Exekučný poriadok
Zákon č. 233/1995 Z. z.
Panel nástrojov
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Zamestnávateľ musí exekútorovi oznámiť, že nemôže vykonávať zrážky zo mzdy, ak zamestnanec počas troch mesiacov nepoberá mzdu aspoň v takej výške, aby sa z nej dali zrážky vykonať.
(2)
Zamestnávateľ prestane vykonávať zrážky v momente, keď je pohľadávka oprávneného úplne splatená (§ 66) alebo keď mu exekútor oznámi, že pohľadávka je uspokojená.
Originál
(1)
Platiteľ mzdy je povinný oznámiť exekútorovi, že nemôže vykonávať zrážky zo mzdy povinného, pretože povinný počas troch mesiacov nepoberá mzdu aspoň v takej výške, aby sa z nej mohli vykonávať zrážky.
(2)
Platiteľ mzdy prestane vykonávať zrážky, len čo je pohľadávka oprávneného uspokojená ( § 66 ) alebo po tom, keď mu exekútor oznámi, že pohľadávka oprávneného je uspokojená.
§ 75 – Budúce dávky a splátky v exekúcii
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Ak sa exekúcia týka opakujúcich sa dávok, príkaz na začatie exekúcie sa vzťahuje aj na dávky, ktoré budú splatné v budúcnosti. To isté platí, ak má povinný platiť peňažnú sumu v splátkach.
(2)
Ak sa počas exekúcie zmení rozsudok tak, že sa zvýši výživné, príkaz na začatie exekúcie sa vzťahuje aj na všetky sumy tohto zvýšeného výživného. Zvýšené výživné má rovnaké poradie ako zvyšok pohľadávky.
Originál
(1)
Ak sa vykonáva rozhodnutie, v ktorom sa oprávnenému priznáva právo na opakujúce sa dávky, vzťahuje sa exekučný príkaz aj na dávky, ktoré sa stanú splatnými až v budúcnosti. To isté platí, ak sa v rozhodnutí povinnému uložilo zaplatiť peňažnú sumu v splátkach.
(2)
Ak počas exekúcie dôjde k zmene rozsudku, 8d ) ktorá spočíva vo zvýšení výživného, vzťahuje sa exekučný príkaz aj na všetky sumy zvýšeného výživného; zvýšené výživné má rovnaké poradie ako zvyšok pohľadávky.
§ 76 – Zrážky zo mzdy pri preddavkoch
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Ak zamestnávateľ dáva výplatu na dva krát (zálohu a dovyúčtovanie), môže zrážať peniaze už zo zálohy. Ale exekútorovi ich pošle až po skončení mesiaca.
(2)
Ak dostane zamestnávateľ príkaz na exekúciu až potom, čo už dal zamestnancovi časť výplaty, nevadí to. Zrážky sa vypočítajú tak, akoby mal zamestnanec za celý mesiac nárok len na zvyšok výplaty, ktorý ešte nedostal.
(3)
Ak sa dáva záloha na viac mesiacov, rozdelí sa na jednotlivé mesiace. Z každého mesačného dielu sa zrážajú peniaze. Ročné vyúčtovanie sa rozdelí na mesiace. Potom sa vypočíta konečná suma zrážok za každý mesiac a exekútor dostane rozdiel medzi tým, čo sa malo zobrať, a tým, čo už bolo zaplatené zo záloh.
(4)
Ak sa dáva výplata za viac mesiacov naraz, zrážky sa vypočítajú pre každý mesiac zvlášť.
Originál
(1)
Ak platiteľ mzdy vypláca mesačnú mzdu na dvakrát (ako preddavok a vyúčtovanie), môže primerané zrážky vykonať povinnému už z preddavku. Výplatu zrážok vykoná však vždy až po uplynutí príslušného mesiaca.
(2)
Ak sa príkaz na začatie exekúcie doručí platiteľovi mzdy až potom, keď už bola časť mesačnej mzdy povinnému vyplatená, neprihliada sa na vykonanú výplatu a zrážky sa vykonajú tak, ako keby povinný mal za celý mesiac právo len na mzdu, ktorá mu ešte nebola vyplatená.
(3)
Ak sa preddavok vypláca za obdobie dlhšie ako jeden mesiac, vypočíta sa, koľko pripadá z poskytnutého preddavku na jednotlivé mesiace, a z takto vypočítaného mesačného preddavku sa povinnému vykonávajú zrážky. Celková odmena povinného za uplynulý rok sa rozvrhne na jednotlivé mesiace. Z mesačnej mzdy sa potom vypočítajú s konečnou platnosťou zrážky a exekútorovi sa vyplatí rozdiel medzi sumami, ktoré sa mali povinnému zraziť v jednotlivých mesiacoch, a sumami, ktoré sa skutočne z preddavkov oprávnenému už vyplatili.
(4)
Ak sa vypláca mzda za niekoľko mesiacov naraz, treba vypočítať zrážky za každý kalendárny mesiac osobitne.
§ 77 – Dohoda o nižších zrážkach zo mzdy
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Ak sa oprávnený a povinný dohodnú na nižších zrážkach, než určuje zákon v § 69 až 72, a obaja to oznámia exekútorovi, exekútor vyzve zamestnávateľa, aby zrážal túto dohodnutú sumu. To platí len vtedy, ak táto suma nepresahuje prípustnú výšku zrážok podľa zákona. Ak by ju presahovala, zamestnávateľ vykoná zrážky len v rozsahu podľa § 69 až 72.
(2)
Oprávnený môže kedykoľvek oznámiť exekútorovi, že svoj súhlas s nižšími zrážkami odvoláva. Exekútor o tom následne upovedomí povinného aj zamestnávateľa.
(3)
Príkaz na nižšie zrážky prestáva platiť dňom, keď zamestnávateľ dostane nový príkaz na začatie exekúcie alebo oznámenie exekútora, že oprávnený odvolal svoj súhlas. Od tohto dňa zamestnávateľ opäť vykonáva zrážky v plnom rozsahu podľa pôvodného príkazu.
Originál
(1)
Ak sa oprávnený s povinným dohodne, že sa uspokojí s nižšími zrážkami, ako ustanovuje § 69 až 72 , a ak to obaja oznámia exekútorovi, vyzve exekútor platiteľa mzdy, aby zrážal zo mzdy povinného mesačne len sumu, s ktorou sa oprávnený uspokojí, ak táto suma neprevýši v príslušnom výplatnom období prípustnú výšku zrážok podľa tohto zákona. Ak ju prevýši, vykoná platiteľ mzdy v príslušnom výplatnom období zrážky len v rozsahu ustanovenom v § 69 až 72 .
(2)
Oprávnený môže kedykoľvek oznámiť exekútorovi, že svoj súhlas s vykonávaním nižších zrážok podľa odseku 1 odvoláva. Exekútor o tom upovedomí povinného a platiteľa mzdy.
(3)
Príkaz exekútora na vykonávanie nižších zrážok stráca účinnosť dňom, keď sa platiteľovi mzdy doručí ďalší príkaz na začatie exekúcie alebo upovedomenie exekútora, že oprávnený odvolal svoj súhlas s vykonávaním nižších zrážok. Od tohto dňa vykonáva platiteľ mzdy zrážky podľa skoršieho príkazu v plnom rozsahu.
§ 78 – Určenie zrážok zo mzdy pri exekúcii
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
Ak o to požiada zamestnávateľ, oprávnený alebo povinný, exekútor presne určí, aká suma sa má v príslušnom výplatnom období zo mzdy zrážať. Ak je oprávnených viac, exekútor určí, koľko z tejto sumy pripadne každému z nich.
Originál
Ak o to požiada platiteľ mzdy, oprávnený alebo povinný, exekútor určí, aká suma sa má v príslušnom výplatnom období zo mzdy povinného zrážať, a ak je viac oprávnených, koľko z nej pripadne na každého z nich.
Načítané 5 z 301 paragrafov