§ 120 – Minimálne mzdové nároky
Trvalý odkaz(1)
Ak nemáte kolektívnu zmluvu, musíte dostať mzdu aspoň vo výške minimálneho nároku podľa náročnosti vašej práce. Ak zarobíte menej, firma vám rozdiel doplatí. (2) Do tohto minima sa nerátajú príplatky za nadčasy, sviatky, víkendy, nočné alebo sťažené prostredie. (3) Každej práci musí firma priradiť stupeň náročnosti (1 až 6) podľa najťažšej úlohy, ktorú robíte. (4-8) Presné sumy pre každý rok sa určujú podľa zákona a zverejňujú sa v Zbierke zákonov.