§ 121 – Mzda za prácu nadčas
Trvalý odkaz(1)
Za nadčas patrí mzda a príplatok aspoň 25 % vášho priemerného zárobku, pri rizikovej práci 35 %. (2) Vedúci a špecialisti môžu mať v mzde zahrnutých až 150 hodín nadčasov ročne, vtedy im príplatok nepatrí. (3) Namiesto príplatku si môžete vybrať náhradné voľno. (4-5) Voľno musíte dostať v dohodnutom termíne, najneskôr do štyroch mesiacov. Ak ho nedostanete, firma vám musí nadčas preplatiť aj s príplatkom.