§ 112 – Čerpanie dovolenky a povinn
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Ak vám zamestnávateľ zmení termín dovolenky alebo vás z nej odvolá, musí vám preplatiť všetky náklady, ktoré vám tým vznikli.
(2)
Dovolenku vám nesmie určiť počas vašej PN, materskej alebo rodičovskej dovolenky.
(3)
Ak počas vašej dovolenky pripadne na pracovný deň sviatok, tento deň sa vám do dovolenky nepočíta.
(4)
Náhradné voľno za prácu nadčas vám nemôžu určiť na čas, kedy máte mať dovolenku.
Originál
(1)
Zamestnávateľ je povinný nahradiť zamestnancovi náklady, ktoré mu bez jeho zavinenia vznikli preto, že zamestnávateľ mu zmenil čerpanie dovolenky alebo ho odvolal z dovolenky.
(2)
Zamestnávateľ nesmie určiť čerpanie dovolenky na obdobie, keď je zamestnanec uznaný za dočasne práceneschopného pre chorobu alebo úraz, a na obdobie, počas ktorého je zamestnankyňa alebo zamestnanec na materskej dovolenke, otcovskej dovolenke alebo rodičovskej dovolenke. Počas ostatných prekážok v práci na strane zamestnanca môže zamestnávateľ určiť zamestnancovi čerpanie dovolenky len na jeho žiadosť.
(3)
Ak pripadne počas dovolenky zamestnanca sviatok na deň, ktorý je inak jeho obvyklým pracovným dňom, nezapočítava sa mu do dovolenky.
(4)
Ak zamestnávateľ určí zamestnancovi náhradné voľno za prácu nadčas alebo za prácu vo sviatok tak, že by pripadlo do dovolenky, je povinný určiť mu náhradné voľno na iný deň.