Zákonník práce

Zákon č. 311/2001 Z.z.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákonník práce

Zákon č. 311/2001 Z.z.

Porovnať verzie

§ 252m – Prechodné ustanovenie účinné od 1. mája 2018

Trvalý odkaz
Jednoducho

V období od mája 2018 do apríla 2019 platili stanovené sumy príplatkov za každú hodinu práce v sobotu, v nedeľu a v noci.

Originál

Od 1. mája 2018 do 30. apríla 2019 je suma mzdového zvýhodnenia za každú hodinu

a)
práce v sobotu podľa
1.
§ 122a ods. 1 najmenej 25 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu,
2.
§ 122a ods. 2 najmenej 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu,
b)
práce v nedeľu podľa
1.
§ 122b ods. 1 najmenej 50 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu,
2.
§ 122b ods. 2 najmenej 40 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu,
c)
nočnej práce podľa
1.
§ 123 ods. 1 najmenej 30 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu, a ak ide o zamestnanca vykonávajúceho rizikovú prácu, najmenej 35 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu,
2.
§ 123 ods. 2 najmenej 25 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu.

§ 252n – Prechodné ustanovenie účinné od 30. júla 2020

Trvalý odkaz
Jednoducho

Ak zamestnávateľ z iného členského štátu Európskej únie poslal zamestnanca na Slovensko vykonávať prácu v rámci poskytovania služieb a toto vyslanie sa začalo pred 30. júlom 2020, potom sa na účely posúdenia dĺžky vyslania podľa § 5 ods. 3 považuje za začiatok vyslania až 30. júl 2020.

Originál

Vyslanie zamestnanca na výkon prác pri poskytovaní služieb hosťujúcim zamestnávateľom z územia iného členského štátu Európskej únie na územie Slovenskej republiky začaté pred 30. júlom 2020 sa na účely posúdenia trvania vyslania podľa § 5 ods. 3 považuje za začaté 30. júla 2020.

§ 252o – Predĺženie zmlúv počas COVIDu

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Počas pandémie COVID-19 alebo krátko po nej je možné prácu na dobu určitú predĺžiť alebo znova dohodnúť o jeden rok, aj keď to bežné pravidlá nedovoľujú.
(2)
Zamestnávateľ to však musí vopred prebrať so zástupcami zamestnancov, inak sa zmluva automaticky zmení na dobu neurčitú.
Originál

Prechodné ustanovenie v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19

(1)
Pracovný pomer na určitú dobu, ktorý sa má skončiť podľa § 59 ods. 2 v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 alebo do dvoch mesiacov po ich odvolaní, u ktorého nie sú splnené podmienky na jeho predĺženie podľa § 48 ods. 2 , je možné predĺžiť jedenkrát a najviac o jeden rok. Pracovný pomer na určitú dobu, ktorý sa skončil v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 alebo do dvoch mesiacov po ich odvolaní, u ktorého nie sú splnené podmienky na jeho opätovné dohodnutie podľa § 48 ods. 2 , je možné v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 alebo do dvoch mesiacov po ich odvolaní opätovne dohodnúť jedenkrát a najviac na jeden rok.
(2)
Zamestnávateľ je povinný predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru na určitú dobu podľa odseku 1 vopred prerokovať so zástupcami zamestnancov. Ak k prerokovaniu podľa prvej vety nedôjde, pracovný pomer sa považuje za uzatvorený na neurčitý čas.

§ 252p – Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. marca 2021

Trvalý odkaz
Jednoducho

Ak mal zamestnávateľ v roku 2021 platnú zmluvu na stravovacie lístky, nemusel do konca roka 2021 zavádzať nové pravidlá o výbere medzi lístkami a peniazmi.

Originál

Zamestnávateľ, ktorý pred 1. marcom 2021 alebo v období od 1. marca 2021 do 31. decembra 2021 uzatvoril zmluvu o zabezpečení stravovacích poukážok s právnickou osobou alebo fyzickou osobou, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, nie je povinný postupovať podľa § 152 ods. 7 v znení účinnom od 1. marca 2021 do skončenia účinnosti tejto zmluvy, najdlhšie však do 31. decembra 2021.

§ 252q – Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 2. februára 2022

Trvalý odkaz
Jednoducho

Pravidlá pre vodičov bez inteligentného tachografu platia v určitých prípadoch do 20. augusta 2023.

Originál

Ustanovenia § 5a ods. 2 písm. c) a e) sa do 20. augusta 2023 uplatňujú aj na vodiča, ktorý používa vozidlo, ktoré nie je vybavené inteligentným tachografom podľa osobitného predpisu.

Načítané 5 z 293 paragrafov