3)
Držiteľ modrej karty Európskej únie (ďalej len „modrá karta“) má pri vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie rovnaké postavenie ako občan Slovenskej republiky.
(4)
Členský štát Európskej únie je na účely tohto zákona členský štát Európskej únie okrem Slovenskej republiky, iný štát Dohody o Európskom hospodárskom priestore a Švajčiarska konfederácia.
(5)
Cudzina je na účely tohto zákona štát, ktorý nie je členským štátom Európskej únie.
(6)
Rodinný príslušník podľa odseku 2 písm. b) je:
a)
manžel,
b)
priamy potomok mladší ako 21 rokov alebo nezaopatrený potomok, a to aj potomok manžela,
c)
závislý priamy príbuzný v priamej vzostupnej línii, a to aj príbuzný manžela.
(7)
Osoba v hmotnej núdzi je fyzická osoba, ktorá:
a)
je členom domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi, okrem člena, ktorý:
1.
je v pracovnom pomere alebo obdobnom vzťahu s dohodnutým týždenným časom aspoň v rozsahu polovice ustanoveného času, alebo
2.
je v osobitnom postavení,
b)
nie je uchádzačom o zamestnanie.
Originál
(1)
Účastník právneho vzťahu na účely tohto zákona je
a)
orgán štátnej správy,
b)
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny 1 ) (ďalej len „ústredie“),
c)
úrad práce, sociálnych vecí a rodiny 1 ) (ďalej len „úrad“),
d)
samosprávny kraj,
e)
obec,
f)
občianske združenie, nezisková organizácia a nadácia podľa osobitných predpisov, 2 )
g)
zamestnávateľ,
h)
partnerstvo podľa § 10 ,
i)
uchádzač o zamestnanie podľa § 6 ,
j)
záujemca o zamestnanie podľa § 7 ,
k)
zamestnanec,
l)
samostatne zárobkovo činná osoba,
m)
právnická osoba, ktorá má sídlo na území Slovenskej republiky, alebo fyzická osoba, ktorá má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt, ktorá vykonáva alebo zabezpečuje činnosti podľa tohto zákona, najmä pri sprostredkovaní zamestnania, odborných poradenských službách, vzdelávaní a príprave pre trh práce,
n)
štátny príslušník krajiny, ktorá nie je členským štátom Európskej únie, alebo osoba bez štátnej príslušnosti (ďalej len „štátny príslušník tretej krajiny“),
o)
osoba v hmotnej núdzi.
(2)
Rovnaké postavenie v právnych vzťahoch vznikajúcich podľa tohto zákona ako občan Slovenskej republiky má aj
a)
občan členského štátu Európskej únie,
b)
rodinný príslušník občana členského štátu Európskej únie a rodinný príslušník občana Slovenskej republiky, ktorí sú štátnymi príslušníkmi tretej krajiny a ktorí majú oprávnený pobyt na území Slovenskej republiky,
c)
štátny príslušník Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska a jeho rodinný príslušník, ktorý je štátnym príslušníkom tretej krajiny, ktorí si uplatnili právo na voľný pohyb podľa osobitného predpisu 2a ) a ktorým toto právo zostáva zachované podľa medzinárodnej zmluvy, ktorou je Slovenská republika viazaná, 2b )
d)
štátny príslušník tretej krajiny, ktorému bol udelený azyl 2c ) alebo ktorému bola poskytnutá doplnková ochrana, 2c )
e)
štátny príslušník tretej krajiny, ktorý má v Slovenskej republike udelený pobyt štátneho príslušníka tretej krajiny s priznaným postavením osoby s dlhodobým pobytom Európskej únie 3 ) (ďalej len „dlhodobý pobyt“).
(3)
Držiteľ modrej karty Európskej únie vydanej podľa osobitného predpisu 3a ) (ďalej len „modrá karta“) má na účely vedenia v evidencii uchádzačov o zamestnanie rovnaké právne postavenie ako občan Slovenskej republiky.
(4)
Členský štát Európskej únie na účely tohto zákona je členský štát Európskej únie okrem Slovenskej republiky, iný štát, ktorý je zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore, a Švajčiarska konfederácia.
(5)
Cudzina na účely tohto zákona je štát, ktorý nie je členským štátom Európskej únie.
(6)
Rodinný príslušník občana členského štátu Európskej únie a rodinný príslušník občana Slovenskej republiky podľa odseku 2 písm. b) na účely tohto zákona je jeho
a)
manžel,
b)
priamy potomok, ktorý je mladší ako 21 rokov alebo ktorý je nezaopatrenou osobou, a takýto potomok jeho manžela,
c)
závislý priamy príbuzný vo vzostupnej línii a takýto príbuzný jeho manžela.
(7)
Osoba v hmotnej núdzi na účely tohto zákona je fyzická osoba, ktorá
a)
je členom domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi, okrem člena domácnosti, ktorý je
1.
v pracovnom pomere 3b ) alebo v obdobnom pracovnom vzťahu 3c ) s dohodnutým týždenným pracovným časom najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času alebo
2.
v osobitnom postavení 3d ) a
b)
nie je uchádzačom o zamestnanie.

§ 3 – Kto je zamestnávateľ

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Zamestnávateľ je právnická osoba so sídlom alebo organizačnou jednotkou v Slovenskej republike, alebo fyzická osoba s trvalým pobytom v Slovenskej republike, ktorá zamestnáva fyzickú osobu v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu.
(2)
Za zamestnávateľa sa považuje aj:
a)
organizačná zložka zahraničnej právnickej alebo fyzickej osoby s pracovnoprávnou subjektivitou, ktorá je oprávnená podnikať v Slovenskej republike,
b)
právnická osoba so sídlom v Slovenskej republike alebo fyzická osoba s trvalým pobytom v Slovenskej republike, ktorá vykonáva činnosti podľa tohto zákona, najmä sprostredkovanie zamestnania za úhradu, dočasné zamestnávanie, podporované zamestnávanie, poradenské služby alebo vzdelávanie a prípravu pre trh práce,
c)
právnická osoba so sídlom v Slovenskej republike alebo fyzická osoba s trvalým pobytom v Slovenskej republike, ktorá nie je zamestnávateľom, ale chce prijať osobu do pracovného pomeru a požiada úrad o pomoc pri výbere, o príspevok alebo o prijatie uchádzača na absolventskú prax,
d)
právnická osoba so sídlom v Slovenskej republike alebo fyzická osoba s trvalým pobytom v Slovenskej republike, ktorá nie je zamestnávateľom a má záujem prijať do zamestnania štátneho príslušníka tretej krajiny.
Originál
(1)
Zamestnávateľ na účely tohto zákona je právnická osoba, ktorá má sídlo alebo sídlo svojej organizačnej jednotky na území Slovenskej republiky, alebo fyzická osoba, ktorá má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt a ktorá zamestnáva fyzickú osobu v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu.
(2)
Za zamestnávateľa na účely tohto zákona sa považuje aj
a)
organizačná zložka zahraničnej právnickej osoby alebo zahraničnej fyzickej osoby s pracovnoprávnou subjektivitou, ktorá je oprávnená podnikať na území Slovenskej republiky podľa osobitného predpisu, 4 ) a
b)
právnická osoba, ktorá má sídlo na území Slovenskej republiky, alebo fyzická osoba, ktorá má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt, ktorá vykonáva činnosti podľa tohto zákona, najmä sprostredkovanie zamestnania za úhradu, dočasné zamestnávanie, podporované zamestnávanie, poskytovanie odborných poradenských služieb alebo vykonávanie vzdelávania a prípravy pre trh práce na území Slovenskej republiky,
c)
právnická osoba, ktorá má sídlo na území Slovenskej republiky, alebo fyzická osoba, ktorá má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt, ktorá nie je zamestnávateľom a ktorá chce prijať fyzickú osobu do pracovného pomeru alebo do obdobného pracovného vzťahu a z toho dôvodu požiada úrad o poskytnutie informačných a poradenských služieb pri výbere zamestnanca podľa § 42 , príspevku podľa § 50 alebo § 56 , príspevku v rámci projektu alebo programu podľa § 54 , alebo ktorá chce prijať uchádzača o zamestnanie na vykonávanie absolventskej praxe podľa § 51 ,
d)
právnická osoba, ktorá má sídlo na území Slovenskej republiky, alebo fyzická osoba, ktorá má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt, ktorá nie je zamestnávateľom a ktorá má záujem prijať do zamestnania štátneho príslušníka tretej krajiny.

§ 4 – Vymedzenie pojmu zamestnanec

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Zamestnanec je na účely tohto zákona fyzická osoba v pracovnom pomere alebo v podobnom pracovnom vzťahu.
(2)
Za zamestnanca sa na účely tohto zákona nepovažujú osoby, ktoré vykonávajú duchovenskú činnosť pre cirkvi a náboženské spoločnosti.
Originál
(1)
Zamestnanec na účely tohto zákona je fyzická osoba v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu.
(2)
Za zamestnanca na účely tohto zákona sa nepovažujú zamestnanci cirkví a náboženských spoločností, ktorí vykonávajú duchovenskú činnosť. 8 )

§ 5 – Samostatne zárobkovo činná osoba

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Samostatne zárobkovo činná osoba je fyzická osoba, ktorá:
a)
je spoločníkom verejnej obchodnej spoločnosti, komanditnej spoločnosti alebo spoločnosti s ručením obmedzeným, konateľom alebo členom dozornej rady spoločnosti s ručením obmedzeným, členom predstavenstva alebo dozornej rady akciovej spoločnosti alebo jednoduchej spoločnosti na akcie alebo prokuristom,
b)
prevádzkuje živnosť,
c)
vykonáva činnosť podľa osobitných predpisov,
d)
vykonáva poľnohospodársku výrobu vrátane hospodárenia v lesoch a na vodných plochách,
e)
vykonáva činnosť agentúry dočasného zamestnávania podľa § 29,
f)
vykonáva činnosť agentúry podporovaného zamestnávania podľa § 58.
(2)
Samostatná zárobková činnosť je činnosť, ktorú vykonáva alebo prevádzkuje samostatne zárobkovo činná osoba podľa odseku 1.
(3)
Za samostatne zárobkovo činnú osobu sa nepovažuje fyzická osoba podľa odseku 1 písm. a) odo dňa, keď obchodná spoločnosť vstúpila do likvidácie.
Originál
(1)
Samostatne zárobkovo činná osoba na účely tohto zákona je fyzická osoba, ktorá
a)
je spoločníkom verejnej obchodnej spoločnosti, komanditnej spoločnosti alebo spoločnosti s ručením obmedzeným, konateľom alebo členom dozornej rady spoločnosti s ručením obmedzeným, členom predstavenstva alebo dozornej rady akciovej spoločnosti alebo jednoduchej spoločnosti na akcie alebo prokuristom podľa osobitného predpisu, 4 )
b)
prevádzkuje živnosť podľa osobitného predpisu, 9 )
c)
vykonáva činnosť podľa osobitných predpisov, 10 )
d)
vykonáva poľnohospodársku výrobu vrátane hospodárenia v lesoch a na vodných plochách podľa osobitného predpisu, 11 )
e)
vykonáva činnosť agentúry dočasného zamestnávania podľa § 29 ,
f)
vykonáva činnosť agentúry podporovaného zamestnávania podľa § 58 .
(2)
Samostatná zárobková činnosť na účely tohto zákona je činnosť, ktorú vykonáva alebo prevádzkuje samostatne zárobkovo činná osoba podľa odseku 1.
(3)
Za samostatne zárobkovo činnú osobu sa nepovažuje fyzická osoba podľa odseku 1 písm. a) odo dňa vstupu obchodnej spoločnosti do likvidácie.

Načítané 5 z 119 paragrafov