Zákonník práce (311/2001 Z.z.) - časť 43

§ 187 – Pomerná úhrada škody zamestnancom

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Ak za škodu môže sčasti aj zamestnávateľ, zaplatíte len tú časť, ktorú ste sami zavinili.

(2)

Ak škodu spôsobilo viac zamestnancov, každý z nich uhradí svoju časť podľa toho, nakoľko za škodu môže.

Originál

(1)

Ak škodu spôsobil porušením povinností aj zamestnávateľ, zamestnanec uhradí pomernú časť škody podľa miery svojho zavinenia.

(2)

Ak zodpovedá zamestnávateľovi za škodu niekoľko zamestnancov, každý z nich uhradí pomernú časť škody podľa miery svojho zavinenia.

§ 188 – Výška škody na veci

Trvalý odkaz

Jednoducho

Pri výpočte škody na veci sa vychádza z jej ceny v čase, keď k poškodeniu došlo.

Originál

Pri určení výšky škody na veci sa vychádza z ceny veci v čase vzniku škody.

§ 189 – Náhrada škody zamestnancom

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Chýbajúce peniaze alebo stratené veci musíte nahradiť v plnej sume.

(2)

Pri spoločnej zodpovednosti sa suma rozdelí podľa platov zamestnancov, pričom vedúcemu sa počíta dvojnásobne.

(3)

Bežný zamestnanec zaplatí najviac jeden priemerný plat; zvyšok doplatí vedúci a jeho zástupca.

(4)

Ak sa zistí, že niekto zavinil konkrétnu časť škody, zaplatí ju on. Zvyšok sa rozdelí medzi ostatných.

Originál

(1)

Zamestnanec, ktorý zodpovedá za schodok alebo za stratu predmetov, je povinný nahradiť schodok alebo stratu v plnej sume.

(2)

Pri spoločnej zodpovednosti za schodok sa jednotlivým zamestnancom určí podiel náhrady podľa pomeru ich priemerných zárobkov, pričom zárobok ich vedúceho a jeho zástupcu sa započítava v dvojnásobnej sume.

(3)

Podiel náhrady určený podľa odseku 2 nesmie u jednotlivých zamestnancov s výnimkou vedúceho a jeho zástupcu presiahnuť sumu rovnajúcu sa ich priemernému mesačnému zárobku pred vznikom škody. Ak sa takto určenými podielmi neuhradí celá škoda, zvyšok je povinný uhradiť vedúci a jeho zástupca podľa pomeru svojich priemerných zárobkov.

(4)

Ak sa zistí, že schodok alebo jeho časť zavinil niektorý zo spoločne zodpovedných zamestnancov, uhradí schodok tento zamestnanec podľa miery svojho zavinenia. Zvyšnú časť schodku uhradia všetci spoločne zodpovední zamestnanci podielmi určenými podľa odsekov 2 a 3.

§ 191 – Náhrada škody od zamestnanca

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Zamestnávateľ od vás môže žiadať náhradu škody a sám určí jej sumu.

(2)

O tejto sume s vami musí hovoriť a oznámiť vám ju do mesiaca od zistenia škody.

(3)

Ak súhlasíte, že škodu zaplatíte, musí sa o tom spísať písomná dohoda.

(4)

Ak je škoda vyššia ako 50 eur, musí ju zamestnávateľ vopred prebrať so zástupcami zamestnancov.

Originál

(1)

Zamestnávateľ môže požadovať od zamestnanca náhradu škody, za ktorú mu zamestnanec zodpovedá. Požadovanú náhradu škody určí zamestnávateľ.

(2)

Zamestnávateľ prerokuje požadovanú náhradu škody so zamestnancom a oznámi mu ju najneskôr do jedného mesiaca odo dňa, keď sa zistilo, že škoda vznikla a že za ňu zamestnanec zodpovedá.

(3)

Ak zamestnanec uzná záväzok nahradiť škodu v určenej sume a ak s ním zamestnávateľ dohodne spôsob náhrady, je zamestnávateľ povinný uzatvoriť dohodu písomne, inak je dohoda neplatná. Osobitná písomná dohoda nie je potrebná, ak škoda bola už uhradená.

(4)

Požadovanú náhradu škody a obsah dohody o spôsobe jej úhrady s výnimkou náhrady škody nepresahujúcej 50 eur je zamestnávateľ povinný vopred prerokovať so zástupcami zamestnancov.

§ 192 – Všeobecná zodpovednosť zamestnávateľa za škodu

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Firma zodpovedá za škodu, ktorú vám spôsobila pri práci porušením predpisov alebo neslušným správaním.

(2)

Firma zodpovedá aj za škodu, ktorú vám pri plnení úloh spôsobili kolegovia konajúci v jej mene.

(3)

Firma neručí za vaše auto, náradie či iné predmety, ktoré ste v práci použili bez jej písomného súhlasu.

Originál

(1)

Zamestnávateľ zodpovedá zamestnancovi za škodu, ktorá vznikla zamestnancovi porušením právnych povinností alebo úmyselným konaním proti dobrým mravom pri plnení pracovných úloh, alebo v priamej súvislosti s ním.

(2)

Zamestnávateľ zodpovedá zamestnancovi aj za škodu, ktorú mu spôsobili porušením právnych povinností v rámci plnenia úloh zamestnávateľa zamestnanci konajúci v jeho mene.

(3)

Zamestnávateľ nezodpovedá zamestnancovi za škodu na motorovom vozidle, vlastnom náradí, vlastnom zariadení a vlastných predmetoch potrebných na výkon práce, ktoré použil pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním bez písomného súhlasu zamestnávateľa.