§ 119 – Minimálna mzda a podmienky
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Vaša mzda nesmie byť nižšia ako oficiálna minimálna mzda.
(2)
Konkrétne mzdové podmienky si dohodnete v pracovnej alebo kolektívnej zmluve.
(3)
V zmluve musí byť jasne napísané, ako vás odmeňujú, aká je vaša základná mzda a aké ďalšie príplatky môžete dostať.
Originál
(1)
Mzda nesmie byť nižšia ako minimálna mzda podľa osobitného predpisu.
(2)
Mzdové podmienky zamestnávateľ dohodne s príslušným odborovým orgánom v kolektívnej zmluve alebo so zamestnancom v pracovnej zmluve. Pre člena družstva, u ktorého je podľa stanov podmienkou členstva pracovný vzťah, možno mzdové podmienky upraviť aj uznesením členskej schôdze.
(3)
V mzdových podmienkach zamestnávateľ dohodne najmä formy odmeňovania zamestnancov, sumu základnej zložky mzdy a ďalšie zložky plnení poskytovaných za prácu a podmienky ich poskytovania. Základnou zložkou mzdy je zložka poskytovaná podľa odpracovaného času alebo dosiahnutého výkonu.