§ 10 – Zastupovanie zamestnávateľa a úk
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Čo dohodne šéf alebo poverený vedúci, to pre firmu platí. (2) Ak vedúci prekročí svoje právomoci a vy ste o tom vedeli, firma za to nezodpovedá. To isté platí pre nepoverených zamestnancov.
Originál
(1)
Právne úkony štatutárnych orgánov alebo členov štatutárnych orgánov a poverených zamestnancov ( § 9 ods. 1 a 2 ) zaväzujú zamestnávateľa, ktorý na základe týchto úkonov nadobúda práva a povinnosti.
(2)
Ak štatutárny orgán alebo člen štatutárneho orgánu alebo poverený zamestnanec prekročil právnym úkonom v pracovnoprávnych vzťahoch svoje oprávnenie, nezaväzujú tieto úkony zamestnávateľa, ak zamestnanec vedel alebo musel vedieť, že tento štatutárny orgán alebo člen štatutárneho orgánu alebo poverený zamestnanec svoje oprávnenie prekročil. To isté platí, ak právny úkon urobil zamestnanec zamestnávateľa, ktorý na to nebol oprávnený zo svojej funkcie, ani tým nebol poverený.